没有任何借口心得体会8篇

1、没有任何借口心得体会8篇没有任何借口心得体会没有任何借口心得体会（一）：没有任何借口是美国西点军校奉行的最重要的行 为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一理念。乍一 看，有一种冷冰冰、不近人情的感觉，像是告诉我们对上 级要求无条件服从，可读完之后，才发现它是在强化我们 要想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务 去寻找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬业、职责、 服从、诚实。这一理念是提升单位凝聚力、建设单位文化 的最重要的准则。下面，就此浅谈一点个人的认识。读了没有任何借口这本书给了我深深的启迪和触 动，没有任何借口教会了我无论接到什么样的工作任务, 碰到怎样的困难，都要想尽办法

2、去完成，而不是碰到难题 就退缩和推委，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要 具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我 学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完 不成任务而寻找借口。它能让我在想办法完成工作任务的 过程中积累丰富的经验，并能体会到圆满完成工作任务后 的成就感。它能激发了自己的内在价值和潜能，而且还使 得这种价值和潜能在不断的得到锻炼和提升，从而能更出 色完成下一次的工作任务。由此，我们要认识到，任何一 个单位的发展，不仅仅仅是战略决策，经营规划等等，更 重要的是各级人员的执行潜力。对待日常工作，不要总是 找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分 析认

3、识提高自己，改变不执行不作为的不良习惯，自动自 发地做好本职工作。没有任何借口教会了我要做到端正态度，直面职 责。在今后的工作中，我将始终持续平常心态，“不以物 喜，不以己悲”，不以缺点、挫折而自弃，不以成绩、成功 而自豪，以扎实的作风平和的心态尽职尽责地对待工作中 的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。我选取了城 管工作，其实就是选取了一种职责，务必以一种锲而不舍 的精神、一种坚持到底的信念、一种自动自发的职责心严 谨地对待。工作意味着职责，而职责会使工作更加出色。 在任何时候，我都会意识到工作和职责始终捆绑在一齐， 工作越好，职责越大，没有工作也就无所谓职责。没有任何借口带给我们的是一种

4、先进的思想，这 种思想不仅仅仅是一种精神财富，更重要的是她将对我们 的工作实践带来实实在在的推动作用。思想决定行为，行 为决定命运，只有先进的思想，才是推动人类进步的核心 源泉，反复读没有任何借口，从字里行间看到的是怎 样做人，怎样做事;从它的深刻内涵中，我们能够看到一个 人怎样树立正确的价值观，豁达的人生观；同时我们也从中 学到了怎样样应对事业、怎样样应对困难和挫折，怎样去 战胜困难和挫折。这本书教给我们的是摆正姿态，踏实做 事、坚韧不拔，顽强拼搏、永不满足等等。总之，没有任 何借口带给我们的东西确实是很多很多的，我们务必反 复读反复看，并结合我们的本职工作去思考、去理解、去 提炼、去创新。

5、没有任何借口是一面镜子，我们要经常 对照找出差距。只有这样我们才能不断进步、不断提高。在今后的工作中，我将进一步的提高自己的思想认识, 改变以前工作中的诸多不良习惯，扎扎实实，脚踏实地做 好工作。路遥曾说过：只能永远把艰辛的劳动看作是生命 的必要;不管发生什么状况都应心平静气地继续耕种。 没有任何借口心得体会（二）：在以前的工作中，总是不自觉的把困难的事情交给别 人或不断的拖延，从而也就造成了被动和工作的平庸，由 此也就产生了不被重视的心理，进一步影响了工作的效能 和用心性。在认真学习了没有任何借口一书后，对我 有极大的震动：正如书中所说的，拖延的背后是人的惰性 在作怪，而借口是你对惰性的纵容

6、。透过学习，我深刻认 识到了以下几点：一、要做到超越平庸，选取完美。一个人之所以平庸, 并不是潜力的不足和信心的缺失，而是在于平时养成了轻 视工作、马虎拖延的习惯，以及对工作敷衍塞责的态度。 要想超越平庸，务必要改变工作态度，以服从、诚实的态 度，负责、敬业的精神，用心、扎实的执行潜力去工作才 能完成自我的超越。而“借口”铺平的就是平庸的道路， 想超越平庸就要从消灭“借口”开始。办公室工作上承下 联，地位十分重要，那里不需要平庸，当然，更不需要任 何借口。要想选取完美，就要把热情和职责完美的结合， 就要把职责和执行完美的结合，并且应把这点作为我的工 作最终的目标。因为完美意味着一种全方面的奋斗

7、，一种 无怨无悔的选取。虽然我在今后的工作中不必须会做到完 美，但这段经历将记录我人生最重要的历程。二、要做到端正态度，直面职责。在今后的工作中， 我将始终持续平常心态，“不以物喜，不以己悲”，不以缺 点、挫折而自弃，不以成绩、成功而自豪，以扎实的作风 平和的心态尽职尽责地对待工作中的每一件事情，哪怕是 一件毫不起眼的小事。我选取了办公室工作，其实就是选 取了一种职责，务必以一种锲而不舍的精神、一种坚持到 底的信念、一种自动自发的职责心严谨地对待。工作意味 着职责，而职责会使工作更加出色。在任何时候，我都会 意识到工作和职责始终捆绑在一齐，工作越好，职责越 大，没有工作也就无所谓职责。三、要做

8、到勤奋忠诚，自发主动。忠诚和勤奋是人最 重要的美德之一。忠诚于工作才能勤于工作，忠诚于单位 才能更好的服务于单位，从尽心尽力做好的每一件事情上, 才能体现出忠诚和勤奋的最的价值。这就要求我始终把自 己的利益和办公室利益结合在一齐，把自己的荣辱和办公 室的荣辱结合在一齐。要有高度的荣誉感，要有勤奋的精 神，我们的工作才会有生命力。卓有成效和用心主动的人 总是付出的热情、智慧、想象力和创造力，在各种各样的 工作中要善于去寻找需要做的事，哪怕这不是你份内的事 情一一因为这也意味着我们发现了超越别人的机会。创新 是任何一件工作的动力和源泉，没有创新也就意味着在走 老路，在重复地机械劳动。而这个时候，我

9、们就应意识到 我们的工作没有任何的效率，意识到就应自发主动地开展 工作。我们就应随时准备把握时机，展现超出一般工作要 求的表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破常 规”的智慧和决定力，要勇于对自己的工作负责，要勇于 对自己的行为负责。就应经常用批判的眼光来审视我们的 工作，发现不足，寻求突破。四、要做到没有任何借口，立即行动。我们工作的最 终目的就是把工作做好，在相应的时间里，实现最大的效 益，任何的借口和拖延都将成为工作的敌人。我们的选取、 我们的态度，我们的超越、我们的热情都建立在立即工作 和立即行动上，只有行动才会让这一切变成现实。从这个 好处上能够说：“没有任何借口”是我们一切工

10、作的出发点 和立足点，是成为优秀员工的切入点。在今后的工作中，我将进一步的提高自己的思想认识, 改变以前工作中的诸多不良习惯，扎扎实实，脚踏实地做 好工作。路遥曾说过：只能永远把艰辛的劳动看作是生命 的必要；不管发生什么状况都应心平静气地继续耕种。 没有任何借口心得体会（三）：在前段教学和班主任管理的工作中，总是不自觉的把 困难的事情不断的拖延，从而也就造成了被动和工作的平 庸，由此也就产生了不良的心理，进一步影响了工作的效 能和用心性。在认真学习了没有任何借口一书后，对 我有极大的震动：正如书中所说的，拖延的背后是人的惰 性在作怪，而借口是你对惰性的纵容。透过学习，我深刻 认识到了以下几点：

11、一、要做到超越平庸，选取完美。一个人之所以平庸, 并不是潜力的不足和信心的缺失，而是在于平时养成了轻 视工作、马虎拖延的习惯，以及对工作敷衍塞责的态度。 要想超越平庸，务必要改变工作态度，以服从、诚实的态 度，负责、敬业的精神，用心、扎实的执行潜力去工作才 能完成自我的超越。而“借口”铺平的就是平庸的道路， 想超越平庸就要从消灭“借口”开始。班主任工作上承下 联，地位十分重要，那里不需要平庸，当然，更不需要任 何借口。要想选取完美，就要把热情和职责完美的结合， 就要把职责和执行完美的结合，并且应把这点作为我的工作最终的目标。因为完美意味着一种全方面的奋斗，一种 无怨无悔的选取。虽然我在今后的工

12、作中不必须会做到完 美，但这段经历将记录我人生最重要的历程。二、要做到端正态度，直面职责。在今后的工作中， 我将始终持续平常心态，“不以物喜，不以己悲”，不以缺 点、挫折而自弃，不以成绩、成功而自豪，以扎实的作风 平和的心态尽职尽责地对待工作中的每一件事情，哪怕是 一件毫不起眼的小事。我选取了教育工作，其实就是选取 了一种职责，务必以一种锲而不舍的精神、一种坚持到底 的信念、一种自动自发的职责心严谨地对待。工作意味着 职责，而职责会使工作更加出色。在任何时候，我都会意 识到工作和职责始终捆绑在一齐，工作越好，职责越大，没有工作也就无所谓职责。要做到勤奋忠诚,自发主动。忠诚和勤奋是人最重要的美德

13、之一。忠诚于工作才能勤于工作，忠诚于单位 才能更好的服务于单位，从尽心尽力做好的每一件事情上, 才能体现出忠诚和勤奋的最的价值。这就要求我始终把自 己的利益和学生以及学校的利益结合在一齐，把自己的荣 辱和学校的荣辱结合在一齐。要有高度的荣誉感，要有勤 奋的精神，我们的工作才会有生命力。卓有成效和用心主 动的人总是付出更多的热情、智慧、想象力和创造力，在 各种各样的工作中要善于去寻找需要做的事，哪怕这不是 你份内的事情一一因为这也意味着我们发现了超越自我的 机会。创新是任何一件工作的动力和源泉，没有创新也就 意味着在走老路，在重复地机械劳动。而这个时候，我们 就应意识到我们的工作没有任何的效率，

14、意识到就应自发 主动地开展工作。我们就应随时准备把握时机，展现超出 一般工作要求的表现，以及拥有“为了完成任务，必要时 不惜打破常规”的智慧和决定力，要勇于对自己的工作负 责，要勇于对自己的行为负责。就应经常用批判的眼光来 审视我们的工作，发现不足，寻求突破。四、要做到没有任何借口，立即行动。我们工作的最 终目的就是把工作做好，在相应的时间里，实现最大的效 益，任何的借口和拖延都将成为工作的敌人。我们的选取、 我们的态度，我们的超越、我们的热情都建立在立即工作 和立即行动上，只有行动才会让这一切变成现实。从这个 好处上能够说：“没有任何借口”是我们一切工作的出发点 和立足点，是成为优秀教师的切

15、入点。在今后的工作中，我将进一步的提高自己的思想认识, 改变以前工作中的诸多不良习惯，扎扎实实，脚踏实地做 好工作。路遥曾说过：只能永远把艰辛的劳动看作是生命 的必要;不管发生什么状况都应心平静气地继续耕种。 没有任何借口心得体会（四）：没有任何借口一书，以精湛客观的理论为中心， 以真实易懂的事例为论据，精辟地论述了一名有职责感、 诚实敬业的员工所务必具备的行为准则和理念，“没有任 何借口”从思想上、行为上阐述了负责敬业的精神、服从 诚实的态度和完美的执行潜力。“没有任何借口”督导我们 在日常工作中要想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何 借口，哪怕看似合理的借口。只有没有任何借口的去出色 的完

16、成工作任务才能体现员工的诚实、敬业、负责、服从。正如没有任何借口中所述，“没有任何借口”是美 国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给 每一位新生的第一个理念。正因为如此大批西点军校的毕 业生在各自的领域中都获得了非凡的成就。没有任何借口一书，其核心是一种负责、敬业的 精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行潜力。西 点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将 “没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学 生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作潜力。 由于它们具有强烈的职责心、荣誉感和纪律意识，自信、 诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担职责的人。让 我们改

17、变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努 力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失 败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人！ ”借口的危 害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚 实和自信、我们的热情和用心性、我们的职责感和危机意 识，从内部击溃整个群众的凝聚力和战斗力。所以对待 “借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。“有效执行”是 一种包内含丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各 项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有 效执行”，务必用这种文化作为一种引导，并把这种理念深 深植根于群众中的每一名成员心中，透过长期的努力去实 现。透过学习没有任何借口，让我

18、对“没有任何借口” 这一理念有了更深刻、更全面的把握。教会了我无论接到 什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完 成，而不是遇到难题就退缩和推委，不但要迎难而上，而 且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和 必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成 动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。它让我在一次 次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一 次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作 的经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自 己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能在不断 的得到锻炼和提升。只有诚实敬业，以企业的振兴为己业，才有创新

19、发展 的企业未来。作为一名企业员工只有爱岗敬业，勤奋工作, 无怨无悔，精益求精的要求自己，用生命、用信心、用理 念去做好工作，把工作作为自己的信念，视工作为快乐， 并要全身心的投入，要始终持续对工作的激情，才能成为 出色的员工。任何借口都是怠工的表现，玩忽职守的表现, 是推卸职责的表现。爱岗敬业，实事求是，求真务实，诚 实守信是一种宝贵的品德和为人做事的准则。不找任何借 口，就是对说谎和欺骗的否定和排斥。说谎的人是不诚实 的人，不诚实的人是很危险的。任何借口都是说谎的表现。切实服从工作安排，树立工作职责感、荣誉感。令行 禁止，不折不扣，政令畅通是一个普普通通的员工所必备 的素质，只有做到一切行

20、动听指挥，上下同欲，从大局出 发，全局一盘棋来做事业。首先服从是贯彻实施的前提， 只有服从才能使政令贯彻到底。否则，各行其是，就会构 成一盘散沙的局面。任何借口都是在拖延、在违抗指令。 树立职责意识，就是要勇于承担职责，恪尽职守，尽职尽 责。无论做什么事情，都要把握自己的言行，无论在什么 样的工作岗位，都要对自己的言行工作负责。做任何事情 都要想到企业的荣誉，时刻想着为企业争取荣誉的信念工 作，以敬业、服职责、为企业取得荣誉而努力工作，无论 是在本职岗位还是参加其他的一些活动，作为企业的一名 员工要时刻记住自己的言行代表一个企业，企业的荣誉就 是你的荣誉，你要为企业的荣誉持续自己的良好品德，不

21、 找任何借口地去推卸职责，去做有损企业形象的事情，而 是用我们的职责感、敬业精神、为企业争得荣誉得团队精 神去创造，用自信、毅力去体现我们企业的文化和勃勃生 机。诚实敬业、全力以赴、尽职尽责的做好自己的工作， 在自己平凡的工作中体现自己的价值，那就是要用尽所有 的办法把自己的工作做的更好、更具体、更完美。我们要 记住本书作者费拉尔凯普的一句话：'持续一颗用心、绝 不轻易放下的心，尽量发掘你周遭人或事物最完美的一 面，从中寻找正面的看法，让自己能有向前走的力量。即 使终究还是失败了，也能汲取教训，把这次的失败视为朝 向目标前进的踏脚石，而不要让借口成为你成功路上的绊 脚石!”正如书中所述

22、：“优秀的员工从不在工作中寻找任何借 口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最 大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿; 他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题;他 们总是尽全力配合同事的工作，对同事提岀的帮忙要求， 从不找任何借口推诿或延迟。”我们要明确自己肩负的职 责和使命，要怀着一颗感恩的心，一种用心进取的工作态 度，一种顽强拼博的毅力，发扬邮差弗雷德精神，在工作 中不找任何借口，从思想中构成动力，把工作变成一种艺 术，为公司的发展贡献自己的力量。读了没有任何借口这本书给了我深深的启迪和触 动，没有任何借口教会了我无论接到什么样的工作任 务，遇到怎样的困难

23、，都要想尽办法去完成，而不是遇到 难题就退缩和推委，不但要迎难而上，而且为了完成任务 还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它 使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去 为完不成任务而寻找借口。它能让我在想办法完成工作任 务的过程中积累丰富的经验，并能体会到圆满完成工作任 务后的成就感。它能激发了自己的内在价值和潜能，而且 还使得这种价值和潜能在不断的得到锻炼和提升，从而能 更出色完成下一次的工作任务。这使我更加的坚信自己的 工作信念，用生命去做事，用用心向上的态度去工作，用 忠诚和职责心去服从，做一个忠于企业，忠于工作，忠于 自己的合格的员工，把自己真正的融入企业中，满怀

24、激情、 有质有量的做好本职工作，以自己的工作为荣，以企业为 荣，真正成为一名合格的员工。在今后的工作中，我将进 一步的提高自己的思想认识，改变以前工作中的诸多不良 习惯，扎扎实实，脚踏实地做好工作。路遥曾说过：只能 永远把艰辛的劳动看作是生命的必要；不管发生什么状况都 应心平静气地继续耕种。在今后的工作、学习和生活中， 我将把“没有任何借口”作为自己的座右铭，时刻勉励自己、要求自己，使自己 在执行潜力方面紧跟全局工作的需要，以无愧于领导的信 任、同事的支持，无愧于自己的工作岗位。没有任何借口心得体会（五）：生命的好处在于奋斗，奋斗的价值在于付出，不是为 自己，也不是为别人，为了自己所爱的事业。

25、正如没有任何借口中所述，“没有任何借口”是美 国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给 每一位新生的第一个理念。正因为如此大批西点军校的毕 业生在各自的领域中都获得了非凡的成就。没有任何借口一书，其核心是一种负责、敬业的 精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行潜力。西 点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将 “没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学 生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作潜力。 由于它们具有强烈的职责心、荣誉感和纪律意识，自信、 诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担职责的人。美 国成功学家格兰特纳说过这样一段话：“如果你有自己系鞋

26、带的潜力，你就有上天摘星的机会！让我们改变对借口的 态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为 工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功 也不属于那些寻找借口的人！”借口的危害是无比巨大的, 它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的 热情和用心性、我们的职责感和危机意识，从内部击溃整 个群众的凝聚力和战斗力。所以对待“借口”我们的态度 应当是坚决的摒弃。“有效执行”是一种包内含丰富内涵的 文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行 为规范和价值观念，而要确立“有效执行”，务必用这种文 化作为一种引导，并把这种理念深深植根于群众中的每一 名成员心中，透过长期的

27、努力去实现。透过学习没有任何借口，让我对“没有任何借口” 这一理念有了更深刻、更全面的把握。教会了我无论接到 什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完 成，而不是遇到难题就退缩和推委，不但要迎难而上，而 且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和 必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成 动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。它让我在一次 次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一 次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作 的经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自 己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能在不断 的得到锻炼和提升。正如

28、书中所述：“优秀的员工从不在工作中寻找任何借 口，他们总是把每一项工作尽力做到超岀客户的预期，最 大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿; 他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题； 他们总是尽全力配合同事的工作，对同事提出的帮忙要 求，从不找任何借口推诿或延迟。”这本书对我的思想产生 了很大的触动，不禁问自己，在所处的环境和团队中，我 是如何去对待我的工作？在对我的上司问话时，我的答案 是不是还有四种以外的答案？找借口是不是已经也成为了 习惯？也正是读过了这本书，才让我们能够静下来正视和 思考，自己平时的行为准则和理念是什么？从思维方式、 工作方式到具体的工作资料，我想这

29、对我们每一个人来说 既是一次经验的总结，同时也是一个难得的纠正错误的机 会。作为联通的一员，我们要明确自己肩负的职责和使命, 要怀着一颗感恩的心，一种用心进取的工作态度，一种顽 强拼博的毅力，发扬邮差弗雷德精神，在工作中不找任何 借口，从思想中构成动力，把工作变成一种艺术，为联通 的发展贡献自己的力量。没有任何借口心得体会（六）：透过对没有任何借口的学习后，从中深受启发。 它不仅仅阐述了成功的秘决，同时也指出了迈向成功的 方法和途径，以及工作中可能遇到的问题一怎样工作、为 谁工作等。找借口可能是我们现实生活中经常会遇到的现象， 也许有些人会很简单地说：这算什么事、正常现象等等, 其实我们大家仔

30、细想想就会发现，这种现象是很危险的， 它不仅仅降低了我们平时工作的效率，也反映出一个人的 品质及对工作的态度，再往远处想也能够看出一个公司的 企业文化，发展的速度。其实，在每一个借口的背后，都 隐藏或多或少的虚伪的东西，只是我们不愿说出来。借 口也只能让我们暂时逃避了困难和职责，获得心理上的慰 藉，但是，借口的代价却也很昂贵，给我们带来的危害也 是深远的。在现实生活工作中，我们少的正是那种想尽办 法去完成任务的行动，的决心，而不是去寻找借口。比如, 在我们接到一项任务时，首先想到的就应是我怎样去把这 项工作做好，而不是去想这件事情我应不就应去做。就像 所说，找借口的一个直接后果就是容易让人养成

31、拖延、懒 惰的坏习惯，一旦染上这种恶习，就很容易满足现状，不 思进取，严重影响到了工作的用心性，那么工作就会变成 负担，整天压得你喘但是气来，最终的结果要么你放下工 作，要么就是工作放下你。相反，优秀的员工是不会在工 作中寻找任何借口的。他们总是把一项工作尽力做到超出 客户的预期，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻 找各种借口推诿；他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题, 用心配合同事的工作，以一个用心的态度应对每一天。无论在什么样的环境，遇到什么样的状况，我们都务 必学会对自己的一切行为负责，这也是做人的一项基本要 求。有很多时候，我们都曾对眼前的一些事情抱怨，甚至 不可理解，

32、个性是对不公平时或应对得与失的时候，不能 持续清醒的头脑，把持不住前进的风帆。这时如果我们能 正确分析事情做出正确的抉择，那么我们眼前将是一片开 阔，如果一味地钻牛角尖，而做出一些不理智的事情，那 么我们也会为自己的行为而付出沉重的代价。俗话说有钱 难买回头望，我们平时对一天的工作有没有总结，对一些 棘手的问题有没有去正视，有没有找借口推诿。对出现的 问题不是用心主动地加以解决，而是千方百计地寻找借口, 致使工作无绩效。借口变成了一面挡箭牌，一旦事情变化 就能找出一些冠冕堂皇的借口，以换取他人的理解、原谅, 找借口的好处就是能够掩饰自己的过失，正是因为有各种 各样的借口可找，人就会疏于努力，不

33、把精力放在工作上, 而把超多的时间花费在寻找逃避的借口上。不管是在军队，还是一个企业，服从命令、服从上级 的安排，都是第一位，服从是行动的前提，一个团队，如 果下属不能无条件地服从上司的命令，那么在达成共同目 标时，则可能产生障碍；反之，则能发挥出超强的执行潜 力，使团队胜人一筹。从某种好处上讲服从命令也是一 种美德，它能够反映出一个人的思想境界，同时也反映出 一个人的文化修养。军队没有服从就没有战斗力，同样的, 企业没有服从也就没有生命力。正因为如此，西点军校将 不管叫你做什么都照做不误这样的观念，统称为服从的 观念。服从是行动的第一步，只有无条件地服从，才可能无 条件的去做工作。处在服从者

34、的位置上，就是要遵照指示 做事，服从的人务必放下个人的独立自主，尽一切可能去 做好事情。当企业和员工都具有强烈的服从意识，在不允 许讲条件的地方绝不讲条件，在不需要借口时绝不找借口, 只有这样，我们就会忽然发现，工作因此会有一个崭新的 局面。纪律则是服从的延伸，两者是相辅相承，是个有机 的组成。一个团结协作，有纪律和进取心的团队，必定是 一个富有极有战斗力的团队，同样，一个用心主动、忠诚 敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工，对 企业而言，没有纪律便没有了一切。在此我也深刻体会到 对于企业和员工而言，敬业、服从、协作等精神永远都比 任何东西重要。但我相信，这些品质不是我们与生俱来的,

35、 而是需要在今后的工作中慢慢积累的，不断总结的。没有职责感的军人不是合格的军人，没有职责感的员 工也不是优秀的员工。工作就意味着职责，因此我们要认 清职责，树立良好的公司形象，牢记自己的使命，从小事 做起，不断的总结，不断的完善，多问自己我做的如何- -是一般，还是很好或是优秀，有没有更好的方法，可不能 够做得更完美一些，每一个人都肩负着职责，对工作、对 家庭、对亲人、对朋友，我们都有必须的职责。正因为存 在这样或那样的职责，才能对自己的行动有所约束，才能 不断地进步，相反，寻找借口，就将本应承担的职责转嫁 给社会或他人，而一旦有了寻找借口的习惯，那么我们的 职责心也将随风而去，烟消云散，那么

36、我们的业绩也将如 逆水行舟，不进则退。怀抱一颗感恩的心，正如所说：一个人的成长，要感 谢父母的恩惠，感谢国家的恩惠，感谢师长的恩惠。"感恩 也是我们中华民族的美德，古时就有滴水之恩，当涌泉相 报，同时也是一个人之所以为人的基本条件，不要忘了感 谢周围的人，你的上司、同事，感谢给我们带给机会的公 司，这样我们的工作也就会有声有色，心胸也会越来越广 阔。想想每一天相处的老板的种种恩惠，将所需要完成的 工作、任务都视之为自己就应做的。如果我们能设身处地 为老板着想，换位思考，怀抱一颗感恩的心，最起码我们 能做到内心的宽慰。同样重要和不可忽略的是培养自己的团队精神，对自 己的公司引以为荣，对自己的工作充满信心，这样必定会 焕发无比的工作热情。我们的工作不仅仅仅是为了工作而 工作，而是在工作中不断的学习、不断的提高自身的素质, 远离一切有损于公司和工作的行为，而最终的受益者还是 我们自己。没有任何借口心得体会（七）：认真拜读没有任何借