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文档简介
1、挖机奖惩制度1、实行安全、优质、服从调度、节油奖。以年为单位对安全行车、优质服务。服从安排、节油的驾驶员给予奖励。2、公司将对驾驶员的工作数进行补助，具体补助办法为:司机工作每小时得到公司 15 元的补助，此项补助只在年底结算，对于新来驾驶员不满一年者将把小时数累计到下一年年底发放。中途辞职或被辞退者不发放。3、根据每辆车的维修量、小时数、加油钱数对每辆车进行评比、监督、抽查，对于油和维修量数实行多罚少奖的政策（罚款从补助中扣除）。4、对于驾驶员驾驶过程中车辆出现问题，驾驶员要求向上级领导如实汇报，经批准后方可继续工作， 对于不汇报私自决定的一经发现将给予罚款的处理。5、未保持通讯联系畅通的，
2、根据事情的严重程度对当事人进行不同程度的警告、罚款、开除等处理。6、不服从上级领导安排的，依次给予警告、取消全年评优及获得奖金资格、开除等处分。此办法为试行办法， 如果在车辆管理过程当中有所纰漏及时改正并及时生效。时间绩效：基础工资 +小时补助 + 车辆维修补助基础工资计算方法：工龄*当年挖机每小时台班费平均值*12 月小时补助：工龄*挖机当年工作小时数车辆维修补助：每两千递增一次 5000 元0-2000小时5000 元2000-4000小时10000 元4000-6000小时15000 元6000-8000小时21000 元8000-10000小时28000 元10000-12000小时 36000 元12000-15000小时 42000 元如在相应时段内：发生发动机维修，扣除车辆维修补助，发动机维修总费用*30% 发生液压泵维修，扣除车辆维修补助，液压泵维修总费用*25% 发生分配器，旋转，行走，液压缸维修，扣除车辆维修补助，分配器，旋转，行走，液压缸维修总费用*20% 焊大臂，换链节等硬件，保养车辆，不在扣除车辆维修补助。钣金，扣除车辆维修补助，钣金费用*50% 奖励：全勤奖 5000 元，每个工地由负责人在每个工地结束时给予评定，年底总
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