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文档简介

1、俱乐部财务经理岗位职责 1.负责财务部的全面工作，健全和完善该俱乐部门的组织架构和人员配置，建立成功的管理模式和运作机制，将俱乐部财务管理制度化、规范化。 2.全面负责公司预算管理、资金管理、税务筹划、俱乐部审计和统计、会计核算和结算支付。 3.合理制订公司财务目标和财务工作计划，依据公司战略和规划进行预算控制，降低公费运齊成本。 4.组织公司财务分析，提供财务分析报告。 5.监督指导会计分类记账，保证各类凭证真实、完整。 6.监督审核各类日记账、总账、分类账填制。 7.负责公司日常业务开展所需办理的俱乐部审计及财务核算事宜。 8.负责协调倶乐部财务与其他倶乐部部门的关系。 俱乐部经理岗位职责

2、 1.负责倶乐部的全面工作，健全和完善俱乐部的组织架构和人员配置，建立成功的管理模式和运作机制，将俱乐部管理制度化、规范化。 2.制订俱乐部发展战略规划、经营计划、业务发展计划。 3.组织、监督倶乐部各项规划和计划的实施。 4.组织编制月度、年度营销计划及营销费用、倶乐部利润指标等计划。 5.负责协调俱乐部内外工作的协作关系及客户、合作伙伴的开拓与关系维护等。 6.对各俱乐部门的工作负领导责任，协调各俱乐部门的业务。 7.按时提交俱乐部发展现状报告、发展计划报告。 健身俱乐部店长岗位职责描述岗位要求 职位描述： 岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，制定门店营销策略并组织实施； 2、做好门店各个岗位的分工管理工作； 3、掌握门店各种设备、设施的维护保养知识； 4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 5、负责对员工的培训教育； 6、高业绩零投诉，带领团队完成业绩目标。 岗位要求： 1、有成功经验，有欲望、有魄力、有行动力； 2、至少两年以上店长管理经验，有体育行业、健身行业、美容行业、电器行业店长管理经验优先，具有较强的店务管理经验； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压

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