2022上半年工作总结汇编五篇

1、【实用】上半年工作总结汇编五篇 【实用】上半年工作总结汇编五篇 总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，它能够给人努力工作的动力，不妨让我们认真地完成总结吧。我们该怎么去写总结呢？下面是为大家收集的上半年工作总结5篇，希望能够帮助到大家。 一、 熟练掌握岗位业务 对于刚进入生产部的我，对调度员的了解比拟片面，岗位职责及业务水平都处于萌芽状态。但为了做一名合格的调度员，利用每天交*时间虚心的请教两位调度班长，明白了调度员每天都要做什么工作、什么事该做、什么事不该做、遇到问题后该怎样处理.等等，在半个月内我熟悉了调度员所要具备的能力与责任;在车间遇到不明白的问题后，

2、不碍于面子，向员工学习各种设备的操作和工艺执行情况，掌握生产一手资料，便于更好的监督车间、效劳车间;我想，只有精通岗位业务，才能做到对生产的有效监管! 二、 加强执行力 调度员最根本的职责就是执行力要强，面对领导下达的任务，将不折不扣的完成，每天开会我都会将领导将的重点记到本子上，进入车间后一条一条的进行落实，把生产中重要的问题传达给车间主任或者班长，并监督其执行情况。遇到客观性不能解决的问题时，先汇报给领导，待领导裁决后在进行执行，绝不改变领导的想法和安排;执行安排时，雷厉风行，能当班做完的不推到下一班，能3分钟做完的，不5份中作完。保证工作质量，将车间生产执行好、落实好、监督好、效劳好!

3、三、 生产方案执行 调度员本身的目的就是保证生产方案的顺利完成，更改方案，不利于产品销售，导致有的产品缺货，有的产品胀库。自下发六日方案后，每天都要对车间方案执行情况进行跟踪，凡发现私自更改方案的，就要下通报处理。如果是因为人员少或是没有包装物需要改方案，优先保证市场需求量大、利润高的产品，然后分析改方案后，生产流程是否顺畅合理，并与调度班长进行结合，防止某中产品超标受考核。 四、 强化质量管理 产品质量是决定企业命运的根本，作为一名调度员更要在质量方面下功夫，做到勤检查、严监督、多整改。工作中加大对杂质隐患的排查，建立每日排查报表，经常的进行复查，发现不整改的要进行考核处理，并使之成为习惯;

4、加强工艺执行的时间链、温度链的排查力度。紧盯工艺执行情况，杜绝工艺不严谨，造成批量性的次品。遇到不清楚的，就拿出工艺本进行对照，保证工艺的正确性和平安性;包装质量是我厂最弱的一项，在全国倒数第二。要提升包装质量，就必须优先保证设备的性能完好，8月份，我制定了唐山双汇拉伸膜包装机保养方案，9月份我又制订了拉伸膜包装机参数标准，从而减少了产品的漏气率与进水率，然后又标准了无菌站机人员的操作，杜绝摆放产品时横七竖八，保证产品的外观形象美观好看。最后一关就是监督人员装箱质量，杜绝进水、漏气、无日期、计量缺乏、带杂质的产品入箱。勤翻箱、勤提醒，对于只抢劳效不顾质量的员工加倍处分并给予严厉批评! 五、 本

5、钱控制 一个公司想要取得更多的利润，唯一就是降低本钱。而作为食品行业，从原材料减低质量，提高本钱，是行不通的，只有我们加强内部管理，杜绝浪费，才能不让太过投入。工作方面，我所做到的就是每班对各工序的水管、气阀、吃饭时电灯、垃圾、次品、操作所造成的浪费进行排查，禁止有跑冒滴漏不管不问、垃圾次品内有正常产品、剪节质量较差、落地肉馅拖入下水道等情况，发现一次，考核一次，讲解教育后，让员工提高节约意识! 六、 现场卫生 现场卫生的管理有利于产品质量提高和生产流程的顺畅化，物品的摆放要整齐，设备的刷洗要彻底，杜绝发黄发粘的工器具，遵照5s的标准执行清扫。最重要的就是人员个人卫生，洗手消毒的制度在车间内一

6、直执行很差，针对这种情况，每当点铃响了之后，我都会从车间前道检查到后道，发现没有及时消毒的，就会通知班长或消毒员进行通知，发现消毒不彻底或仍不执行的，就会对其班长进行考核，只有班长有了执行力，制度才可以持久执行! 七、 平安预防 平安危及人员生命危险，在这个问题上，我更不敢松懈。要求职工正确操作设备，不得出现野蛮操作、违规操作。但是在生产上还是发现不少平安隐患，例如;1、绞肉机手站在提升机上按肉。2、推车人员推车不用手扶，用力过猛。3、消毒员刷下水道无任何防范措施。4、等等一些不标准的问题。针对这些情况，我所做的就是对员工进行讲解如此操作的危险性，提高人员的平安意识，并警告不得再次出现，防止出

7、现重大的平安事故。 八.以人为本 人员流失率高与职能部门人员也是息息相关的，以前在车间工作期间，深有体会，所以现在能在车间与职工多换位思考，出现偶尔或者客观性问题，多教育、少考核，以最好的方法解决问题。不滥用职权，不欺压职工，做到公平、公正。但遇到原那么性的问题，还是要追究的，不管是任何人，该考核，就要考核，不包庇车间干部和领导。 虽然这段时间里，我在工作上取得了很大进步，但是反省一下自己，还是有好多工作没有做到位，例如： 1、工作不够积极主动，常有迟到的情况，员工作做到的，而自己没有做到。 2、业务水平未到达精湛，导致问题不能及时处理和分析。 3、信息不能很好的传达，导致安排的任务不能及时完

8、成。 4、工作总做到问题出现之后，而不是在事发之前做到很好的控制。 5、遭到批评后，就会心灰意冷，工作情绪低下。 6、遇到较难的问题就请示，没有自己好好的思考思考。 为了更好的完善自己，为了做一名合格的调度员，我要做的还有很多，以下是我今后的工作方案： 1、加强业务方面的学习，做到及时发现及时处理，出现的问题不搁置、不放过! 2、改变精神面貌，遵守劳动纪律，积极的去执行每一项工作。 3、信息传达要到位，要准确，坚持你不来我不走的现场交接制度。 4、认真观察生产中出现的各种质量、平安隐患，把问题控制到萌芽时期。 5、创新工作方法，由监督型向效劳协调型转变，不能天天只知道查找问题，而忘了自己的职责

9、。 6、加强沟通交流，做好眼睛，不做传话筒，做什么事都要身体力行。 7、敢于管理，加强自身管理能力，做到科学化、人性化。 8、遇到难题后，不能急躁，粗心，要静下心来判断事情的对错，并拿出理性的解决方案。 9、能承受工作压力，遇到问题不回避，不怕批评，从批评中吸取教训，转化成一种动力。 某化工厂乙炔工段20xx年上半年工作总结及下半年工作方案提要：我工段在20xx年上半年的经济活动分析中，从粗糙到细致，从概括到详实的数据，逐步在提高与进步，尤其修旧利废与节能降耗方面动了脑筋。 1、严格遵守公司的平安环保管理制度，做好春节前后的平安工作，六月份的平安活动月与日常的各项平安管理工作。 20xx年上半

10、年，我工段深刻吸取去年发生闪爆事故伤人的教训，严格管理，精细化管理，尤其是涉及到平安环保的问题，重大设备的检修，我工段亲自落实平安防护措施，亲自到现场监护，确保每项检修与动作业的本质平安。如发生器上下活门的检修，渣浆别离器的清理，在防护措施上采取打盲板、在线分析仪、跟进分析等有效手段与措施，确保平安。 利用每个白班的最后一个班，做为平安学习的时间，与周一平安学习交相照应，学习内容广泛，讨论热烈，从事故中吸取教训。事故预想从出、答题、评论认真标准，对于有代表性、典型性的事故与问题，要求每个班都讨论、都答复。 在应急演练上，严肃认真，并且根据工段上出现的新问题，随时补充新预案，同一个题目，两个班演

11、，从比照中找问题，并加以纠正。 2、班组人员培训迈上一个新台阶。 20xx年上半年，我工段深刻认识到在化工生产中的“人、机、料、法、环”中，“人”的因素占第一要位，员工的操作水平与技术的好坏，直接与平安生产有关联。因此，上半年我工段特别重视班组人员的培训工作，先后对各岗位人员进行了现场操作与理论水平的培训与考核，在人员紧缺的情况下，又遴选出7位岗位多面手，做为一个重点的培养对象，目前看来，效果较好。 3、经济活动分析与节能降耗方面，成绩显着。 我工段在20xx年上半年的经济活动分析中，从粗糙到细致，从概括到详实的数据，逐步在提高与进步，尤其修旧利废与节能降耗方面动了脑筋，出了成果。如除尘布袋的

12、清洗，阀门的补焊与修复，水洗塔填料的清理循环利用等成绩显着。 4、现场文明生产保持较好。 我工段克服环境差的困难，对现场文明生产通过责任落实到班，落实到人等手段。在制度上标准与约束，催促大家齐心协力搞好现场文明生产，收效甚佳。不搞突击，贵在保持，无论其包片或包机卫生都有一个长足的进步。 5、在工艺与质量管理上，我们竭尽所能紧跟公司精细化管理与考核的步伐。 在质量管理上，我工段对乙炔气含硫磷一直以来做的很好，就是发生器的温度控制在公司小指标的考核下，略显几分仓促。但是我工段抱着一种理解与配合的态度，尽量按公司的要求去做，尽管这样有利弊，但我们会耐心地去解释。还有“百日平安劳动竞赛”，我工段认真考

13、核，每日一评，每日一比，让大家在“竞赛中保平安，平安中促效益”，真正做到“平安节约环保，争当操作先锋； 高效科学创新，勇攀技术顶峰”，的良好气氛。 6、设备维护保养根本到位。 我工段在设备维护方面其实是一根软肋，但工段上顾全大局，不计较分内分外，出谋划策，跑材料、找配件，尽快使设备的检修进度加快，有利于生产。对班组人员通过培训的方式加强巡回检查，利用监测仪器适时地监控各重大设备的运行状态，确保各设备的长周期稳定运行。 7、四月份大检修工作圆满高效完成。 关于这一块已有专门的总结，此处我只想说明，“钱”真的是个好东东，有了经费我们可以奖励先进、补助加班、发放聚餐费等手段鼓励大家的积极性，“重赏之

14、下必有勇夫”，感谢分厂给的运作经费。 8、班组建设方面有声有色。 20xx年上半年，是我工段班组建设逐步走向标准化、标准化、成熟化的关键点。之前有过困难，有过摩擦，也有过不理解，有人认为“班组建设就是多罚钱”，其实不然，从去年走到今天，我们从这个认识的误区里走出来，现在大家都有一种共识，班组建设其实就是制度化管理表达在方方面面的一系列的活动。大家从中得到了实惠，体验了标准化带来的轻松与自然，摒弃了“人治”的苦恼与痛楚。这不仅是现代化企业所必须经历的里程，更是新时代工人心中的呼唤。 1、劳动纪律时好时坏。 我们不回避问题，更不护短。前半年我工段的劳动纪律时好时坏，有时可能忙于其它事情而放松了劳动

15、纪律的管理，导致了违规违纪时有发生。 2、设备的监控与维护还有漏洞。 前半年，我工段的设备专工频繁地更换，便也衍生出了我工段设备管理上漏洞百出，备品备件杂乱无章，帐品不一。对员工的培训更是一个空白，便也直接导致了设备的维护与保养不精细，不标准。工段上对这一现象，虽看在眼里，急在心上，可心有余而力缺乏，一直末能改变这一积弊。 3、大事不出，小事不断，说明工段级管理，细节上还做的不够。 用领导的话说，就是“大事不出，小事不断”，是对我工段前半年的总体印象。先后两次因我工段停车，一次是突停380v动力电，一次是大渣浆泵不打压造成的。电石库闪爆着火，钢仓乙炔含量超标等都在公司上挂了号的事件。细说起来，

16、都有客观的原因，但是也暴露出工段一级管理不细致，不扎实，迫切需要提高的不争事实。 1、继续扎实开展公司“平安生产专项治理工作”，做好隐患排查与消缺工作。 2、深入细致地做好“百日平安劳动竞赛”活动的各项工作。积极地配合公司做好“手摸温度”与“手测振动”的操作技能比赛的工作。 3、加强各重大设备的监 某化工厂乙炔工段20xx年上半年工作总结及下半年工作方案提要：我工段在20xx年上半年的经济活动分析中，从粗糙到细致，从概括到详实的数据，逐步在提高与进步，尤其修旧利废与节能降耗方面动了脑筋 控与维护保养工作，如破碎机、渣浆输送泵、水环泵等。 4、努力做好班组人员的培训工作，尤其是新进员工的培训工作

17、。 5、继续深化班组建设，把各项考评落到实处，调动广阔员工的积极性与工作热情。 6、继续做好节能降耗工作，在平安生产的前提下尽量修旧利废。 7、做好10月份检修工作的准备与筹划工作，落实材料，并保证顺利圆满完成各工程。 8、进一步搞好现场文明生产，管理好各台帐。 9、努力做好电石库的管理工作，扣灰力度要大，克服困难，扞卫公司的利益。 10、完成分厂下达的的临时性的任务。 20xx年上半年，职工食堂将厂部下达的目标责任书层层分解， 下到达人，并以此作为考核员工业绩的依据。有了目标，就有了前进的方向，20xx年上半年，职工食堂取得如下成绩： 1、 根据职工食堂初步统计，20xx年上半年累计共接待一

18、线职工、外协人员就餐五万多人次，平均每天三餐共接待近四百人次就餐。 2、成功筹办年饭及春节值班人员的就餐。根据厂领导的要求， 一年一度的年饭由职工食堂筹办，接到任务后，职工食堂在效劳生产 一线职工的同时，立即组织人员，安排菜谱，组织货源，准备场地及 所需用具，细致的值班人员安排、辛勤的努力没有白费，20xx年大年二十九年饭及春节期间的伙食赢得了厂领导及就餐职工的一致好 评。 3、紧跟生产一线，为生产一线的顺利生产提供坚实的后勤保障。 20xx年上半年，根据生产进度安排，职工食堂和生产科取得紧密联 系，合理安排班次，克服各种困难，保证了生产一线职工、外协技改人员、消防人员等人员的饮食效劳。 近几

19、年来，全工作餐已逐渐深入人心，就餐人数日益增长。 为了提高职工食堂的效劳质量，职工食堂从以下几个方面入手： 1、搞好环境卫生，给就餐职工提供一个优良的就餐环境。20xx年上半年，职工食堂将卫生区域责任到人，分片包干，坚持做到餐前 1 餐中有保洁，日日大清洗，周周大扫除。 2、 标准文明效劳。 职工食堂屡次组织员工开会学习，并制定 职 工食堂员工行为标准 ，对所有员工的衣着、个人卫生、工作行为、 文明用语等方面作了统一的标准，对于违反标准者，发现一例，处理 一例，绝不手软。 3、合理安排菜肴，变换饭菜花色品种。根据不同的季节、不同 的班次，职工食堂及时组织厨师，献计献策，做到了日日菜更新，餐 餐

20、味不同。对于大夜班，职工食堂开发了馒头、炒面、炒饭、瘦肉汤 等等不同的花色品种;对于全国各地的外协技改人员，我们详细 咨询其口味，并适当在菜谱、口味上作出了相应的调整，满足了不同 就餐者的需求。 1、加强全工作餐管理。针对全工作餐，职工食堂制定 和完善了工作餐管理制度以及工作餐现场管理方法。在日常的工作 中，针对工作餐中出现的问题，及时采取措施，以制度、通知或温馨 提示的形式，积极与生产科及广阔干部职工取得沟通，有效地维护了 全工作餐的正常就餐秩序，保障了工作餐的正常运行。 2、物品物料进货管理。在上半年市场物资价格飞涨的情况下， 职工食堂管理人员深入市场调研调查，货比三家，定点采购，有效地

21、降低了物资采购本钱。在年初，职工食堂组织管理人员分别对县内几 家大型超市进行了走访，并经过数轮和经销商的谈判，最终确定大宗 2 物资中，粮油从红安县王源昌购物广场购进，肉类从红安县红冠食品 有限责任公司购进，这样有效地转移了职工食堂的购物风险，提高了 职工食堂的采购平安系数。对于霉烂变质物品，坚决拒之门外，对于 所购物品物料，坚决按照厂部有关规定办理出入库手续。 3、平安管理。结合厂领导的平安会议精神，在每次的工作例会 上，职工食堂始终将平安放在首位，以烟草企业平安生产标准化规 范为标准，强化职工平安意识，做到警钟长鸣，尽可能将隐患控制 在萌芽状态。20xx年上半年初，职工食堂将平安责任层层分

22、解，将 每一个岗位上的平安责任分解到人，并在日常的工作中加强监督检 查。过去的半年里，职工食堂平安工作进行得有声有色，半年平安事 故为零。 20xx年上半年，虽然我们取得了一定的成绩，但是我们的工作 中也存在缺乏，具体表现为： 1、思想政治工作有待提高。由于职工食堂绝大部份人员为劳务 用工人员，人员更换频繁，导致思想政治教育跟不上，有时因为员工 工作情绪波动而给工作带来影响。 2、在聘请厨师的更换过程中，由于厨师缺乏大锅菜的培训及时 间上的适应过程，工作餐菜肴在色香味形上存在缺乏。 3、新进劳务用工人员平安教育有待提高。 20xx年下半年，职工食堂除了一如既往地搞好饮食效劳工作，还有如下打算：

23、 1、继续加强制度的执行力。职工食堂下半年将组织所有员工学 习红安烟厂及职工食堂的规章制度、操作规程等。在今后的工作 中， 对照规章制度， 该奖的奖， 该惩的惩， 真正做到按制度办事， 以制度约束人。 2、重点加强员工的思想素质教育，特别是新进劳务用工的思想 教育和平安教育，为工作餐的顺利进行打下坚实的根底。 3、努力提高员工的技术素质和效劳意识。下半年，我们将采取 “走出去，请进来”的方式，以提高员工的业务技术水平和效劳质量。 标准管理扎实工作半年来，我们在局党委的领导下，紧紧围绕如何又好又快地完成今年全市播送电视工作的目标任务，积极进取、扎实工作， 成效显着。现将上半年工作总结 1、明确分

24、工，落实工作责任制。 为确保又好又快地完成年度工作目标责任制任务，我们对科室人员进行了明确分工，落实工作责任制，实施百分考核，以制度凝聚人心，形成合力，鼓励和鞭策科室成员想干事、能干事、干成事、干大事； 目标任务的分解，明确的分工，从制度上奠定了完成年度目标任务的根底。 2、坚持学习，不断提高工作能力。 坚持正常的科室集体学习与个人自学相结合的方式，组织科室人员学习政治理论知识和财经专业知识，树立终身学习的理念，营造【 欢送您！】 浓厚的学习气氛，努力建设“在学习中工作、在工作中学习”的学习型科室。不断吸收新知识，与时俱进，适应工作需要，提升整体工作能力。引导科室人员团结一致、谦虚谨慎、真诚待

25、人，踏实工作、加强品性修养，做一个高尚而有品位的人，树立广电人的良好形象。 1、上半年财务收支情况 全系统实现收入2801.59万元，占年度预算58.03%，比上年增长12.15%； 其中：局台收入966.39万元，占年度预算54.6%，比上年增长18.19%；广电站收入1835.2万元，占年度调整预算的60.6%，比去年同期增加9.26%。 全系统实现支出2366.69万元，占年度预算的58.67%，比上年同期增长11.87%； 其中:局台支出947.22万元，占年度预算55.96%，比上年同期上升13.88%；广电站支出1419.47万元，占年度预算54.6%，比上年同期下降9.64%；

26、2、以农村播送电视事业10件实事为抓手，标准广电站财务管理。 一是多着并举标准财务管理，年初重新修订了播送电视站财务管理规定，为标准广电站财务管理提供了制度保证。通过年终考核、“进组入户”过堂督查逐站点评财务管理中的优缺点，有力地促进了广电站财务管理水平上台阶，不少站制订了增收节支措施，事业开展与经济效益并重的理念大大增强。从今年1月份起全面实施广电站人员医疗保险，解决了广电站人员医药费报支苦乐不均、标准了支出标准，调动了人员工作积极性。 二是组织债务清理、压缩债务。4月份制定落实了广电站清理减债方案、5至6月逐站进行资产核实、往来款项全面清理，根本理清了全市广电站的家底，标准了借款档案。 三

27、是加强结报员队伍建设，组织结报员进行了微机应用技能培训及相关业务知识培训，提高了结报员办公室自动化应用能力，提高了工作效力。根据工作需要调整了大营、安丰等站结报员。 四是在加强规划管理方面配合事业科对广电站的网络规划、实施的预算、决算进行全程跟踪，做好效劳和监督，确保网络建设与经济效益的同步。陈堡、戴南、张郭、唐刘等站上半年做到每开展一个村组，投入回收率都不低于100%。 3、效劳大局标准管理，局机关财务管理上台阶 一是合理调度资金，保证全局事业开展需要。根据年度预算和局事业开展需要，及时调度资金，保证了广电站年终考核奖励兑现、保证了全局人员省标工资调整到位、保证了1550工程和城网改造器材采

28、购等资金供给。 二是做好效劳理好财。认真做好广告、宣传、网络等创收部门的收款结报工作，保证收入及时入账； 根据需要及时组织好工程、器材政府采购的报批工作，保证了事业需要； 对局固定资产进行了核查登记，对全局往来款进行了清查，完善了固定资产台账，为下一步全面资产清查开好了头。修订完善了经费支出和报销审批程序和基建、装修、网络工程、设备器材的管理规定，标准了支出标准和审批制度，提高了资金使用效益。 三是全面实施电算化，提高工作效力。今年对局机关、经营科两套账全部实现了会计电算化，标准了管理，提高了工作效力，有线电视器材供给的核算工作前进了一大步。 四是积极会计档案，标准会计档案管理。我们克服人手少、时间紧、任务重的困难，组织全科室人员对1992年以来的会计档案进行归档，经过一个月的努力，完成了册会计档案归档工作。 1、以资产清查为抓手，核清家底。根据市政府的部署，在10月底前对局机关、广电站的资产进行全面清查，逐一登记，确保账账相符、账实相符，核清全系统资产家底。 2、实施广电站人员养老保险。在调研的根底上，制定 养老保险方案，确保年内实施，解决老有所养问题。 3、科学分类稳妥处理局与广电站往来款。对有线电视联网费、广电站借局往来、广电站呆滞账款进行分类处理。 4、对广电站进行半年经济效益分析，促财务管理与经济效益与事业开展的统一。 5、完成市局交办的其他中心工作。 播送电视局