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文档简介

1、人力资源管理与开发答疑大纲 关于开卷考试的特点v突出社会热点，理论紧密联系实际。v 试卷知识覆盖面广，对知识掌握有全面性、系统性和综合性的要求。v题型都是主观题v重点考核的是考试的实际分析能力开卷考试中资料的准备v根据复习中的积累事先准备整理好的资料v资料的整理思路根据复习题目和复习大纲v熟悉资料上的内容v注意书上基本知识的掌握v掌握使用资料的技巧，考试的时间有限，没有把握的才去翻书关于开卷考试中论述题的答题技巧v立足教材，注意基本理论知识v分出层次，思路清晰v理论和实际相结合，比如举例题v个人的观点和看法关于案例分析题的答题技巧v仔细阅读材料，找出材料里的问题v回归教材v理清思路，组织答案v

2、书上理论和案例的结合论述v全面性和综合性几个重点问题的分析v民工潮和民工荒（从人力资源宏观配置的角度）v相关基础知识第六章第一节和第四节v人力资源配置的概念v人力资源配置的三个层次来分析v人力资源流动的含义和原因v注意结合实际进行讨论，发表个人的看法几个重点问题的分析v中国目前人力资本投资的必要性问题v相关理论第一章第三节和第四章第三节v人力资本投资和人力资源开发的关系v人力资本相关理论的观点v中国目前现状的分析几个重点问题v人力资源开发和人力资源管理的 关系v参考第一章的内容v二者既有区别又有联系v联系v区别几个重点问题的分析v关于职务分析v第八章相关内容v职务分析的流程和职务说明书的编写v掌握职务说明书的编写几个重点问题的分析v新员工上岗培训v相关基础知识第十章第一节和

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