员工手册考试题目及答案

1、员工手册考试题目及答案员工规章制度考核试题1、 填空题（每题2分，共10分）1、 我们集团全称 2、 我们的企业宗旨： 3、 我们的企业愿景： 4、 我们的核心价值观： 5、 我们的经营理念： 2、 选择题（每题3分，共30分）1、 员工外出须如实填写员工外勤登记表，部门经理审批，部门经理外出需人事行政经理审批，不办理审批准手续者，按（ ）处理。a 旷工 b 事假 c 早退 d 罚款 2、 不遵守考勤规定，一个月内迟到、早退累计达到2次（含）以上者，将予以（ ）处罚a 大过 b 小过 c 警告 d辞退3、 员工不得无故旷工，旷工（ ）即可开除。a 1天 b 2天 c 3天 d 4天4、 员工在

2、公司工作满（ ）可享受年假。a 半年 b 1年 c 2年 d 3年5、 试用期满后已转正的员工，员工辞职必须提前（ ）天到人事行政部递交辞职申请书a 三天 b 十天 c 十五天 d三十天6、 部门经理的批假权限为（ ）以内a 1天 b 2天 c 3天 d 5天7、 不能按时递交周、月、年工作计划和总结者，将予以（ ）处罚a 警告 b 小过 c 大过 d 无过8、 新员工试用期一般为（ ）a 1个月 b2个月 c 3个月 d 3-6个月不等9、 况一月内累计收到两封警 告信后拒不改正，予以（ ）处理a 降职 b 降薪 c罚款 d 降职降薪10、 员工无故缺勤不按照规章制度的规定请假或假期届满未获

3、准续假而擅自不上班者、不服从工作安排离岗、上班期间脱岗的、提前下班者未经主管批准的，（ ）a 记小过 b 罚款 c 按旷工计 d 开除3、 多选题：（每题2分，共20分）1. 关于企业员工上（下）班迟到、早退超过2次后，处罚情况正确的是（ ）a 迟到、早退 1-10 分钟的扣款 20 元b 迟到、早退 11-30 分钟的扣款 50 元c 迟到 30 分钟以上的扣半天工资d 迟到 1 小时以上的按照旷工处理2. 以下哪种情形，被视为不符合该岗位录用条件，并可以解除劳动合同（ ）a 向企业提供的材料和相关信息内容有虚假或隐瞒的b 不能胜任本职工作和规定的岗位职责又拒绝接受重新安排的工作的c 试用期

4、考核不合格,工作能力或工作业绩无法达到岗位要求的d 试用期请假超过5天或累计迟到早退超过3次，或者有旷工现象的3. 以下情形哪些属于员工不能胜任工作的（ ）a 每月连续请假 10 天以上或累计请假 30 天以上b 员工绩效考核低于 60 分不达标者c 一个月内在本职工作中连续出现两次以上错误，而该错误一般可以避免者。d 入职时未提交完整手续者4. 以下哪种假期需要人事行政部审批（ ）a 年假 b 婚假 c 产假 d 病假 5. 以下哪种情形被视为旷工（ ）a 无故缺勤 b 假期届满未获准续假而擅自不上班者 c 上班期间脱岗的 d 未经批准，提前下班者 6、 员工有以下情形之一，可以予以表扬（

5、）a拾金不昧 b 认真勤奋、承办、执行或督导工作得力者 c 积极维护企业荣誉 d 在客户中树立良好企业形象和口碑7、 关于公司员工着装，表述正确的有（ ）a 男士穿着正式西装或衬衣 b 允许男士穿运动服、休闲鞋 c 女士上班提倡化淡妆 d 女员工夏天可以穿露指凉鞋8、 准确记录员工考勤的重要性（ ）a 计算员工当月薪金的主要依据 b 员工年终绩效奖金分配 c 员工试用期满转正的依据 d 员工晋升、晋职、加薪的重要依据9、 公司员工享受的福利有（ ）a 社会保险 b 节日福利 c 年终分红 d 车补、话补、饭补10、 员工离职应办理的离职手续是（ ）a 递交辞职报告 b 交接工作及归还公司物品

6、c 清算公司借款及办理工资结算 d 把自己的工作文件整理带走4、 判断题（每题2分，共40分）1、 一个月内旷工 3 天以上（含 3 天）或一年内累计旷工 10 天以上者即为严重违纪，将解除劳动合同，并记入企业的员工个人档案。（ ）2、 员工遇有个人事务可在不妨碍正常工作的前提下申请事假，事假期间企业支付员工工资。（ × ）3、 若请假员工申请的事假权责人不予批复，员工未到岗上班者一律以旷工计。（ ）4、 员工直系亲属死亡的，可申请 5天有薪丧假（ × ）5、 检举揭发违反规定或损害企业利益事件者可记小功一次（ ）6、 累计收到三封警告信后拒不改正，情节严重者予以解除劳动合同（ ）7、 对于公司已给予电话费补助的管理人员（包括特殊职位人员），其手机必须24小时开机。（ ）8、 与他人交谈时保持正确的目光与眼神，视线停留在对方双眼和腹部之间的三角部位（ × ）9、 午休时间可以利用公司电脑玩游戏、看电影、听音乐（ × ）10、 员工对于属于公司固定资产的办公设备，可根据工作需要自行添加、转移（ × ）11、 请病假需提交医院证明（ ）12、 薪酬属于公司机密，员工不得以任何方式泄露自己或他人的薪酬（ ）13、 小a突发急事，不能按时上班，于是电话联系相关人员请假（ ）14、 试用期内的任何时候，认为公司不适合你