教师目标管理积分考核条例

1、教师目标管理积分考核条例工作量积分：基本满工作量的先得基础分 10分，符合积分条件的继续积分。工作量标准：初中咼中语数外2班2班政治14-1612-14物理12-1412-14化学12-1412-14生物14-1612-14历史14-1612-14地理14-1612-14体育1414音美计14-1614-16主跨副13-1514工作量积分:序 号项目上课每周备课每周作业批 改（25人以下 折半）有早读、午 自修学科 的辅导自 评 分总 得 分权重分实得分权重分实得分权重分实得分权重分实得分1语数外担足一班92/教案1/课52初中理化担足一个班62/教案0.8/课3咼中理化生政史地每上一节1.5

2、2/教案理 0.8/课文0.6/课4初三政治每担足一个班2.52/教案0.3/课5其它非中高考的文化学科担足 一个班2.31/教案0.2/课6音美计母担节课1.11/教案0.1/课7体育担足一个班2.51/教案8班主任、年级组长39兼课的教务员、图书管理员、档 案管理员、实验员、财务人员照 相关学科满工作量的老师靠10教研组长、备课组长211承担教科研任务且有具体实验 工作的（行政集体认定）212接受定额工作量以外其它工作 任务的（行政领导集体认定）1-5注：病事假半月以上有一天该项积分少得一分。、出勤积分:序 号项目权重分自评分得分1全学期无病事假102全学期有病、事假的（以此类推至没分得）

3、3天的84天的65天的46天的23全学期无迟到、早退、中途离校的104全学期迟到、早退中途 离校时间累计：（以此类推至没分得）1天的81.5天的72天的62.5天的53天的43.5天的34天的2注：出勤积分共 20分。病事假7天内可与迟到、早退、中途离校分项考核积分，如病事 假超过7天，两项合并考核至没分得。三、师德行规积分:序号项目权重分自评分得分1对学校分配或临时安排的教育、教学等方面任务无拒不接 受现象的22在集体中能顾全大局，舆论正确，无消极影响的23无体罚学生现象的54无违反禁止有偿家教五项规定的25无参与赌、黄、毒及违反其它社会治安现象的26能遵守办公纪律、爱护公共设施、维护环境卫

4、生，无影响办公秩序现象的27在组织、指导学生考试以及阅卷过程中，无舞弊行为的28其它有在校内外产生影响的先进事迹的1-5四、教学工作 六认真”及学生管理、校本培训等方面积分:序 号项目权重分自评分得分1一学期有完整备课笔记并符合要求的22无发现没有教案上课现象的23没有私自调课现象的24没有发现上课迟到早退现象的25没有发现旷课或旷监现象的26对外上公开课并确定为好课的（包 括团队活动、主题班会等）指定对外开课的1.5向市内的2.5向片内的2向校内的17听课能达到指定要求的28作业、讲义、试卷批改及时、规范、认真，未发现不批、 错批、略批、请学生批改现象的29能按要求完成教务处认可的出讲义任务

5、的110没有无故不参加教研组、备课组活动的111:在监考工作中无犯规现象的112有符合规范的教育教学读书笔记的213有论文或经验总结省级及以上获奖的2无锡大市获奖的1.5江阴市获奖的1校级交流、介绍的214课堂（包括体育课、活动课）中，无学生伤害事故的315班主任所在班级无学生违规违纪现象的316能按学校要求参加外出听课、进修、培训、比赛，完成好 岗位练兵任务的217其它教育教学工作中有突出事迹的1-5五、现代教育技术积分:序 号项目权重分自评 分得分1能运用多媒体进行公开课教学的22一学期能自己制作课件并用于教学的，认可的每一课件13:所出试卷讲义均是电子稿并认可采用的14已经购买电脑，并能经常用于教育教学活动的2说明：1积分的分值一般为不确定数，暂定20元/分。2、产假老师产假期间不参与该项奖金的考核，只享受政府口子内奖金的年分摊数。3、产假结束上班的，则按满学期进行考核，然后按实际工作时间