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文档简介

1、安全教育培训制度一、目的 为贯彻“安全第一，预防为主，增强安全意识；遵章守纪，持续 改进，保障健康安全” 的方针，提高员工安全意识， 减少事故的发生， 特制定本制度。二、范围公司全体员工。三、职责1、公司的职工安全教育由总经理全面负责，由安全生产科和办 公室具体执行落实。2、安全科负责组织新员工、临时员工一级安全教育3、公司主要负责人、安全科长和安全员的资格培训，由行业主 管部门组织实施。4、财务室负责保障教育资金的落实。四、内容1、入企业教育 一级安全教育 由安全科对新入公司员工进行一级安全教育，教育内容包括：国 家有关安全生产的方针、政策、法规、制度、公司安全管理制度、公 司安全生产特点、

2、相关事故分析、安全注意事项等，并经考试合格后 方可分配到线路。培训时间不少于 8 学时。二级安全教育由各单位第一负责人负责，教育内容包括：车辆安全生产制度、 主要设备的性能、安全技术规程、相关事故教训、安全防护设施等， 并经考试合格，方可分配到线路。培训时间不少于 8 学时。三级安全教育 由组长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点、操作注意事 项、岗位责任制、岗位安全操作规程、预防措施、相关事故案例、安 全设施装置、消防器材等， 并经考试合格方可上岗作业。培训时间不 少于 8 学时。五、事故教育凡发生重大事故和恶性未遂事故后， 公司要及时组织有关人员进 行现场教育，吸取教训，防止类似事故重复

3、发生。六、日常安全教育安全科制定并实施公司级日常安全教育， 教育内容包括： 国家政 策法规、公司安全文件、规章制度、典型案例讨论及其他相关内容。 安全科组织制定本单位日常安全教育、 班组安全学习计划， 班组安全 学习每月不少于一次，班组所有人员必须参加，教育内容包括：国家 政策法规、公司安全文件、规章制度、厂安全规章制度、典型案例等 相关内容。公司各级管理人员要定期参加安全学习， 督查科要定期检查班组 安全活动情况，在活动记录上签字。公司安全培训是全员培训，任何人缺席均需进行补培训。七、安全培训教育管理1、公司安全科要建立从业人员培训教育档案，记录培训时间、 内容和考核结果。2、公司根据生产需要，确定培训目标，指定培训计划并实施， 培训计划变更要有记录。3

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