浅见寒假期间高职院实习生思想政治教育工作

1、浅见寒假期间高职院实习生思想政治教育工作【摘要】湖南省衡阳财经工业职业技术学院让在 职大、中专学生在寒假期间到企业进行顶岗实习，是帮助学 生了解企业文化，提前见识职场现状，让青年学生们尽快成 长。本文根据实习生的实际现状和特点，以思想政治教育工 作为手段，开展有针对性的培训教育活动，取得好的效果。【关键词】寒假期间实习生思想政治教育工作中图分类号：c40文献标识码：a2013年1月12 02月28日，湖南衡阳财经工业职业 技术学院选拔了 200余名大、中专班二、三年级在职生到世 界500强企业东莞市大塘镇伟创力进行寒假期顶岗实习。我 作为带队老师如何管理好这批特定时期的顶岗实习生，让他 们能够

2、快乐工作，健康生活，尽快成长，圆满完成学院所交 给的寒假期间在职学生实习锻炼任务，笔者根据实习生的实 际情况，通过深入细致的思想政治教育工作，收到了好的效 果。一、顶岗实习生的基本情况近些年来，湖南衡阳财经工业职业技术学院与全球最大 电子合约制造服务商之一，世界500强企业之一的伟创力签 订校企合作协议，衡阳财经工业职业技术学院不定期派出三 年级学生进厂实习并安排部分毕业生就业。今年寒假期间， 衡阳市白沙工业园招商引资伟创力项目进入攻坚阶段，白沙 工业园领导了解到伟创力寒假期间用工有些困难，这个信息 反馈到我们学院，学院作出快速反应支援伟创力，给校企合 作单位解决难题，增进友谊，同时也是支援衡

3、阳的经济发展。 我校从在校二、三年级大、中专学生中组织200余人到东莞 市大塘镇伟创力进行寒假期顶岗实习，实习生的年龄在17 岁-22岁之间，主要目的是支援伟创力的工作，为伟创力一 线培养人才，所选人员为男、女生各100人，我们从电子技 术、电子商务、市场营销、工商企业管理、会计电算化、数 控技术等10个专业中选派人员。202名实习生中，党员23 名，团员60名，来自城镇和农村的比例分别为34%和66%。这批实习生出生于上世纪90年代前后，除了少数城镇学生 外，独生子女占多数，都是家长眼里最为关切的下一代。从 生理年龄和心里年龄上分析，这个阶段是人的生理和心理急 剧变化的时期，是不成熟向半成熟

4、的转变时期。这代人有时 代赋予他们的优点，他们的社会价值观比较多元化，思维活 跃，精力旺盛，对新事物充满好奇，接受能力强，兴趣广泛, 灵动聪明，多才多艺，信息资源丰富。初期，学生从学校的舒适生活到艰苦的企业一线工作的 转换中，有些学生出现了不太适应的情况，出现了部分学生 不安心想出各种办法，编造谎言闹回家过春节和怕苦怕累怕 脏的现象；有的学生能说会道但动手能力差；少数学生对工 作蛮不在乎，当白班的，晚上不好好休息，到处玩耍，个别 人还整夜上网打游戏，白天上班没精神；上夜班的，白天也 不好好休息，部分学生经常出外游山玩水、购物，上夜班的 精神萎靡不振；也有部分学生眼高手低，不愿意从基层工作 干起

5、，小事不屑于做，老想着干大事；还有少数学生看待问 题有时候比较偏激，遇到挫折易冲动，自我调节能力相对较 差。二、从思想政治教育入手，做好实习生培养工作针对我院组织200余人来到东莞市大塘镇伟创力进行寒 假期顶岗实习的初期现状，笔者从思想政治教育的角度出 发，集思广益，把思想政治工作做在前，争取当好他们的督 导和顾问，成为他们的良师益友，激发他们的工作热情。(-)开展思想政治教育，发挥学生党员的模范作用 本次我院组织到东莞市大塘镇伟创力进行寒假期顶岗实习的202名学生中，党员23名，为了能够直接管理党员 学生并发挥他们的先进作用，我主动与校方协商，将23名 学生党员按照白班和夜班进行人员调整并成

6、立两个临时党 支部，常常开会过组织生活，并与伟创力一起参加公司的党 组织活动，亲身体验公司的党建文化。同时在安排实习生到 各工作岗位的分配方案中，我们有意将党员学生跟非党员学 生，特别是有想法不稳定的学生进行合理搭配组合，要求党 员学生起模范带头作用，做好不稳定学生的思想政治工作， 鼓励他们取长补短互相学习。让学生们交流在伟创力公司几 个月来的实习生活心得，让大家一起分享自己的快乐，敞开 心扉讨论实习中遇到的困难和疑惑，并征集大家对实习生管 理工作的意见，学生党员在这些活动中主动起到了良好的桥 梁沟通作用，有效推进了管理工作的开展。（二）加强实习生的自我管理，调动学生干部的带头作 用这202名

7、顶岗实习生是衡阳财经工业职业技术学院10 个专业30多个班级中来，我们将202人分成18组，每组选 举组长1名，每个组长都是在校班干部，我们注意培养学生 干部的组织能力和独立工作能力，引导学生干部充分施展才 干，发挥他们应有的作用，使学生干部的思想和作风对普通 学生起着潜移默化的影响和重要的示范作用。当今网络信息十分发达，已成为当今生活的潮流和普遍 使用的沟通渠道和交流手段，我们专门建立了 qq群，由班 干部做群主，同学们可以在qq群里随时发表意见、感想和 看法，公司有什么通知信息和活动也借助q群发表告知。笔 者作为实习生管理老师，每天浏览q群消息，注意聆听他们 的意见和心声，及时掌握他们的思

8、想动态，努力做到随时发 现问题，及时解决困难，对好的建议加以肯定和褒扬，对不 好的思想发展势头及时指出和作必要的引导，让他们的思想 动态朝着健康正确的方向航行。（三）宣传企业文化，加速实习生融入企业不少学生在实习前或者实习期间关注更多的是企业的 知名度，薪资待遇、专业是否对口等等。实际上，企业不论 大小都存在着各自的企业文化，而这种企业文化直接影响着 个人的工作态度。因此，在实习中了解企业文化，把自己的 职业需求、个性特点和企业文化结合起来，是每个职场新人 在初入职场时必须重视的问题。如今，不少企业选才用人的 标准也渐渐从注重专业技能转到了与企业文化的契合度上， 应届毕业生就像一张白纸，容易涂

9、上美丽的色彩，他们能够 成为企业文化的传承者、推动者、创新者。所以，在一定程 度上培养实习生在未来招聘职场上更能受到企业管理者的 青睐。为了让顶岗实习生能够快速地认知公司的企业文化，加 速度融入伟创力这个团队，我们让实习生尽快跟企业员工多 方面接触互动，加入公司组织的各种活动。比如文体活动， 我们的实习生主动邀请公司老员工打篮球、羽毛球、乒乓球, 并且不定期组织实习生队跟员工队进行篮球友谊比赛。2013 年公司春节联欢晚会排练节目，我们挑选了李捷等13名实 习生跟公司员工一起组织了歌伴舞、舞蹈、女声独唱等节目 演出，受到公司领导和老员工们的赞扬和好评。三、做好考核工作，确保安全稳定考核是一种严

10、肃的管理，学生在企业实习，为了学生的 安全，带队老师代表校方对实习生高度负责有必要对他们严 格要求，实行考勤制度。实习生到达伟创力，经过体检、培训后被分配到白班和 夜班的不同工作岗位中，上班时间由不同工作岗位负责人管 理。除了上班时间，实习生由我们带队老师管理，我制定了 实习生管理办法，对实习生的工作表现和劳动纪律进行 层层考核日日考勤。我们带队老师不定期到实习生的宿舍、 食堂等各个地方随访慰问，帮助他们解决实际工作、生活中 遇到的具体困难；与公司各实习生岗位的领导都保持密切的 联系和沟通，与他们共同管理。在安全问题上，我们认真做好实习生安全教育工作。1、在校出发前学院领导就组织实习生召开安全

11、教育工 作会议，会议对实习生进行交通安全、生产安全、消防安全、 饮食安全、实习岗位安全、财产安全等环节的安全培训工作, 使学生通晓各实习、日常生活中安全常识及发生意外伤害事 件的应急处理措施，教育学生在实习过程中严格执行各项安 全制度，确保实习工作的顺利进行2、我们带队老师每天见到学生就讲安全，提要求。一 方面我们与伟创力公司人事、保卫保持联系和沟通，实习生 在进厂培训中，公司重点强调安全操作问题，让实习生牢记; 另一方面我们带队老师组织实习生参观伟创力厂区的安全 宣传板报，经常把自己耳闻目睹的安全信息在与实习生见面 时进行告知，时刻提醒他们注意安全。总之，这次我院组织200余人来到东莞市大塘镇伟创力 进行寒假期顶岗实习，我们把实习生的思想政治工作放在了 首位。我们能够理性分析、对待实习生思想状态，知难而进, 当好他们的督导、教练和顾问，促进沟通与交流；帮助他们 不断地调整心态，逐步适应，边学边做，谦虚行事，诚实守 信，积极融入；以敬业、奉献、吃苦耐劳精神取代独生子女 身上怕吃苦，任性、自私等弱点，尽快承担起理应承担的社 会责任和义务，努力提升自己的专业技能，职业素质和职业 道德，我们这次实习，实习生们都表现很好，安全无事故， 任务完成圆满，