机械工程学院学生综合素质评价2013.11

1、机械工程学院学生综合素质测评办法暨实施细则（试行）为全面贯彻党的教育方针，进一步推进素质教育， 实现我院人才培养目标， 对学生的综合素质进行全面、科学的评价， 根据中国普通高等学校德育大纲、普通高等学校学生管 理规定、杭州电子科技大学本科学生管理规定等文件有关精神，结合学院实际情况，特制定本办法。第一章 总则第一条 综合素质评价培养目标热爱祖国、热爱人民，树立科学的世界观、人生观和价值观；培养脚踏实地、刻苦耐劳 的优良品质，培养勤于思考、勇于创新的开拓精神， 培养良好的团队精神和高尚的职业素养， 培养诚实、正直、守信、敬业的良好品德；自觉遵守宪法和法律，遵守校规校纪。第二条综合素质评价工作目标

2、以评促学，以学争优。努力把学生综合素质培养作为工作的重要目标，以综合素质评价为契机，全面引导大学生的健康成长、科学发展，落实各项教育目标。努力构建“全覆盖、全参与、全受益”的综合素质培养体系，积极调动每个学生的主动 性，培养学习成绩过关，综合素质过硬的优秀大学生。第三条综合素质测评结果体现我院大学生综合素质的相对水平，作为各类奖学金评 定、评优、评先、推优、毕业生优先推荐、毕业鉴定等各项工作的依据，并经整理存入学生 个人档案。第二章综合素质测评的组织与实施第四条综合素质测评工作在学院党委的领导下，由学生工作办公室全面督导，年级委员会负责具体实施，班级考评组配合。第五条学院综合素质测评工作领导小

3、组构成组长：主管学生工作副书记；副组长：学工办主任、院团委书记组员：全体辅导员、各班班主任、各专业考评组组长第六条 综合素质测评每学期进行一次，一般于开学补考结束后三周内完成；综合素质总成绩实行百分制。第七条综合素质评价成绩核算完毕后公示一周，期间受理学生咨询和意见，一周后不接受任何质询，原则上不再进行修改。第八条 贯彻综合素质测评体系坚持管理与教育相结合的原则，以教育为主，考核只是手段，而培养学生良好的行为习惯是根本目的。不能用考核、减分代替思想政治工作。第三章 综合素质测评的原则、内容和方式第九条 综合素质测评遵循民主、公开、公正的原则，接受学生的质询与监督；坚持定 量与定性、记实与评议相

4、结合的原则。第十条 综合素质测评成绩包括当学期智育成绩（占比70%）,基础性素质测评成绩（占20%。计算公式为:比10%）,发展性素质测评成绩（占比基础性素质 测评成绩X 10%发展性素质X 20%测评成绩基础素质测评成绩内容包括思想政治素质、身心健康素质、日常行为规范等测评指标;发展性素质主要包括社会工作、技术技能、学术与创新和文体活动及赛事等四项内容。第四章综合素质测评实施细则第十一条 操作流程与时间界定。每学期开学两周内由本人提出加分申请，并在规定时 间内提交相关佐证材料， 以班为单位交所在年级辅导员处，由辅导员及各班班长、 团支书组成年级考核小组，对申请人提交的事实进行确认，并及时将测

5、评的结果反馈给学生。若有异议，申请人需在一周内向所在年级辅导员提交修正材料，逾期不予受理。第十二条智育成绩（计算至小数点后 3位）及平均学分绩点计算刀该课程学分 x该课程成绩智育成绩 =刀学分注：其中列入平均学分计算的课程以本专业的教学大纲要求修读的课程为准（辅修和二专业课程不列入其中）：成绩以教务处提供的数据为依据；考试作弊或无故缺考，该 门课程以零分计；因正考不及格参加补考者，通过则一律按60分计，仍不及格则按实际分数计；缓考者第一时间补考者按实际分计算，第一时间未参加补考者按零分计；有课程替代或免修的，提供替代课程成绩或免修证明及给分依据，按实际分数代入计算。平均学分绩点计算：刀该课程学

6、分 x该课程绩点平均学分绩点 =刀学分百分制级五级记分制成绩及绩点的换算办法如下表：百分制五级分制课程成绩课程绩点课程成绩课程绩点951005.0优秀4.560941.54.9良好3.5中等2.5及格1.559及其以下0不及格0注：经补考及格的课程绩点为1.5。第十三条 基础性素质测评成绩（100分，其中基准分占80分）基础性素质测评主要包含：学生思想政治素质、身心健康素质、日常行为规范等内容。1、基础性素质测评基准分测评主要依据：热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策，遵纪守法；顾全大局，关心集体，团结同学、乐于奉献，能正确处理个人、集体与社会的关系； 树立正确的世界观和科学的人生观、

7、价值观；遵守社会公德，明礼诚信，公道正派； 遵守高等学校学生行为准则和学校的各项规章制度；有良好的生活卫生习惯，无任何不良嗜好；坚持勤奋、严谨、求实的优良学风，尊师重教，学习态度端正、目的明确;2、基础性素质测评加、减分项测评主要依据：分类项目分值说明加分项集体活动参与代表学院及学校参加校级以上各类文体比赛的，加 1分/人/次；参加学校、学院指定要求参加的各种校园活动的加 0.5分/人/次。加分名单以负责部门提供的书面 名单或签到单为准。加强身心锻炼1分积极参与阳光长跑等体育锻炼活 动，未参加或不及格的不予加分。志愿服务爱心奉献本学期参加无偿献血者加 1分；成功注册中国志愿者加 0.5分（只加

8、一次，有效期 一学年）。志愿服务必须为义务、无偿的献爱 心活动。通报表扬校级通报表扬：4分； 院级通报表扬：2分； 年级全会通报表扬：1分。以书面通报、广播通报、官方多媒 体通报等为准。辅导员在年级全会 上口头通报表扬加1分。学习成绩排名进步本学期智育成绩比上学期成绩专业排名每上升10名加1.5分。社会实践积极参加社会实践活动，有调查报告及有关部门证 明的，力口 1分。集体精神 获校级先进班集体、校先进团支部、校优秀基层 党组织荣誉的，其成员加 3分/人（院级荣誉每人 加1.5分）；校团日活动“十佳团支部”，按院级 先进集体加分； 获校模范寝室的，寝室成员加 3分/人，寝室长 加4分；获得校文

9、明寝室的，寝室成员加 2分/人， 寝室长加3分；军训内务等优秀寝室加1分/人（其 他寝室类荣誉按此加分）。任内获得集体荣誉组织负责人 （班 长、团支书、党支部书记）在成员 加分基础上另加3分；骨干（班委、 团支部委员、党支部委员）另加1.5 分；集体获国家级、省级荣誉的，个人 加分分别上浮15分、10分。特殊经历学生在逆境中奋发崛起且事迹突出的，拾金不昧、 见义勇为等好人好事，得到社会高度评价的，由学 院测评领导小组酌定加 2-6分。需提供事迹材料及相关证明。其他加分项0.1-2 分/ 人。由年级委员会提供材料统一报学 院测评领导小组评议；从严掌握。减分项课堂纪律活动纪律 每学期由学校、学院抽

10、查到课情况五次以上，每 发现旷课一次扣0.5分； 经学院（或班级）考核，在集体活动中无故不到 者，每次扣1分。 因病请假的，以书面假条及医院 证明为准；因事请假的，以书面假 条为准；因公事请假的，以公事单 位或负责人出具证明为准。 活动考核以签到单为准。公寓检查 查夜中发现无故夜不归宿且联系不上者，扣1分/次； 被查有违规用电、私拉乱接、有违禁电器及其他安全隐患的，扣1分/次； 在校寝室检查中，平均分低于80分的寝室成员每人扣3分，平均分低于70分的寝室成员每人扣 5 分；平均分低于60分的寝室成员每人扣 6分，寝 室长加扣2分； 未经审批擅自在外租房者，每发现一次扣5分。 公寓扣分项由生活指

11、导老师提 供，由年级委员会成员前往查询； 寝室卫生分数以公寓管理中心 公布的为准。报到注册无故不按时办理报到注册的，扣0.5分/天。已办理请假手续的不在此列。校院处分留校察看：扣20分； 记大过：扣10分； 严重警告：扣5分； 学院通报批评：扣3分。其他不良行为情节较轻者0.5分/次； 情节严重者2分/次。第十四条发展性素质测评成绩（基准分70分）发展性素质主要包括社会工作、技术技能、学术与创新和文体活动及赛事等四类测评指标，以学生实际参与各类活动情况（包括相关考核成绩、活动证明）及所获得的荣誉、奖励 作为主要测评依据。每类测评指标加分总值不设上限。加分佐证材料必须在规定截止日期前上交班级评审

12、小组并交学院审核，否则默认无效（特殊情况需晚交的，也必须先行提交情况说明，并在规定时间内补交材料）。 一、社会工作1、学生干部等-_ _等级类别f优秀合格不合格校团委委员、院团委副书记；校院学生会主 席、副主席；校社联主席；1060院团委委员；校、院学生会主席团成员；校 社联主席团成员；班长、团支书；850校院团委学生会副部长；青协副会长、科协 副会长、院先锋总队副会长；其他社团、协 会负责人；640班干部、团支部委员；其他学校组织的负责 人；校院团委、学生会干事；530其他人员参加学校的学生组织（上表不包含的），表现突岀并有校院证明的，由年级测评小组酌定加分，原则上不超过2分。说 明1、 学

13、生干部任期一般要满一学期方可视考核情况予以加分；优秀的比例一般为参评职数的30%获校院先进班集体、先进团支部的，可增加优秀名额1名；2、所有学生干部必须经过考核，并凭相关主管单位（部门）岀具的考核意见予以加分，否则不予加 分；3、担任两个以上（含两个）职务的学生，原则上只加两个职务的分数，第一次取考核最高分的职务 加分，第二次取第二职务加分的 50%有特殊贡献者可向年级考评组提岀申请，报学院综合测评领导 小组酬情加分；4、优秀寝室长：由辅导员、班主任及公寓生活指导老师共同认定，优秀数额不超过班级寝室数（班 级总人数一 4）的30%并且可与模范寝室、文明寝室重复加分。优秀寝室长所在寝室当学期卫生

14、平均 分必须在85分以上；5、学生社团加分说明：社团（协会）需为被校社团联合会评为三星级以上的社团或经学院考核认定 方可予以加分；社团负责人仅限一人；社团骨干资格由所在社团证明后再经学院团委认定，每一社团 骨干人数不超过3人；校艺术团按校级社团处理；6、校级优秀学生干部，必须在考核优秀的同学中产生。2、个人荣誉个人荣誉称号国家级省级校级院级及相关职能部门优秀团员10521优秀团干部10521优秀党员201042军训先进/21优秀学生干部/三好学生（或其他省级以上先进）2010/说 明1、同一项目获得不同级别称号以最高分计，不同事迹获得不同称号可累加；2、其他个人荣誉如校院十佳大学生、校勤工助学

15、之星、优秀志愿者、社会实践先进个人等，比照优 秀团员加分；校“团日活动”先进个人按院优秀团员加分；3、获得集体荣誉的成员同时获得个人奖项的，个人荣誉分减半加分；4、单项奖、国家奖学金、励志奖学金（及其他社会奖学金）获得者不予另外加分。、技术技能种 类外语类计算机类普通话职业资格及专业技术证书类等 级英语 四级英语 六级其他 外语等级 考试中程 以上乙二甲以上分 数2 （优 秀3）4（优秀6）211.5132说 明1、国家英语四、六级统考以425分为加分基准（优秀按国家规定计），自通过学期起至毕业前每学期均可奖励，但四、六级不可累加；同种语言、不同考试不累加，其他外语只加1次；2、计算机类等级考

16、试指省二级以上考试，中程以上指中级程序员及以上考试；3、证书限在考核期内考取有效；所获证书均自通过学期至毕业前每学期奖励；第二次获得同级别等 级证书不加分；4、 职业资格证和专业技术类证书，须经省级以上劳动技术鉴定部门认定颁发或相关行业认可或颁发；5、同一类别多本证书不累加，不同类别可累加。三、学术与创新1学科竞赛类赛事等级全国级省级校级院级一等奖或第一名（含金奖）2015105二等奖或第二到四名（含银奖）151073三等奖或第五到八名（含铜奖）10741鼓励奖（优胜奖）及其他单项奖7420.5参加（未获奖）4210.2类赛事等级全国级省级校级院级一等奖或第一名（含金奖）161284二等奖或第

17、二到四名（含银奖）12842.5三等奖或第五到八名（含铜奖）8531鼓励奖（优胜奖）及其他单项奖5310.5参加（未获奖）3210.2类赛事等级全国级省级校级院级一等奖或第一名（含金奖）/65二等奖或第二到四名（含银奖）/3.52三等奖或第五到八名（含铜奖）/2.51鼓励奖（优胜奖）、参赛奖及其他单项奖/10.5说 明 一类赛事指参加以下国家级大学生学科竞赛：“挑战杯”、机械创新设计、工程训练综合能力、周培源力学、英语演讲、电子设计、程序设计、数学建模、智能汽车、电子商务、ACM职业生涯规划等竞赛；经学校认可的国际比赛按全国级加分，区域选拔赛、跨省地区性比赛按省级加分； 二类赛事指参加教务处认

18、可的省级竞赛及学院对应专业省级竞赛，如：CAD制图、本田节能等； 三类赛事指参加校、院级学科竞赛，如：前二类的校内选拔赛、铁制工艺品、航模船模、斯特林发动机等；完成初赛答辩环节，设鼓励奖，加 0.5分；大学生物理竞赛等同于三类赛事； （各协 会组织的院级比赛应岀示比赛结果并存档， 其他比赛需岀示获奖证明，由年级委员进行赛事认定） 二类、三类赛事以学院书面认定为准；参与外校组织的竞赛获奖，暂参照三类竞赛加分，均以证书印章单位级别确定对应等级；无选拔赛的竞赛，最高按三类竞赛的校级竞赛加分；网络性竞赛、 企业性竞赛按三类竞赛的院级标准加分； 单学期内单项赛事奖励分数以最高分值为准，不累加；如跨学期，

19、第二学期加分值为当学期获得加分数减去上学期所加最高分值数，如为负数，则加1分；国赛、省赛、校赛如有特等奖，在一等奖分数基础上再加 5分； 以团队参赛的，主要负责人按该项分数加分，第二负责人按该项分数的80%加分，第三负责人按该项分数的60%加分，第四位及之后各成员按该项分数的50%加分。2、科研创新类别第一作者第二作者第三作者学术成果SCI503010El、CSSCI国内一级刊物20105核心刊物、发表著作1053普通刊物630.5学术网站、公开论文420.5科研立项国家级奖励201510省级奖励15105校科研基金立项853完成横向课题第一作者，进入学校账号每万兀奖励2分。创新发明国家发明专利20105实用新型专利软件著作权1053外观专利53/非专业性文章省级以上媒体3分/篇（第一作者或通讯员）校级以上媒体（含县、市级）1分/篇（第一作者或通讯员）说明 刊物认可标准以 杭州电子科技大学国内学术期刊、出版社名录 为准，其他刊物必须具有国家正式刊号； 学术成果发表内容必须与所学专业相关；发表文章作者单位须为杭州电子科技大学； 同一篇论文被多次转载或会议采用，按高分