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文档简介

1、姓名工号部门入职日期合同有效期至职位申请日期预计离职日期离职类型辞职辞退自离开除其他离职原因详述：（若是辞职，由申请禺职员工填写，其他情况由部门主管填写）离职员工对公司的建议：所属部门意见部门主管签名: 年 月曰同意申请其他意见部门副总签名：日期：年 月曰未面谈已面谈，面谈要点如下：行政管理部同意申请部门主管签名: 日期：年 月曰同意申请其他意见总经理经理签名：日期：年 月曰注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理；2、 离职当日，请按员工离职交接表进行交接工作；3、 此审批表结束后，交由行政部保存。员工离职交接表各相尖部门

2、：请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。姓名：工号：部门：正式离职日期：年 月 日所属部门意见无需父接先指定交接的工作，0包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况），请立即进行交接。附工作交接表页；不附工作交接表移交人（签）伯期：部门主管：接收人（签） / 日期：日期：年月日库房工具交接：厂工址估亡竝严已归还丿未归还损坏无损坏遗失无借领应赔偿一兀。仓库办理人签名：m期：年 月 日财务部借款情况：口无借款已归还未归还，尚欠款兀报账情况：口无报账已报账未报账，尚欠报兀办公桌钥匙：口无领用已归还未归还，应扣款兀财务办理人签名：日期：年 月 日行政管理部部行政部办理

3、人签名：日期：年 月日财务部：行政部经理签名 : 日期: 年 月曰现有 _ 部门员工 _ ，工号 _ ，已办理好离职手续 于20年_月一日正式离职 请按有尖规定结算工资，谢谢。从员工离职面谈记录表姓名单位/ 部门岗位/ 工种学历专业职称联系电话到职时间合同到期时间预订离职日期谈话时间谈话方式厂| 面谈电话谈话人1、公司 的整体感觉记录：2、 所在单位的氛围记录：3、 培训和技能提升的问题记录：4、 企业文化方面记录：5、 薪酬待遇方面记录：6、职业发展问题记录：7、记录：8记录：离职去向：考研或其他进修出国本市外省市外企同行业自己开公司其他行业若能挽留需要解决的问题：增加薪酬调整工作部门调整工作岗位解决

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