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文档简介

1、公司老干科情况目标 集团公司党政的正确领导和关心支持下，老干部科党政班子 决心在 2011 年新的一年里。 团结带领全处员工发扬成绩， 克服不 足，扎扎实实做好老干部工作，力争使各项工作再上新台阶，为 煤化集团和集团公司的改革发展稳定作出应有贡献。 认真贯彻落实党的十七届五中全会精神， 老干部科 2011 年 的工作思路指导思想：以“三个代表”重要思想和科学发展观统 领全局。围绕集团公司党政的总体部署开展老干部工作。努力实 现“落实政策有机制，管理服务有举措，发挥作用有典型，文体 活动有创新，党建工作有新思路，信访稳定有力度，各项工作再 上新台阶”具体措施是 一、落实政策有机制 1 协同有关部

2、门进一步完善老干部“两费”保障机制。 深入基层解决实际问题， 2 加强老干部政策调研。 排查不稳 定因素。 3 及时办理、审批老干部改变待遇的各类报表及手续。 促进政策全面落实。 4 搞好老干部工作检查。 表彰各类先进典型。 5 开展尊老敬老活动。 二、管理服务有举措 制定本处考核细则， 1 结合公司“党建工程考核的内容。 搞 好每月的工作目标考核，满腔热情为老干部服务。 每人每月家访、 病访不少于 5 人次，2 工作人员中开展联系、 帮助特困老干部活动。并有反馈记录。 做到服务周到热情、 规范化。 3 工作人员中开展文明礼貌用 语活动。 进行业务政策法规考试。 4 举办老干部工作人员培训班。 三、发挥作用有典型 争取早日启动， 1 筹建“老年科协”老年艺协”组织。发挥 作用。 建立工作网络。 2 继续抓好“关工委”组织建设。 3 围绕公司安全生产、党的建设、青工管理、干部生产技能 培训、为老干部发挥作用搭建平台。 各项活动逐步社区化。 4 鼓励老同志自我管

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