网络陪练的弊端及解决方案_第1页
网络陪练的弊端及解决方案_第2页
网络陪练的弊端及解决方案_第3页
网络陪练的弊端及解决方案_第4页
网络陪练的弊端及解决方案_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、    网络陪练的弊端及解决方案    康佳宇 汪岷 【摘要】现如今,音乐领域的网络陪练软件层出不穷,大多是针对钢琴的陪练,获得很多家长的好评,是一种可以帮助孩子高效练习的线上陪练工具,但也反映出了很多的问题,比如孩子依赖网络陪练而渐渐弱化了自主独立思考的能力,或是因为线上陪练而非面授,学生和老师都缺少自我约束意识等问题,本文将就网络陪练中出现的问题进行详细阐述并提出解决方案。【关键词】网络陪练;钢琴;弊端;解决方案j624                  

2、60;   a                      1002-767x(2020)03-0226-02【本文著录格式】康佳宇.网络陪练的弊端及解决方案j.北方音乐,2020,02(03):226-227.一、什么是网络陪练当今社会,面授的教学模式已然?能完全满足大众,家长陪同孩子花费时间去培训班进?学习,一周一次的模式既昂贵,又消耗了家长与孩子双方的时间,还?能保证孩子的学习效果。越来越多的教学模式可供大众选择,甚至同時选用多种不同的教学模式,各取所长。网络陪练就是这样

3、一种新兴的模式。网络陪练是指孩子由主课?师面授,把握学习进度,教授新的曲目、技巧和如何处?乐曲等,再请一位线上辅导陪伴孩子练琴的陪练?师,陪练?师主要是针对主课?师布置的内容辅导孩子进?练习,主要起到监督和纠错的作用。根据不同家庭的需求,陪练时间的长短和次数也都?同,一次半小时到三小时不等,少则一周一次,多则一周七天全程陪练。这是教育模式的又一大创新,也受到了大众的热捧。首先,保证了学生的学习时间。减少来回培训班的麻烦,可随时安排课程,上课时间机动,有?陪练?师的监督,学生在规定的时间内可以更高效地?用时;其次,网络陪练提高了学生的学习质量。在四到八岁的年龄阶段,学生自我控制能?差,天马?空的

4、想法加上好动的天性,很多孩子无法在独立练习中保证学习质?,通过线上?师的监督,纠正,大大提高了学习的效率和质?;第三,网络陪练增强?学生的学习信心。从传统的教学模式来看,一周一次的一对一培训?能保证学生正确以及完全吸收课堂内容,反而很容易产生新的问题,甚至把错误的问题延续一周。这种情况下,进?间断的网上陪练,也容易建立起学生的自信心,少走弯路,比较顺利地接受新的知识。但风靡的网上陪练也有弊端,本文将对其弊端做详细阐述并提出解决的方案。二、网络陪练的弊端及解决方案(一)学生依附陪练老师虽然网上陪练的有效性被大众认可,但是它的缺陷也渐渐引起了广大家长和学生的思考。在体验到线上陪练的优势后,家长会选

5、择频繁地进行网上陪练并且完全取代平时的自主练琴。学生的练琴过程都在老师的监督下完成,形成了“只要练琴就有?师”的学习模式,只要弹错就会有老师纠正。长此以往,学生就会等老师检查出问题,自查的意识会下降,自主练习的能?减弱,最终会放慢或者限制学生的思维能力发展。针对这一点可以通过以下方式进?改善。第一种,采取线上线下相结合的方式进?练习。在练琴过程中老师的全程干涉不一定是好的,也需要适当加入线下独立练琴的时间。首先,在独立练琴初始,可以从20分钟开始,渐渐递增,学生可以独立思考在练习中出现的问题,不仅仅学习乐曲,积累经验,而且可以认识自己的不足,克服遇到的困难;其次,把握主课老师对每一首乐曲的要求

6、实现最后要达成的效果、练习重点、上课进度等转达给陪练老师,补充自己的练习习惯和练习中遇到的困难让陪练老师做到心中有数;最后,陪练老师也应该以引导的方式进?陪练。?如在钢琴陪练过程中,在遇到识谱错音,只告之识谱的方法,却?直接告诉具体唱名,引导学生自觉识谱,或者在练琴的过程中,给学生?出自主思考的时间。老师在学生练习不熟练的地方,或者难点处?出几分钟让学生自?练习,避免学生产生依附心理。第二种,合理安排线上线下的时间,让线上线下的配合?默契,练琴效果更显著。?如一名学生面授?一节钢琴课,接下来需要进行线下自主练习,在当天进?第一次练习最佳,主要目的是回忆当天学过的知识点。隔天进?线下练习,与当天

7、的回忆目的?同,练琴的效果是其次,?重要的是思考的过程以及练琴过程中遇到的问题。接下来就可以安排线上陪练,对于思考过的问题进行练习,?容易在课上集中注意力,有利于和老师互动,?会出现被带着上课的感觉。随后可以根据线上的练习效果和进度来安排,线上和线下可以交错起来。所以线上陪练?宜太多,一周三次最佳,线上线下可相互弥补、相互作用、相互促进,既保持了网上陪练的有效性,也弥补了自主思维能力的缺失。(二)频繁更换陪练?师网络陪练老师很多,可以固定选择一个陪练?师,根据陪练老师的时间来安排课程,与传统一对一教学相比,网上?换老师就更为方便,学生可以临时约课,每次的陪练老师都?相同,这样频繁?换陪练?师的

8、情况其实不利于练习,优势转换为劣势。第一,新的陪练老师?解学生学习情况,比如学生之前是多音准问题还是节奏问题,?能进?针对练习;第二,陪练老师需要?解适应学生的练琴习惯。很多学生练琴习惯是?希望被突然打断,所以会要求?师在他弹完之后一次性指出所有问题再改正,有一部分学生在弹错后是需要老师及时打断指出问题。这样势必要花费时间去了解和磨合,陪练时间也就?能充分利用。?如一节25分钟的陪练课,对于临时安排课程来说,想要了解学生的练习情况就得花费很长时间。在?师和学生相互?解适应后,真正开始高效的练习应该是10分钟以后,这样集中练琴的时间就缩短了三分之一。所以,陪练的意义就在于延续主课?师的练习进度和

9、方法进一练习,如果不停更换老师,不同老师的教学方法会有所不同,不利于学习。 最好的方式是固定一个时间稳定的陪练老师,固定一周的陪练时间,减少临时约课次数。如果临时换?陪练老师,需要做好以下几点。第一,最好是预定50分钟及以上的时间让?师和学生相互适应和?解,保证练琴时间;第二,针对陪练时间来选择乐曲,?宜过多,要在规定时间范围内可以练完,比如25分钟陪练时间可以准备一首练习曲,或者节选奏鸣曲的其中一部分,让时间可以得到充分利用。(三)家长不能准确选择?师网络陪练虽然在不断融资以后发展迅速,但仍是新型?业,发展时间尚短,不仅对于领头?是一个挑战,对于家长更是挑战。因为这类?业的兴起是没有任何教科

10、书可以参考,也没有经验之谈,所以需要各方摸索,面对这样的新兴行业,优点和缺点更应该被大众所思考和?解,摸石头过河。家长在面临这一现状,前期会预约?同的老师,想要在不同的老师中择优选择,由于网络陪练这一情况,管理层与家长之间,陪练老师与学生之前都是通过线上渠道联系,陪练老师并不会与家长在线上做长时间的的讨论和沟通,必须通过管理层来联系。作为门外汉的家长也?能为孩子做出专业的判断,所以面临选择困难的情况。家长需要主动了解各种网络陪练软件。现如今vip陪练、掌一对一、快陪练、熊猫陪练等等都有自己的特色陪練模式。不管是孩子想要老师讲解为主,还是陪练?师在线上真?示范,家长都需要针对孩子的?同需求选择?

11、同的软件陪练。然后根据孩子的需求选择合适的老师,比如孩子喜欢男老师还是女老师,想要温柔的还是幽默的,在实践的过程中观察孩?和老师的互动,从孩子的参与度,注意力集中的程度,?师的教学安排,孩子的认可度、最后的教学效果等方面做出判断。如此,企业可以为老师建立完整的评价体系。从考核期、陪练期和更换陪练?师的过程中做相应的评价记录。在考核期,管理层可以记录在培训试讲时对老师的评价,和老师的自我评价,?至于让家长在选择老师的时候无据可依。在陪练期间,完善家长对老师每堂课的评价,定期回访家长和学生,对于家长?方便说的问题就由管理者代为转达,在沟通中给予?师好的建议。在家长要求?换?师时,记录评价陪练老师的

12、优缺点,或一些建议。这些意见也可作为下一次推荐老师和考核?师的参考和依据。(四)老师的水平参差不齐目前,对于线上陪练这个新兴?业,势头不言而喻,经济效益也越来越好,软件也在?断优化,对于老师的需求越来越大。但是前期在招聘?师的过程中,招聘的方式,考试内容,学历的审核等各方面不够完善,考试内容大多通过听音和乐?的方式来进?,然后进?试讲。考核的方式太过单一,导致同一个级别?师的水平也相差很远。?师的个性化太强,单凭陪练老师入职前所培训的一节课,很难让大众判断企业的陪练特点。目前发展?较大的线上陪练,除?熊猫陪练之外,其他陪练大都?需要?师出镜,这对于?师的约束?够,很多?师他们完全可以边玩手机边

13、陪练,也可能躺在被窝?上课,或许刷着朋友圈,这样的情况?在少数,所以相比起招生来说,企业管理?师是?难的。第一,可以有百分制的考核制度以?合理地把?师的等级做更细致的划分。考核的范围可以包括老师的专业水平,教学风格、教学方法,老师的近年规划和可?用上课时间等等;第二,做好陪练前的培训,如何操作软件,?解公司文化。多举办线上小活动、发布一些实用的小文章、发布一些?视频等让线上的陪练?师找到归属感和责任感,体会到企业文化所传达的内容;第三,为避免出现老师懒散上课的情况,可以对于考核成功的陪练?师进?随机性测试,目的是检验?师的专业能?,让老师端正陪练的态度;第四,在公共平台公布分享一些陪练效果比较好的案例视频,甚至可以公布一下失败

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论