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文档简介
1、网站优化步骤1、 首先分析关键词难度，分析竞争对手网站模式、 关键词分布位置，关键词密度等2、 网站内部优化1 .检查网站首页代码，观察有没有黑链，不正常链接等，要求除友情链接外，去掉所有链接到其他站的链接。2 .检查首页标题、关键词、描述，标题中关键词最好用“_”间隔，关键词与企业名之间要“ - ” ，企业名后要有域名。3 .首页中合理分布关键词，适当部分加粗关键词，并在网页中出现域名，以增加域名权重。如果是行业类关键词，不带地域，网站中又有这种单独的分类，把它单独出来了个模块，看这个模块的标题代码，最好用h2 （或者h3等）标签。4 .分析其他页面，看是否合理，要求各个页标题不同，标题中含
2、有企业名（或企业名简称）和域名。5 .检查友情链接，在友情链接中要求有一个链接是用主关键词链接到自己网站。6 .分析做完的网站优化痕迹是否过重，刚修改的网站注意不要优化痕迹过重。7 .适时发布网站新闻等， 注意新闻格式， 要求规整， 段前用全角空格，文章粘贴时要不带其他格式， 尽量伪原创些文章， 在文章中要适当选择优化关键词，加粗加链接到主页。文章标题选择，要适当含有关键词，但也不能全部含有，掌握一定比例，具体考虑在网站首页的关键词密度不要过高。8 .随着优化的深入发展，在适当的时候小幅度的调整关键词密度，以及网页权重比如关键词加粗，加链接等方式。三、整理网站信息到统计表中，为以后seo信息统
3、计以及发布外链打下基础。四、网站外部优化1 .网站刚修改完毕即可开始发布外链，首选友情链接交换平台和站长工具类，他们的收录快，操作方便、快速，能够迅速增加外链数量，效果也不错。2 .由于各站所优化的关键次不同，竞争力度也不同，在适当添加其他类的外链，比如企业黄页、商务网站、博客空间、分类信息、论坛贴吧、问答知道、网络书签，以及招聘求职等。这其中需要有些需要和业务员说好，什么类型的可以发，什么类型的不能发，要按照客户要求，比如招聘求职类，另分类信息、商务网站要考虑竞争对手是否会抢单，要先与业务员打好招呼。3 .另外还有一些其他的宣传方式，比如小型的搜索引擎，自动宣传器等，都可以考虑做外链资源，但要慎重选择，注意用后效果，出现弊端的话，立刻解决。五、适时整理外链资源，去掉已过期外链，查找新外链资源。1 .要学会分析竞争对手的外链，从中查找外链资源并积累。2 .要会分析外链资源的使用方法，研究透外链资源，比如他哪部分收录快，怎么发布消息才能符合他网站的要求，才能在互联网显示等。3 .对于注册后会员有级别的，要适当培养些帐号，不同级别能做的工作不同，比如论坛类。这类资源，要求文员协助优化人员培养会员级别，要求每个资源里要有一个帐号。 （用以发布高要求网站外链）工作要互相协助， 一个站不是一个人能胜任的， 尤其是优化
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