版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、浅议新形势下如何做好高职学生管理工作摘要:本文简述了高等职业教育的特性,针对当前高职院 校学生的主要特点及管理工作现状。笔者结合自己的实际工 作情况,提出了加强高职学生管理工作的策略。关键词高职学生管理随着社会经济和信息技术的发展,当前学生管理难已是 不争的事实,高校的学生管理尤其如此,在学生身上,中西 文化交会,传统的和现代的发生碰撞,思想和文化影响呈多 元化趋势,他们个性张扬,思维活跃。这种具有和前人不同 的人生观、价值观以及思维行为的模式及特点为高校学生的 管理工作带来了全新挑战。一 高等职业教育的的特性。高等职业教育既是高等教育又是职业教育,和普通高 等教育相比,其职业教育的特性更加显
2、著。高等职业教育 是在高中(含中职毕业)文化水平的基础上,为生产、 经营、管理、服务第一线培养高级技术应用型人才和管理人 才的高等专门教育。高职教育的职业性要求在学生培养中注 重职业素养的培育,注重职业道德的建立,注重职业能力 的养成。这就要求高职学生管理制度充分反映这些要求,使 制度的建立和完善有利于学生朝着社会所需要的职业化方 向发展。二.当前高职学生的主要特点1. 学生整体素质不高。随着社会的发展和高校改革的深入,我国的高等教育逐 渐从“精英教育”向“大众化教育”转变,虽然高职学校生 源数量庞大,但质量却总体处于下滑状态,大多数高职校生 源情况中有90%属于筛选后的较差中高考生,其在学习
3、能力 和个人发展方面远不如高校学生。同时高职校学生构成复 杂,学习能力的参差不齐、学制上三年制中专、专科、五年 制专科的不同、学习能力的参差不齐等,这些情况都不利于 学生管理工作的正常进行。2、学生自我管理、自主学习的意识差当前高职学校大多数是90后,独生子女较多,从小受到家庭的溺爱,以自我中心,崇尚鲜明个性,喜欢特立独行, 他们不成熟的心智通常表现为:心理素质不成熟;缺乏吃苦 耐力精神;自觉主动性差;依赖性较强;缺乏自我管理、自我教育、自我约束的意识。大多数髙职学生因为一直以来在学习上产生的自卑和惰性,使他们内心有种“等待”毕业的 想法,不求索,不上进,也不愿接受组织纪律的约束,更谈 不上自
4、教自律了。3学生信心不足,存在自卑感。当前高职院校学生大部分来自农村地区,相对来说基础教育时期教学环境较差,教学质量较低、社会信息量小,兴趣爱好少。因此,有相当一部分学生没有太多业余兴趣爱好,对大学丰富多彩的校文化生活,一时不知所措,不愿主动参与。部分学生中学阶段在当地成绩较好,心理 有强烈地优越感,但是进入大学阶段后,突如其来的竞争 使他们失去了原有的优势,致使部分学生产生心理落差。少 数学生因为家境贫寒,经济拮据,不愿意或不能够参与课外 兴趣爱好活动,甚至影响正常的人际交往,都会使学生产生 自卑心理。同时应届高中生源在进入大学后,由于期望中的 大学与学校的现实状况之间的距离和落差,与升入本
5、科院校同学比较了解高职院校教学资源、基础设施与本科髙校 的客观差异,加上同学中已经掌握部分专业知识的对口生 的竞争,使他们往往会长时间陷入低落情绪,产生严重的 失落感和自卑心理,无法自拔、三.当前髙职院校学生管理工作的现状 目前高职学生管理工作虽然取得了一定的成绩,但仍然存在着一些问题:1.学校校管理机制存在缺陷当前一些高职校学生管理在管理思想上还比较落后,没 有树立以学生为本的管理理念。同时有些高职校的学生管理 制度不健全,学生管理队伍由相对较年轻的教师构成,管理 经验不足,使得髙职校的教育管理理念、管理方法不能适应 目前信息时代下的新形势、新情况,增加了学生管理的难度,降低了学生管理的效率
6、。2.教育没有贴近社会很多高职院校的教学都只是进行理论教学,只讲那些枯 燥无味的书本知识;或者进行一些实践教育,也只是做一些 简单的案例讲解,没有把教学和社会实践很好的融合在一 起,因为有好多老师也是直接从学校到学校,没有到社会, 到企业,到工厂进行很好的实践,他们自己本身就没有什么 经验可谈,更说不上来教好学生了。学校也没有专门的课程 来教学生怎样步入社会,怎样在社会上生存,怎样更好的融 入社会。很多学校就没有为学生提供实习的机会,也没有要 求学生一定要出去实习,关于毕业实习部分,大部分学生就 是随便找个单位盖个章蒙混过关,以致到了社会上不知道自己要干什么,可以干什么。四新形势下加强高职学生
7、管理工作的策针对当前高职学生的特点和状况,为做好学生的管理工作,笔者认为可以从以下几点着手:1加强学生思想教育,引导学生树立自信目前部分高职学校学生自觉低人一等,自尊心容易受到 伤害,加强思想教育还其自尊是使其自立、自信的基础。学 生管理工作者应该与学生多接触,开展“一对一、一对多、 多对多”的交流方式,及时了解和把握他们的思想动态, 更加耐心细致的做好思想引导工作。学生管理者要帮助学生 及时正确认知高职教育,引导学生正确对待高职校园生活, 清晰职业定位,客观把握自己,树立自信。针对学生不同的 情况,作为学生管理者,要积极地去发现学生身上的闪光点, 及时予以精神鼓励,激发其心灵共鸣。使其逐步树
8、立起做人 的自尊,逐步树立起正确的人生观、世界观。2.坚持“以学生为本”的管理理念在学校里,学生是最为活跃的因素,也是诸多矛盾中的 主要矛盾。“以学生为本”管理,就是以学生为中心,以促 进学生的全面发展为先导,把学生的因素放在首位,从而保 证组织目标任务得以实现的一种管理模式。在高职院校学生 管理中,落实“以学生为本”的管理理念,对于提高学生素 质,做新、做活、做实思想政治工作,都具有重要意义。“以 学生为本”的管理理念,要从学生实际出发、进行科学管理。 它能使学生的人格得到锻炼,个性得到改良,自主性得到较 好发挥,学习积极性、主动性、创造性得到提高。因此,坚 持以学生为本,就是抓住了学生管理
9、工作乃至整个学校工作 的关键。3.强学生干部培养,在学生管理中发挥学生干部主体作用加强培养学生干部,从而实现学生自我管理、自我教育 的管理模式。学生干部是学生管理所依靠的主要力量,是联 系教师和学生的桥梁,在学生管理工作中发挥着巨大的作 用,在高职院校中尤其如此。由于高校的特点,高校教师 的工作不是坐班制,除了上课时间基本很少在学校。因此 对于学生中发生的种种问题只有学生干部是第一知情人, 教师往往是通过他们来了解的。所以学生干部的素质就显得 尤为重要。我们一定要挑选一些学习成绩好、思想素质高的 学生来担任学生干部,只有这样在同学中才会真正有威信, 开展工作才会得心应手。所以平时对学生干部也要
10、加强管理 并制定相应的考核制度来约束他们,如果达不到要求就坚 决撤下来以保证学生干部队伍的形象和素质。4充分发挥辅导老师在学生管理工作中的主导作用学生管理必须以教学工作为中心,严格管理。辅导员应 该经常查课、记考勤、定期开班会、讲评学习情况、进行考 前纪律教育等,促使学生重视学习,教育学生珍惜大学时光, 任何时候都应该把学习放在首位。学生有了学习压倒一切的 观点,动力有了,主动性就出来了。同时,要帮助学生树立 自主学习、勤奋学习、全面学习和终身学习的信念,这将是 他们在大学里所收获的毕身财富。大学校园是一个没有“围 墙的”校园,并且伴随着互联网的应用,辅导员老师要多进 行一些思想上生活上的正确
11、引导。在大学里管理大学生日常 生活和思想政治工作的是辅导员,辅导员是大学生管理工作 的主要实施者。因此辅导员工作应规范化,是实现大学生日 常生活规范管理的中心内容,辅导员要做到规范管理。5.加强完善学生管理工作的考核。学校可以制定班主任工作条例和辅导员工作职责。 根据班主任工作条例,学校把政治素质高、工作责任心 强、有较强组织与管理能力、热爱学生工作的教职工聘请到 班主任工作岗位,成为班级工作的组织者和学生管理规定的 落实者。班级辅导员由学校副科职以上领导干部担任,侧重 学生的思想道德教育、法律法规教育和正确的世界观、人生 观、价值观教育,并与班主任一道开展班级管理工作。在班 主任和辅导员工作
12、考评上,学校可以设专人发放、收集、汇 总各种考核表格,负责班主任及各个班的考核工作;也可以 将班主任检查早操、检查晚自习、参加班主任例会、组织召 开班会等情况与班主任每月的津贴挂钩,督促他们加强班级 管理;同时要坚持开展辅导员工作讲评和优秀班主任、优秀 辅导员评选活动,并在专业技术职务晋升时向优秀班主任倾 斜。这些举措可以很好的调动班主任和辅导员的工作积极 性,促使班级工作开展顺利,各项规章制度能得到很好的落 实。6.开展心理疏导。现在的学生中独生子女较多,因家庭的娇惯和溺爱,不 少人存在内向乖僻、冷漠自私、封闭自锁等心理障碍,加上 学业负担、就业压力、情场失意等外部影响,容易导致厌世 轻生、
13、铤而走险等危险状况。近些年,大学生离家出走的、 跳楼服毒的、杀害同学和亲人的,不时见诸报端。大学生的 心理疾病忽视不得,一旦出事,校园不安宁,家庭受损失, 社会影响大。“心病还须心药医”,必须设立心理咨询室或 心理门诊,开展心理咨询和心理疏导,对学生的心理疾病, 早发现、早预防、早治疗,这是新形势下新的学生管理手段, 不可或缺,也不可替代。7加强引导学生参加社会实践,俗话说:实践出真知,实干长才能。因此,我们不仅要 引导、鼓励学生学习书本知识,更要激励他们投身火热生活, 参加社会实践,增强动手能力和实际操作本领。各类各级高 职院校都要多多开展社会实践活动,如课程实习、社会调查、 技能实训、假期实验、书画比赛、演讲比赛、歌咏比赛、诗 歌朗诵、青年志愿者活动、“五下乡”活动等,让广大学生 在实践活动中学习、成长、成功、成才,不断发展和完善自 我,从而最大限度地发挥其个人潜能,挖掘其聪明才智,实 现其综合素质和能力的全面提高,为毕业后就业奠定坚实的 实践基础。五结束语总之新形势下高
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 春节放假的通知范例合集5篇
- 护士演讲稿模板五篇资料
- 2024-2030年铝矿公司技术改造及扩产项目可行性研究报告
- 2024-2030年进口葡萄酒流通行业经营状况分析及竞争力研究报告
- 诚信演讲稿模板汇编8篇
- 2024年砼泵车租赁及建筑施工现场绿化合同3篇
- 2024-2030年版中国市政工程行业发展研究及投资规划分析报告
- 2024-2030年液体营养补充剂行业市场现状供需分析及重点企业投资评估规划分析研究报告
- 2024年度私募股权基金提前撤资协议6篇
- 2024年环保监测与治理软件合同书样本3篇
- 城市建设苗木吊装安全方案
- 中医院医生作风建设工作方案(6篇)
- 2024-2025学年人教版数学五年级上册期末检测试卷(含答案)
- 【MOOC】犯罪心理学-中南财经政法大学 中国大学慕课MOOC答案
- 【MOOC】商业银行管理学-湖南大学 中国大学慕课MOOC答案
- 2024年山西建设投资集团有限公司校园招聘考试笔试试题及答案解析
- 护理脊柱外科出科
- 2024江苏盐城港控股集团限公司招聘23人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2024年陕西省初中学业水平考试·数学
- 2024年三支一扶考试基本能力测验试题及解答参考
- 快递员合同协议书格式
评论
0/150
提交评论