外聘人员年考核登记表

1、附件4：外聘人员年度考核登记表（2016年度）姓名陈继芸性别女出生年 月政治面貌团员任现职时间单位及职务云南省计量测试技术研究院从事或分管工作合同评审员本年度，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下， 我严格要求自己，勤奋学习，努力提高自己的理论和实践水平， 工作中积极主动，讲求职业道德，爱岗敬业，尽职尽责，团结 同事，坚持边工作边学习不断提高业务技能和理论素养；求真务实、乐观上进始终保持严谨认真的工作态度，现将一年来的工作总结如下：个人总结一、工作上，勤奋努力，认真完成工作任务。工作日变日新，时时需要学习，处处存在挑战。 不懂就学， 是一切进步取得的前提和基础。 在这段时间里我认真学习了业

2、 务工作的相关资料，再加上日常工作积累使我对本职工作有了 一定的认识，也意识到了做好本职工作的巨大作用。一年来， 我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，努力作好本职工作。我 的工作主要是服务广大客户以及内部协调。这一年，我们开启了全新的工作模式，一开始大家似乎都不太习惯， 通过慢慢摸 索，互相学习，现已熟练掌握并喜欢上这“新模式”。工作上出错率大大降低且分工明确。当然，这里面少不了领导对我们工作的支持和理解。在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学 习、发奋工作、积极进取，争取把工作做的更好。二、思想上，严于律己，加强党性一直以来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民

3、服务的宗旨，紧跟党组织的步伐，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界 观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实 践。积极学习十八大相关文件传达的精神，热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念。认真贯彻执行党的路线、 方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责， 任劳任怨。回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了 新的进步，但我也认识到自己的不足之处， 理论知识水平还比 较低，现代办公技能还不强。今后，我一定认真克服缺点，发 扬成绩，刻苦学习、勤奋工作。签名：2016年12月22日主管 领导 评语 和考 核等 次建 议签名：年月

4、日机关 负责 人或 考核 委员 会意 见签名：年 月日本人意见签名：年 月日未确 定等 次或 不参 加考 核情 况 说 明盖章或签名：年月日附件5：省计量院2014年度考核量化评分标准考核项目考核内容标准分考评分政治思想热爱党，热爱社会主义祖国；努力学习政治理论，不断提咼政策水平；认真执行党 的基本路线、党和国家的各项方针政策；遵纪守法，维护国家、群众和院的利益， 同一切违法行为作斗争； 密切联系群众，自觉接受群众监督，全心全意为人民服务。5德工作工作踏实认真，求真务实，实事求是；坚持原则，有错必改；遵守组织纪律，增进团结协作；520作风便民、禾岷、为民，不断改进工作作风；坚持为人民服务宗旨，

5、热情为用户服务。职业遵守职业道德，遵守岗位职责，服从组织决定，正确执法，廉洁奉公，不徇私情，5道德严守国家和工作秘密，不以职谋私，违反者不计分。品德遵守社会公德，遵守廉政建设规定，抵制不正之风，正直无私，办事公道，严于律5修养已，违反者不计分。台匕基本能力具有岗位职责所要求的理论水平、文化知识、专业技能和资格条件，身体健康，能 独立开展工作，胜任本职工作。5冃匕15积极学习新知识、新技术，业务能力有明显提高。5应用有表达分析解决问题的能力，理解判断和规划预测的能力，组织管理、对外交涉和5能力对内协调的能力，开拓创新，适应工作的能力。事业心有事业心，责任感；爱岗敬业，尽职尽责，甘于奉献，吃苦耐劳

6、，不计个人得失。4工作态度团结协作，工作积极主动，认真负责；严格遵守工作纪律，认真执行检定规程和其它技术规范。4勤20勤奋精神刻苦钻研，精益求精，不断进取；思想解放，勇于开拓，积极主动，大胆创新。4出勤全勤，按时上下班，自觉加班完成特殊、紧急工作任务。出勤不达98%事假一天8情况扣分，病假一天扣分，迟到一次扣分，缺岗一次扣1分。绩30执行质量手册按时按质按量按要求完成工作任务，不无故拖延；工作效率咼，有成绩，无差错、无责任事故，无投诉；实事求是，不伪造数据，不出具虚假报告。 按质量手册要求，一次质量差错（拖延检定周期，出据错误证书，与顾客争吵）扣5分，一次责任事故按事故性质大小扣 210分；原始记录一处不合要求扣1分。15完成经济目标按经济目标责任合同考核，完成经济目标责任计10分，每超额2 %加计1分，最咼加计10分。完不成经济目标，每少 1 %扣1分。15廉15廉洁奉公严格执行中纪委、省委、省政府、国家质检总局、省质监局关于领导干部和国家工作人员廉洁自律的有关规定；自觉遵守“四大纪律、八项要求”、“五不许”规定，无任何不廉洁行为和腐败冋题发生。5尊纪守法严格遵守行政处罚法、质量技术监督行政执法过错责任追究规定 、质量技术 监督罚没物资管理的处置办法和省局“廉政监督卡” 、“廉洁信息反馈表”、“审批 分离”、“办班报告”等一系列规范工作制度