员工离职接触合同范本

员工离职接触合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方离职事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、离职原因

1.1乙方因__________原因（如个人原因、家庭原因、健康原因等）提出离职。

二、离职时间

2.1乙方同意于__________年__________月__________日离职。

三、离职手续

3.1乙方应按照公司规定，在离职前完成以下手续：

3.1.1提交离职申请，经公司批准后，办理离职手续。

3.1.2将工作交接给接替其工作的人员，确保工作连续性。

3.1.3按照公司规定归还公司财产，如工作证、钥匙、办公用品等。

3.1.4退还公司发放的借款、补贴等。

四、离职补偿

4.1乙方在离职前，公司应支付乙方以下补偿：

4.1.1经济补偿：根据乙方在公司的工作年限，按照公司规定支付经济补偿。

4.1.2工资及福利待遇：按照乙方离职前最后一个工作日的工资及福利待遇支付。

五、保密条款

5.1乙方在离职后，仍需遵守公司保密条款，不得泄露公司商业秘密、技术秘密等。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.1附件：

8.1.1乙方离职申请

8.1.2公司规定

8.1.3保密协议

8.1.4其他相关文件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）为维护自身合法权益，保障业务运营的稳定性，特与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“第三方”）就乙方离职事宜及第三方介入事项达成如下协议：

一、乙方离职原因及时间

1.1乙方因__________原因（如个人原因、家庭原因、健康原因等）提出离职。

1.2乙方同意于__________年__________月__________日离职。

二、离职手续及交接

2.1乙方应按照公司规定，在离职前完成以下手续：

2.1.1提交离职申请，经公司批准后，办理离职手续。

2.1.2将工作交接给接替其工作的人员，确保工作连续性。

2.1.3按照公司规定归还公司财产，如工作证、钥匙、办公用品等。

2.1.4退还公司发放的借款、补贴等。

三、第三方介入

3.1为保障公司业务运营的稳定性，丙方作为第三方，同意在乙方离职期间及离职后一定期限内（如__________个月）协助公司完成以下事项：

3.1.1协助完成乙方工作交接，确保工作连续性。

3.1.2对乙方离职后的工作进行监督，确保乙方离职后不泄露公司商业秘密、技术秘密等。

3.1.3在乙方离职后，如发生与公司有关的纠纷，丙方有义务协助公司维护自身合法权益。

四、第三方责任及权利

4.1丙方在履行本协议过程中，应承担以下责任：

4.1.1按照协议约定，协助公司完成乙方工作交接及监督工作。

4.1.2对乙方离职后的工作监督不得违反法律法规，不得损害乙方合法权益。

4.1.3如因丙方原因导致公司遭受损失，丙方应承担相应责任。

4.2丙方在履行本协议过程中，享有以下权利：

4.2.1获得公司支付的协助费用。

4.2.2要求乙方遵守保密条款，不得泄露公司商业秘密、技术秘密等。

4.2.3在乙方离职后，对乙方的工作进行监督。

五、甲方权益保障

5.1为保障公司权益，本协议特设定以下条款：

5.1.1乙方在离职后，不得以任何形式泄露公司商业秘密、技术秘密等。

5.1.2乙方在离职后，不得从事与公司业务竞争的经营活动。

5.1.3乙方在离职后，如违反本协议约定，甲方有权追究其法律责任。

六、乙方违约及限制条款

6.1乙方在离职后，如有以下违约行为，甲方有权追究其法律责任：

6.1.1泄露公司商业秘密、技术秘密等。

6.1.2从事与公司业务竞争的经营活动。

6.1.3乙方离职后，如因乙方原因导致公司遭受损失，乙方应承担相应责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

八、合同生效及终止

8.1本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

九、总结

9.1本协议的签订，旨在保障公司业务运营的稳定性，维护公司合法权益。第三方介入的意义在于，在乙方离职期间及离职后一定期限内，协助公司完成工作交接及监督工作，降低公司损失风险。甲方为主导的目的在于，确保公司业务连续性，维护公司合法权益，降低因乙方离职而产生的风险。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）为保障乙方（以下简称“员工”）的合法权益，同时确保业务运营的平稳过渡，特与乙方及丙方（以下简称“第三方”）就乙方离职事宜及第三方介入事项达成如下协议：

一、乙方离职原因及时间

1.1乙方因__________原因（如个人原因、家庭原因、健康原因等）提出离职。

1.2乙方同意于__________年__________月__________日离职。

二、离职手续及交接

2.1乙方应按照公司规定，在离职前完成以下手续：

2.1.1提交离职申请，经公司批准后，办理离职手续。

2.1.2将工作交接给接替其工作的人员，确保工作连续性。

2.1.3按照公司规定归还公司财产，如工作证、钥匙、办公用品等。

2.1.4退还公司发放的借款、补贴等。

三、第三方介入

3.1为保障乙方在离职过程中的权益，丙方作为第三方，同意在乙方离职期间及离职后一定期限内（如__________个月）协助乙方完成以下事项：

3.1.1协助乙方与公司进行离职交接，确保乙方权益得到充分保障。

3.1.2对乙方离职后的工作状态进行跟踪，确保乙方离职后能够顺利融入新环境。

3.1.3在乙方离职后，如发生与公司有关的纠纷，丙方有义务协助乙方维护自身合法权益。

四、第三方责任及权利

4.1丙方在履行本协议过程中，应承担以下责任：

4.1.1按照协议约定，协助乙方与公司完成离职交接。

4.1.2对乙方离职后的工作状态进行跟踪，提供必要的支持和帮助。

4.1.3如因丙方原因导致乙方遭受损失，丙方应承担相应责任。

4.2丙方在履行本协议过程中，享有以下权利：

4.2.1获得公司支付的协助费用。

4.2.2要求乙方在离职后保持与公司的良好沟通，以维护自身权益。

4.2.3在乙方离职后，对乙方的工作状态进行监督，确保乙方顺利过渡。

五、乙方权益保障

5.1为保障乙方在离职过程中的权益，本协议特设定以下条款：

5.1.1乙方在离职后，享有获得公司支付的经济补偿的权利。

5.1.2乙方在离职后，享有获得公司提供的离职证明的权利。

5.1.3乙方在离职后，享有要求公司协助其处理与离职相关的事宜的权利。

六、甲方违约及限制条款

6.1甲方在履行本协议过程中，如有以下违约行为，乙方有权追究其法律责任：

6.1.1未按照协议约定支付乙方经济补偿。

6.1.2拒绝提供乙方离职证明。

6.1.3甲方离职后，如因甲方原因导致乙方遭受损失，甲方应承担相应责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

八、合同生效及终止

8.1本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之