学院校本培训工作计划例文

1、学院校本培训工作方案例文 学院校本培训工作方案 ? ? 学院校本培训工作方案范文 1 ? 一、指导思想 ? ? 坚持以开展为主题，以关注学校开展为根本，以促进学生的开展为宗旨，以教师为研究的主体，为了学校研究，在学校中研究，基于学校研究，研究向学校回归，向教师回归，向教学实践回归，推动学校教育教学工作的可持续开展。 ? ? 二、总体目标 ? ? （一）通过开展校本教学研究，解决我校教育教学实际问题，改变教科研活动与实际教学活动脱节，不能指向学校自身问题解决的倾向； ? ? （二）通过开展校本教学研究，提升教师教育教学水平，转变教师的教学理念和行为，汇总教师教学经验，积聚教师的教育教学智慧，让教

2、师成为教育智慧的创造者； ? ? （三）通过开展校本教学研究，改善我校教育教学实践，提高教学质量，促进教师和学生的共同开展，共同成长。 ? ? 三、校本教研的根本原那么和过程 ? ? （一）根本原那么 ? ? 1、“为了教学”：是指校本教学研究的主要目的不在于验证某个教学理论，而在于“改良”。解决教学中的实际问题，提升教学效率，实现教学的价值。 ? ? 2、“在教学中”：是指校本教学研究主要研究教学之内的问题而不是教学之外的问题；是研究自己教室里发生的问题而不是别人的问题；是研究现实的教学问题而不是某种理论假设。 ? ? 3、“通过教学”：是指校本教学研究就是在日常教学过程中发现和解决问题，而

3、不是将自己的日常教学工作放一边，到另外的地方做研究。 ? ? （二）根本过程 ? ? 结合我校现状，初步设定在开展校本教研活动时经历以下几个根本过程。教学问题教学设计教学行动教学总结和反思 ? ? 按照“问题设计行动反思”模式开展校本教研活动，要求教师在教学活动中发现和提出教学实践中的问题并把它转化为研究的课题，设计操作方法，并在实践中实施操作。同时加强教学中的反思，要更加清醒的认识自身教学行为的当与不当，进一步清理自身教学行为变革的方向。要求每一位教师在课前、课中、课后经常有意识地问一问自己，教学目标在本次课中是否已经到达?主要表现在什么地方，为什么?预设的教学设计与实际的教学进程之间有何区

4、别?在课上又是如何处理这些区别的，处理是否得当?这次课自己感到比拟得当的地方有哪些?存在的问题又有哪些?什么问题最突出?在下次课中打算如何克服这次课存在的最突出的问题?需要克服哪些困难和障碍才能做到?这次课上学生的参与状态如何?为什么会有这种表现?等等。 ? ? 上述所设定的四个根本过程构成了我校校本教学研究相对完整的一个体系，这个体系可以以一个学段、一个学年为单位，也可以以一个单元、一节课为单位。 ? ? 四、校本教研的主要措施 ? ? （一）强化组织和管理，成立校本教研指导小组。 ? ? 校长为校本教研的第一责任人，是校本教研的身体力行者。以骨干教师为龙头成立教研组，按方案深入年级组、班级

5、组听课、评课，力求做到融教研、科研、调研为一体。逐步成为校本教研的主力军。 ? ? （二）加强学习和培训，提高全体教师的科研素质。 ? ? 1、采取“走出去，请进来”的灵活培训形式，全力提高教师的科研实践能力。组织教师外出参观学习考察活动，从先进或兴旺地区吸取教学智慧，获得灵感，解决我校教学中的实际问题；每学年，组织教师通过先进的媒体收听收看专家讲座、讲学，积极鼓励和支持教师参加各类教学研究会议、学习和培训，提高教师的科研意识和水平。 ? ? 2、继续挖掘自身资源，开展各类学术讲座或学术沙龙活动。 ? ? 3、发挥现代远程教育的优势，狠抓现代教育技术的培训。 ? ? 4、创立促进教师专业开展的

6、培训活动，全体教师要结合自己的教育教学撰写教学案例及教学反思，并作为教师年度教研考核的重要依据之一。构建“合作备课+相互观课+反思型说课+参与式议课课+领导评课”的合作开展型教研模式从而增强校本教研的时效性，提高校本教研的层次和水平。 ? ? （三）改良和完善集体教研制度，提升集体教研的质量。 ? ? 1、确保校本教研的时间。继续坚持每周二下午为集体教研时间。 ? ? 2、拓宽校本教研的内容。采取同伴互助，结合课例开展合作研究方法，将“集体备课”、“集体听课”、“集体讨论”融为一体。 ? ? 3、改良校本教研的形式。采取“多人上一课”与“一课多人上”等课例研究的形式，充分发挥教师个体、教研组集

7、体的作用。 ? ? （四）加强校本教研的宏观指导，不断提高管理指导能力。 ? ? 每学期各教研组根据教学研究的需要，确定一个主题，各教研组按组开展小组专题教学活动。围绕专题全组共同研究，人人做课，相互观摩，随时研讨，形成一种人人参与，相互交流的研究气氛。 ? ? （五）建立鼓励机制，调动教师参与校本教研的积极性。 ? ? 1、鼓励教师积极参与校本教研，凡在校本教研方面取得突出成绩的教师，学校纳入年终考核积分。 ? ? 2、立足实效，建立保障机制确保落实到位 ? ? （1）组织到位。学校形成校长亲自抓、教导主任负责抓、教研处具体抓的校本教研的管理网络。 ? ? （2）制度到位。学校制定各项教学常

8、规制度、听课评课制度、教师外出学习汇报制、评价与奖惩制度等，从制度上保证并鼓励了教师参加校本教研活动，提高活动质量。 ? ? （3）人员到位。实施教研活动组长负责制，同时学科指导组成员要深入课堂、研究教学，全面负责各学科的教学指导工作。 ? ? 学院校本培训工作方案范文 2 ? ? 为了全面提高教育教学质量，根据x 市“十三五”中小学教师教育规划要求及省、市、县关于中小学教师专业开展培训的相关文件精神，结合我校的实际情况，制定我校校本培训工作实施方案。 ? ? 一、指导思想 ? ? 深入学习贯彻党的“十九大”精神，强化教科室“组织、效劳、研究”的职责，创新活动载体，打造品质教育，重点做好提升教

9、育教学质量、落实教学常规、提高科研品质和促进教师开展等工作，以校为本，研训结合；聚焦课堂，关注学生。充分发挥教科研的先导、引领和效劳功能，努力为学校的行政决策、教育教学、教师开展效劳，从而推动学校的可持续开展，全面提高学校的办学水平和教育质量。 ? ? 二、工作重点 ? ? 1、引导加强学科教研组建设。创设良好的学科教研环境，扎实开展校本教研，围绕“专业引领、同伴互助、教学反思”三个环节，继续开展“一人一课”活动、集体备课活动，发挥教研组和备课组的集体智慧，充分实行资源共享，努力改变教研形式，加强对主题教研活动的研究，激活教师参与教学研究的热情，让校本教研活动落到实处，取得成效。 ? ? 2、

10、发挥骨干教师（班主任）辐射效应，重视青年教师培养。发挥名师引领作用，利用骨干教师展示课、新教师汇报课等活动带动教师队伍教学能力的提升；做好 20年新教师师徒结对工作，努力促进青年教师专业成长。 ? ? 3、做好教师专业开展培训。积极搭建教师开展平台，本学期将组织骨干教师外出学习参观及邀请县内外专家来校进行讲座。同时做好省平台教师选课、审核评价等工作，完成 20年下半年教师选课培训方案，提高教师专业水平。 ? ? 4、加强校本研修管理与指导。深化校本培训工作，加强校本培训工作的管理、指导、监督，同时进一步标准校本培训博客建设，做好校本培训学时的及时录入和管理工作。 ? ? 5、提升科研品质。着重

11、做好课题、案例、反思、叙事、一师一优课等各项科研成果的总结提升评比工作，突出小课题、微课题研究，引领教师专注做真实的、有品质的研究，以课题促科研，以科研促成长。 ? ? 三、保障措施 ? ? 学校落实专用培训经费给予活动保障，建立校本培训督导机制，将校本培训纳入教师个人的教学科研管理当中，作为教师绩效考核和学校评优、评先的重要内容。对校本培训工作成绩优异的教研组和教师予以表彰和奖励；不能有效开展校本培训，年度（学期）评估不合格或当年（学期）教研组中有 15%以上的教师未能完成规定学时的（24 学时），当年（学期）不得参加学区级及以上各项先进个人（集体）评选，教师个人年度考核不能评为优秀。 ?

12、? 学院校本培训工作方案范文 3 ? ? 一、指导思想： ? ? 以新课程为导向，以促进每个学生的开展为宗旨，以课程实施过程中学校教师所面对的各种具体问题为对象，以教师为研究的主体，紧紧围绕课程改革，通过校本教研，提高校本教研管理水平和校本教研质量，探索促进教师专业成长的有效途径，不断提升学校办学理念和办学水平。 ? ? 二、总体目标： ? ? 以新课改为导向，使教师们领悟教育思想，更新教育观念，解决教师在教学中遇到问题或困惑，提升教师驾驭课堂能力，促进教师向专业化方向开展，致力于提高教师教育教学水平。树立良好的师德师风，使教师的自我反思行为纵深开展，凸显个体价值，倡导团体合作，形成终身学习的

13、能力。 ? ? 三、校本教研形式 ? ? 建立以“自我反思、同伴互助、专业引领”为核心要素，以“理论学习、集体备课、主题校研、反思交流”等活动为根本形式的校本教研制度。 ? ? 集体备课：以学科分段为组，主备教师要提前三天把主备教案发到组内教师手中，副备教师要认真阅读教案，并提出修改意见，作为一度调整方案用红笔注上。在集中时讨论交流，进一步完善教案，经过大家讨论形成的共识作为二度调整；上完课后写出教后反思作为三度调整。 ? ? 反思交流：通过前一阶段组内讨论形成的教案在实际教学中遇到的问题或困惑进行反思交流，促进教师与同伴的对话，注重“以老带新、以强带弱”鼓励教师大胆评点各抒己见，促进教师共同

14、提高。 ? ? 主题教研：以教学中的问题或困惑为研究内容，确立一个教研主题进行研究，组内每人至少围绕主题选择主备单元中的重点内容上一节公开课，通过说课、听课、评课、反思、 教学论坛等多种形式展开讨论，谈自己的想法、看法，集思广益到达同伴互助、共同提高。 ? ? 理论学习：围绕教学主题组内教师还不明白，这时候需要理论指导。理论学习做到组内学习与自己自学相结合，通过理论来指导教育教学实践，不断提高教育教学水平。 ? ? 四、主要工作措施: ? ? 1、本学期课堂教学研究的重点是新教材有效化教学和打造“高效课堂”。 ? ? 2、各教研组要围绕校本教研主要形式积极开展活动，落实好集体备课、反思交流、主

15、题教研、理论学习的四项活动，做到每周安排一个固定活动时间，周四下午为数学教研组活动，周五为综合科活动时间，每次教研活动，相应教师要按时参加并积极发言，与同伴互动、共同进步。教师要树立主人意识，勇于展示自己，促进自身专业素质的提高。 ? ? 3、鼓励“闲聊式”教研方式，提倡同伴互助风气。同事间要善于利用课余时间，就某个教学问题或教育现象，进行闲谈，发表评论，并努力获取有价值的教育教学经验。另外，就个别教师工作中碰到的难题，提倡同伴积极协助，共同解决。 ? ? 4、由于校内资源有限，仅凭校内力量不可能完全解决学校、教师在教研中所遇到的问题，必须有专业研究人员的参与。为此我们将开展“里外结合”的专业

16、引领活动来培植一支过硬的队伍。“外”即有方案安排老师外出培训学习；“里”即每次公派出去参加研讨会教师回校后为其他教师做专题讲座，为教师上观摩课。 ? ? 5、开展网络教研，到达优质资源共享，积极参加上饶县教研网上研讨、学习活动，开创教研新天地。 ? ? 学院校本培训工作方案范文 4 ? ? 一、指导思想： ? ? 深入贯彻落实省、市、区“中小学教师继续教育规定”的文件精神，结合我校实际，营造有利于教师可持续开展的良好环境，以建设一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学根本功过硬、具有一定教科研能力、适应新课程需求的教师队伍为目标，造就一支适应现代化教育要求的创新型、学习型、研究型高素质

17、的新型教师队伍。 ? ? 二、工作目标： ? ? 1.树立新的教育理念。完善教师业务学习的机制，提高教师教育活动的实效性，强化教师“终身学习”的意识，培养创新精神与创新能力。 ? ? 2.推动教师专业化开展，鼓励教师多元开展。注重培训教师的科技知识和技能，使全体教师能够使用好电子白板、电子书包、智慧云平台等现代教育技术手段，有效整合利用优课系统的教学资源，提高课堂教学效率。 ? ? 3.进一步提升教师的教科研能力与水平，加强理论学习与教学实践的联系，解决教师教学实际中的困难和问题，总结和推广教学经验，提升教师的教学反思能力，扎实推进有效教学，全面提升教学质量。 ? ? 4.加强骨干教师队伍建设

18、。努力打造名师、学科带头人、骨干教师、教学能手、教坛新星等优秀教师群体，发挥骨干教师的辐射、引领作用。 ? ? 5.通过 12345 向日葵培养模式，打造一支优秀的向日葵青年教师团队，为我校的教育开展积蓄力量。 ? ? 三、主要工作及措施： ? ? 1.加强校本培训的管理。把师资培训工作放在学校工作的重要地位，以此项工作为突破口，切实提高教师的整体素质。 ? ? 2.把握“两个重点”，即“研与训”、“教与学”。把教学活动与校本教研、教师专业开展有机结合起来，在集体备课、深度教学、常态讲课、集中观课、反思议课、评课上深入探讨研究，引导教师积极建设高效课堂。 ? ? 3.内部挖潜，择本校之能人，训

19、本校之教师。启用校内实践经验丰富、理论水平较高的骨干教师作为校本培训的师资力量，发挥其辐射和示范作用，通过传授课堂教学经验，展示示范课，让全体教师受益。 ? ? 4.提高校本培训的效率。严格按方案执行，根据校内教研活动安排表，青年教师上一节研讨课，骨干教师上一节示范课。鼓励教师采取老中青结合，平行班结合的形式，互相听课，评课。继续抓好青年教师培训工作，定期检查备课笔记、作业，查数量，查质量。 ? ? 5.根据上级的培训内容结合本校教师实际选择培训内容和培训方式，开展课程有效整合培训、电子白板等信息技术应用相关技能培训；深度教学、有效教学的培训；中小衔接课题理论培训，观看名师授课实录。 ? ?

20、6.立足“校本”，狠抓“教研”，构建以课堂教学为中心的校本研修机制，师训、教研真正与课堂有机结合，做到“边培训、边应用”、“树骨干、推典型”，以点带面，真正指导帮助教师解决课堂教学中出现的各种“真问题”，通过教师反思、学习、尝试等步骤，逐步提高课堂教学质量，不断提升教师的专业化水平。 ? ? 7.继续发挥种子读书人物的示范作用，以“师生同参与，学科门类全覆盖”为切入点，阅读坊全面覆盖，全校上下形成的品文坊、理书坊、书香苑、艺韵轩的读书“开展共同体”分享展示读书感悟。 ? ? 四、具体工作方案安排： ? ? （一）全员培训 ? ? 1.专题培训：邀请校外专家进行专题培训。个人结合自己学科及专业特

21、点自主学习。 ? ? （2）深度学习培训：借助教研员进行指导培训学习。 ? ? 2.课堂培训： ? ? （1）将课堂观摩与课堂比赛相结合，组织系列活动。各组可将课堂内观、赛课、电子书包课等活动相结合。 ? ? （2）进行问诊式、研究式课堂教学活动。教导处将对局部教师的课堂进行问诊；对骨干教师的课堂进行教、评有效性研究，取得的优秀做法在全校内进行推广。 ? ? （3）专家指导。邀请局部教研员到校进行主题指导培训活动。 ? ? 3.信息技术培训：定期开展电子书包实验研究，组织研讨活动，组织老师参加“信息技术课堂大赛”和“优课”评比活动，从而保证更多教师能积极参与使用电子书包；开展优课系统使用与推广

22、的培训；在智慧云平台上组织希沃白板课件、优课课件、动画演示大师课件等高端课件的评比活动；在智慧云平台上组织“多版本教材有效融合的教学设计”评比活动，鼓励教师在优课平台上查阅各种版本的教材。 ? ? （二）骨干培训 ? ? 1.外出学习。不定期组织领导、校骨干教师外出培训，参加市级以上培训的教师要完成学习简报，返校一周内上交教导处，学校会组织在一定范围内进行汇报交流活动。 ? ? 2.学校组织骨干教师与青年教师的师徒结对活动。骨干教师与青年教师每周对听一节课。期末，骨干教师要给青年教师写成长鉴定。在指导青年教师的过程中，骨干教师的业务也得到了提高。 ? ? （三）向日葵团队培训 ? ? 1.细化

23、落实：新教师报到之后，学校组织召开“迎新会”，对新教师的根本情况、家庭状况、兴趣爱好等进行全面了解，同时让新教师明确学校工作制度、师德标准等日常工作要求，为新教师的培养奠定根底。 ? ? 2.明确目标：结合我校青年教师培养目标：一年入门、二年过关、三年达标、四年优秀、五年骨干，根据每位新教师的专业特长和任教学科特点，有针对性的指导新教师拟定个人三年开展规划和个人成长方案，对新教师进行全方位培养。 ? ? 3.加强培训： ? ? （1）夯实师德修养。新教师上的第一节课就是“学高为师，身正为范”中小学教师职业道德标准解读。 ? ? （2）强化教学技能。组织新教师学习新课标，了解课标对教学提出的要求

24、，指导新教师如何根据新课标来进行备课、上课。同时对新教师进行怎样理解教材及设计意图如何认真备好课，如何扎实上好课等专题培训，使新教师进一步掌握了做为一名教师必须具备的一些专业理论知识及课堂教学的技能，提高了新教师的专业水平。 ? ? 4.师傅引领：根据每位新教师的不同特点，安排名师、骨干教师或有经验的老教师与新教师结成师徒。通过传、帮、带、导、评、教，切实加快新教师成长，实现师德、教学水平的同步提高。 ? ? 5.课堂跟踪：学科师傅全程参与指导备课、听课、作业批改等工作。每周至少要跟踪听课两节，并给出详细的课堂评价。徒弟们将每次师傅的评课内容记录在向日葵课堂诊断记录表上，认真反思，对教学设计进

25、行二次修改。 ? ? 6.活动推动： ? ? （1）五个一：每两周一次课后札记、每月一次教材研讨培训、每学期听一节名优教师录像观摩课、每学期上一堂“照镜子”录像课、每学期上一次汇报展示课。 ? ? （2）四项教学能力：一是教材梳理、二是进行期末试卷的题型分析、三是利用寒暑假时间精心备课，开学后进行模拟讲课、四是进行教学单项技能赛（板书设计、多媒体技能、情境评课等）。 ? ? 7.读书悦享：学期中期举行一次悦享会，并与朗读相结合进行交流展示。 ? ? 评价： ? ? 本学期，举行向日葵以赛促训的相关活动（教龄三年以内的教师参加）。 ? ? 培训工作方案 5 ? ? 随着信息技术的迅速开展，人类正

26、在进入信息社会。在知识经济时代，知识老化速度太快，学习就成了当今人类生存和开展的重要手段。教师终身学习，有方案地学习，不仅是时代的呼唤，教育开展的要求，也是教师教学自我提升的需要。 ? ? 教育是全社会的大事，但重任主要落在教师身上。时代在变，社会在开展，对人才的要求也在变，教师必须认清终身学习和有方案的学习对自身成长和开展的重要性，自觉地树立终身学习和有方案地学习的观点，不断地提高自身的素质，以适应现代的教育需要。 ? ? 首先要加强政治思想方面的学习。一个人的政治觉悟决定着他的思想，也引领着他的一切行为。作为一名教师，只有有坚决的政治方向，才能够把握自己的前进方向。因此，积极参加政治学习，

27、使自己在思想上和党保持一致，这是十分重要的。我国素质教育坚持“五育并举，德育为首”的原那么，教师首先要以德育人。教育思想、教育观点对教育事业的开展至关重要。 ? ? 其次要加强专业知识的学习。课程走向综合化是根底教育改革的大方向。我身为一名中青年教师，又奋斗在课程改革实验的最前沿，更应当树立终身学习的意识。无论是教育家，还是中外名师，他们都具备深厚的文化底蕴，这与经常学习是分不开的。随着课改如火如荼的展开，我们教师要有一种强烈的资源意识，克服“一支粉笔教下去，一本教案讲过来”的人生惰性，自觉拓展自己的思维空间和知识结构，以便更好的为教育教学效劳。知识的更新换代让我们的学生接触了的新生事物，广阔

28、的课内课外学习资源为他们知识的积累提供了舞台。我们在学校学习的那点知识，已经远远不够传授了。要想成为研究型教师、专家型教师，不学习怎么可以，怎么能胜任的教育教学工作?生活是一个广阔的学习的课堂，有很多东西是我们所不了解的，为了使自己不被时代所淘汰，一个优秀教师应该抓紧一切时间增加知识储藏，只有这样才和学生共同成长。作为一名小学教师，为了不断提高自身的理论水平和业务能力，增强知识更新能力和研修能力，从各个方面完善自己，提高自身综合素质，走专业化开展的道路，才能适应现代教育的开展需求，使自己的步伐与时俱进。为此，我特制定个人年度研修方案，内容如下 ? ? 一、自我分析：我参加教育工作已经 20年了

29、，平日爱岗敬业，喜欢与学生们相处，性格活泼，兴趣爱广泛，和学生之间的关系非常融洽。工作态度端正，从不计较个利益得失。善于学习，在教学工作中遇到不明白的地方，能虚心的向其他老师请教。缺乏之处：在化学教学工作中，经验缺乏，还是处于不断的磨练中，如：高效课堂教学模式还是在摸索和实践当中；对知识吃的很透，但对课堂上教材的处理上还达不到炉火纯青、游刃有余的地步。 ? ? 二、三年内开展规划总目标： ? ? 1.一年内结合大纲重点完成对低段教材的熟悉，建立完善的知识体系，不断深化挖掘自己在知识领域的专业潜力。 ? ? 2.两年内重点要学会如处理教材，合理分配课堂，详略得当，重点突出，张驰有度。真正到达高效

30、课堂。在平时教学中立足课堂，善于思考，在实践中探求、感悟。教学工作中进行 教学反思。反思自己教学理念，反思教学的实际成效。探求成功的教学模式，思考教育教学中存在的问题问题，真正到达高效课堂。 ? ? 3.三年内加强教育教学研究，形成并完善个人教学风格。在今后的教学中我将尝试运用多种灵活的教学方法，如：改变教学模式，提高自己语言表达能力及幽默感，使用多媒体，增强自己课堂表现力等来激发学生的学习兴趣。及时对每节课进行反思，争取每学期都能有一篇质量较高的反思和教学设计。多向有经验老教师学习，同时，还要坚持每天都做业务笔记。 ? ? 4.勤于学习，树立终身学习的观念。 坚持不懈地学，多渠道地学。要做学习的有心人，在书本中学习，在生活中学习，学习做人，学习教育，积累教育教学理论和各种专业知识，增强自己的理论沉淀；学习他人高尚的师德修养，学习并研究与学生沟通交流的方法，以到达更好的教育效果。 ? ? 5.时刻不忘调整心态