提升领导能力学习心得体会

1、提升领导能力学习心得体会强化学习，武装头脑不断提高为人民服务本领领导力提升培训学习心得体会 李兴龙7月9日至13日，我非常荣幸地参加了商洛市市委组织 部在西安交通大学举办的商洛市优秀年轻干部领导力提升 专题培训班。走进心仪已久的名校，感受着西安交大“精勤求学、敦笃励学、果毅力行、忠恕任事”的治学理念和浓厚 的学习氛围，恭耳聆听了西安交大谈民宪教授、桂维民教授、 李德昌教授及西安市委党校李伯均教授等名师对当前的政 治、经济、政策、法律及领导干部的党性、责任、思维、能 力等方面进行的精彩讲授。教授学者们渊博的学识、丰富的 管理经验、妙语连珠的讲授使我思域大开、心悦诚服；深入 浅出、引人入胜的讲解让

2、我对某些问题的模糊认识茅塞顿开，无论是在心灵上还是认识上都得到了一次全新的洗礼, 使我受益匪浅。本次培训，使我感最深的有以下几点：增长知识,视野得到了拓宽。这次培训内容有较强的针对性和时效性，并且大都是我知识结构上的薄弱环节，通过学习使我有机会接触到政治、经济、金融、行政管理等方 面最新的理论成果，在领导能力、危机防范、政务礼仪等方 面有了全新的认识，这些知识像新大陆一样开扩了我的视 野，启发了我的思维，许多一直困扰我的问题一下子从理论 上找到了依据,对原来在工作实践中深感难以解决的棘手问题也找到了很 好的切入点，学习收获颇丰o我参加工作以来几乎一直行政工 作，实际操作多，宏观管理少，对工作的

3、谋划和设计重视不 足、思考不够，这样肯定不利于工作思路的创新和工作局面 的开展，通过培训我要努力在更高的层面上、用更全的视角iltr去分析情况、解决问题，谋划思路，更好地完成好本职工作, 努力实现经济发展的创新突破，努力做到思想更成熟、工作 更积极、言行更稳健。二、总结经验，领导能力得到了提升。领导力是一种影响 力，最关键的执行力，它能使人们超出常规标准，常规质量 的去完成任务，并且乐意这么做。领导力作为社会交互作用 的一种要素，是一种复杂的活动，是领导干部贯彻落实上级 战略决策、方针政策和工作部署的操作能力和实践能力，它 是一位行政管理人员最重要的能力之一。通过这次培训学 习，我清楚地认识到

4、在过去领导能力上的一些缺陷。作为一 名基层乡镇领导，个人能力急需进一步完善与提高。提高能力不仅是要对自己的前途负责，更是对党和国家、对人民负责。通过这次学习，我完全弄清了“一个好的领导者不应该 等同于一个好的管理者”的理念。领导者应该是一个主动者、 创造者和发明者，他必须善于预见前途，分析国家经济发展 态势，准确提发展方向与战略目标，向确定好的目标去努力 奋斗。这就需要我不断地学习，学以立德、学以培智、学以陶情、学以修身，增强自己的 理想信念和对岗位责任的认识。三、学以致用，工作水平得到了提高。专题培训结束后, 我认真研究总结出了干好基层行政工作应具备的六种能力： 一是科学决策能力，面对错综复

5、杂的局面和千头万绪的工作 要有善于及时做出正确抉择的能力；二是贯彻执行能力，面 对问题能及时拿出行之有效的方案与计划，贯彻下去并做到 全面准确、得当有力；三是综合协调能力，在工作中能把握大局、思虑周全、权衡协调、统筹兼顾;四是组织管理能力,善于社会交往，有较高的管理水平，组织得当；五是开拓创新能力，以大无畏的精神，在旧有的经验基础上大胆尝试创 新，做到与时俱进、科学合理；六是学习实践能力，把学习 当成是毕生的任务，作为新世纪的干部人才就要顺应时代的 发展、跟上时代的步伐，活到老学到老，促进社会科学地进学员来自全市不同部门和单位的同志，大家所处的岗位不 同，从事工作的内容各异，与他们的交流给了我

6、很大的触动 和启发，让我受益匪浅。虽然大家的经历不同，但都赤诚相 待，尽力将自己最热情、最精彩的一面展现给大家。同志之 间由陌生到相识、到相知。学习和生活中大家相互帮助，每 次集体活动大家都积极参加，体现出我们是一个团结奋进的 团体。授课专家平易近人、幽默风趣，与大家都成了朋友关系。我们在收获 知识的同时，也收获了友谊。知识虽然难得，友谊更为可贵。此次领导力提升培训，无论是课堂学习还是使师生互动，无 论是心灵拓展还是所见所闻，都让我从不同角度领会了精 神、汲取了知识、获得了感悟。感谢市委组织部给了我们这 次学习和锻炼的机会。我将尽自己所能把所学到的知识运用 到实际工作中去，保证在政治上、思想上

7、、组织纪律上、工 作责任上始终保持一个共产党员的先进性、一个管理者的责 任性，用一份做人的真诚和爱心、一份坚定的政治责任心, 完成好上级组织交给的每一项工作，为实现商洛率先突破发 展而努力奋斗!篇二：领导能力提升培训心得体会领导能力提升培训心得体会通过在xx党校几天的培训学习,结合自已的工作经历,虽然是在一个很低层的位置做一名副职领导，而且时间不算 太长，正因为这样，才更需要不断学习，不断总结经验，不 断摸索前进，下面谈谈个人对领导能力的一些个人看法。一、领导能力需要专业素质做支撑。一名出名的领导，必须具备有扎实的业务素质，必须具备 管理部门所具备的必要的知识，不能门外汉管理门内汉，非 专业的

8、管理专业人士，尤其是一些专业性较强的部门。俗话 说，内行看门道，外行看热闹。如果专业不扎实，当为一个 部门或者单位的领导，引领整个部门路线时就会发生偏差， 讲话、做事、方针、政策甚至会闹笑话。因此，做为领导， 必须具备有扎实的业务素质。提高业务素质，必须从学习出 发，从实践出去，在学习中进步，在实践中进步。要有钻研 的精神，向工作一线的同志学习，向专家学习，把业务知识 系统化、专业化，这样开展工作，才有的放矢，找到问题的 关键，对症下药，少走弯路，对于干部和下属才有说服力。二、领导能力需要博大胸怀做内涵一名领导曾对我说，你的肚子里能容下多少人，就能管理 多少人。领导就是一名协调员，是一名和事佬

9、，是去解决问 题，化解矛盾，推动发展的。集体是由人组成的，人与人之 间相处久之后，总会有不协调的声音，如何化解这些不协调 的声音，求同存异，做为领导，就必须具备有博大的胸襟, 以问题为出发点，以解决问题为宗旨，对事不对人，把问题 引导到正解的路线上来，不因人而异，坚持正确的立场，问题总是能纠正到正确的路线上来的。朱鎔基总理曾说过，“吏 不畏我严，而畏我廉，民不服我能，而服我公，公则明，廉 则威。，做为一名领导干部，公正廉洁，处事以公，以理服 人，必然受到其他同志的尊敬。反之，如果任人为亲，徇私 枉法，必然引起干部队伍的不公正看法，滋长歪风邪气，不 利于开展工作。三、领导能力需要八面玲珑为润滑剂

10、记得有一句话是，做事先做人，做人成功，做事便会成功。一个善于处理人与人之关系的人，就必须能成大事。领导的 性格有千百种，但就我所接触的人来看，他们都是善于处理 人与人之间的关系的。他们工作时认真负责，一丝不苟，平 时工作之余，性格随和，善于交际，与同事、朋友能交心。他们言行一致，知行合一。同事与之相处，没有压力，没有 高高在上的感觉。要善于发现人才，对于有才干的干部，要 重点培养，加压加担，要给他一个成长的机会与平台，培养 他、教导他。而对于小人，则要敬而远之，找合适的机会教 育他，让他明白成绩是做出来的，能力是在工作中体现的。四、领导能力需要效率优先为加速器领导承担着更大的压力，要要对工作负

11、责，对上级负责。必须要有效率优先的原则，效率体现能力，专业体现水平。现在领导力都讲究执行力，要善于如何开展工作，如何把重 担挑下来后，把业务在最快的时间内完成，做出特色，做出成绩，就必须做到：一要多锻炼，二是不怕，三是多跑腿, 四是多动脑。千万不要有侥幸的心理，偷懒的心理。好事不 出门，坏事传千里，坏的消息更易于传播。细节做不好，就 不能做领导，不能成大事。事前多思考，多谋划，事中多注 意，事后多检查。把差错降除到零，把工作做得更专业，无 可挑剔，这样的工作才体现水平。五、领导能力需要一技之长为个人魅力人无完人，金无足赤。领导也是人，现实社会是一个信息 爆炸的社会，一个领导不可能成为一个通才、

12、全才，样样精 通，达芬奇式的人物是少之又少。每一名出色的领导，都有 自已的一技之长，这是领导的魅力所在，也是领导的特点所 在。一个领导无特色，无特点的领导，最后也不会留给别人 太多的记忆，也注定不能让群众干所信服。古往中来，多少 领导，都能在一方面有一技之长，毛泽东诗词、书画，周恩 来的处事艺术，温总理的古诗词艺术。这些都可以让后人所 传唱。做为一名低层的领导干部，拥有自已的兴趣爱好，可 以让自己的生活更丰富，结交更多的朋友，同时可以也是个 人魅力的一个重要方面。篇三：领导力提升培训学习心得体会锐意进取开拓进取不断提高为人民服务本领解放思想与领导能力提升学习心得体会区统计局纪文江4月12日至1

13、3 0,我有幸参加了宝址区委组织部在区委 党校举办的“宝砥区处级领导干部解放思想、干事创业专题 研讨班“，听完国家行政学院李拓教授”解放思想与领导能力 提升“的讲座，使使我受益匪浅，无论是在心灵上还是认识 上都得到了一次全新的洗礼。本次培训使我感受最深的有以 下几点：一、解放思想是提高领导能力的前提。领导能力是一种影 响力，而思想是行动的先导，因此，要提高领导力必须以解 放思想为前提。没有解放思想就不会有30多年波澜壮阔的 改革开放，就不会有全面的小康社会建设。在今天全面深化 改革的征程上，作为领导干部更要以解放思想为先导，必须 抛弃任何因循守旧、满足现状、畏首畏尾，要敢于带领广大 党员群众大

14、胆闯、大胆试，创造性地开展工作。也惟其如此, 领导干部才能得到广大党员群众的认可，从而提高号召力、 影响力。二、一身正气是提高领导能力的基础。要成为一个好官, 首先要是个好人。而一个好人必须要一身正气，必须重人品 讲操守。良好的人品和高尚的操守，是立身做人之本。作为 领导干部就应该站在广大党员干部的最前面，身先士卒、率 先垂范，有气节、敢担当，踏实做人、认真做事，这是领导 干部人格魅力形成的关键，更是提升领导能力的基础。近年来，我局 领导班子坚持任人唯贤、任人唯能的选人用人标准，把一批 肯干事、能干事的优秀干部安排到重要工作岗位，使全局干 部认识到，“有为才有位“，从而形成了人人想工作、努力干 好工作的积极向上的良好风气。三、不断学习是提高领导能力的必由之路。通过这次培训 学习，我清楚地认识到自身与一个优秀领导者之间存在的巨 大差距和领导能力上的一些缺陷。同时弄清了“一个好的领 导者不应该等同于一个好的管理者”的理念。领导者应该是 一个主动者、创造者和发明者，他必须善于预见前途，分析的目标去努力奋斗。这就需要我不断地学习，学以立德、学 以培智、学以陶情、学以修身，增强自己的理想信念