工伤保险论文范文-研究提高企业工伤保险执行力的策略word版下载

1、工伤保险论文范文:研究提高企业工伤保险执行力的策略word版下载提高企业工伤保险执行力的策略论文导读：本论文是一篇关于提高企 业工伤保险执行力的策略的优秀论文范文，对正在写有关于工伤论文 的写作者有一定的参考和指导作用，论文片段：、鉴定为职业病之日起 30日内，向统筹地区社会保险行政部门提岀工伤认定申请” o此条 法规阐明了企业应为受伤职工申请工伤认定的义务。实际上，很多金 业为逃避责任在本该进行工伤认定的期间借故推脱。一旦超过此期 限，劳动保障行政部门因超过法律规定的受理时效不予受理，致使职 工无法享受到本该享受的赔偿，或者因未参加工伤保险而工伤保险又称职业伤害保险或工伤赔偿保险，是指劳动者

2、在劳动过 程中遭受事故或职业病伤害，造成暂时或永久性丧失劳动能力时，从 社会或其他机构得到经济补偿的一种制度。它是世界上实行最早、实 施最广泛，也是迄今为止最具普遍作用的社会保险制度。此种制度是 所有劳动者生命安全的保障，是职工应当享受的合法权益，同时也是 建设和谐社会的关键。但在现实生活中，尚未参与工伤保险和落实工 伤保险待遇的用人单位比比皆是，由此引发了各样理由。除了工伤死 亡职工家属难以获得合理补偿以外，劳动者因工伤残维权无门的事件 更是屡见不鲜。因此，普及工伤保险，提高工伤保险参保意识成了当 务之急。但是，工伤保险在执行过程中存在着诸多的理由，而要使其 真正发挥作用只有提高工伤保险的执

3、行力。一、影响企业工伤保险执行力的因素我国的工伤保险制度发展至今，在实践过程中得到了一定的贯 彻，发挥了一定的作用，但从总体上看，我国工伤保险制度的建立、 发展时间较短，制度本身的建设不够完善，存在多种因素影响其执行 力度。第一，执行中缺乏强制性。根据我国劳动法、劳动合同法 等法律法规规定，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险费。社会保险 费具体包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保 险费和生育保险费。但许多企业，特别是实力较弱的小型企业，为逃 避这笔为数不多的费用，不为职工缴纳此类费用。故而，职工因公受 伤后，得不到合理的赔偿，严重影响了职工合法权益的享受。虽然劳 动法中规定“用

4、人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责 令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。”但是，对于企业的 制裁仅仅停留在责令缴纳和罚款上，缺乏强大的震慑力和强制性。对 于某些经济实力较强的企业，此种惩罚力度稍显薄弱，儿乎无法引起 企业的重视。因此，若能在法律上加深重视，在执行上多以监督，并 社保部门扩大宣传，令工伤保险深入人心，才能大大提高工伤保险的 执行力度，从而从根本上保障职工的切身利益。第二，职工工伤认定缺乏有力的惩罚。工伤保险条例第十七 条明确规定“用人单位应当自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病 之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请”。 此条法规阐明了企业应

5、为受伤职工申请工伤认定的义务。实际上，很 多企业为逃避责任在本该进行工伤认定的期间借故推脫。一旦超过此 期限，劳动保障行政部门因超过法律规定的受理吋效不予受理，致使 职工无法享受到本该享受的赔偿，或者因未参加工伤保险而无法申请 认定。依照条例规定，未提出工伤认定且没有为职工缴纳工伤保 险费的用人单位，工伤待遇只能由该用人单位承担，同时必须承担在 此期间发生符合条例规定的工伤待遇等有关费用o此条规定虽对企业 进行了一定的惩罚，但仍无法达到威慑企业主动缴纳保险费用的作 用。第三，对缴纳工伤保险费用的作用认识不足。对参加工伤保险、 缴纳工伤保险费用的认识错误，是导致工伤保险参保率低的重要理 由。某些

6、部门的领导认为现在许多企业经营困难，参加工伤保险会增 大企业成本，不利于企业在竞争中存活和发展。有些企业认为参加了 工伤保险，不论有无发生工伤事故均要缴纳工伤保险费用，不经济。 甚至有些地方为营造良好的招商引资环境，将不参加社会保险作为开 发区招商引资的条件。这些企业均犯下了只算眼前账，不算长远账； 只算企业小账，不算社会大账的错误。二、提供企业工伤保险执行力的策略随着工业化、城市化步伐的h益加快，交通、建筑等行业的高 速发展，劳动者所面对的职业伤害风险也在不断加大。发生工伤事故 后，一些企业乂以职工违章操作或违反厂纪等种种借口不按规定进行 工伤处理，大大地损害了职工被保障和赔偿的权益。加上监

7、督力度的 缺乏，使许多企业的工伤保险执行力度低下。笔者结合自己的工作经 验，对如何提高企业工伤保险的执行力提出以下策略：第一，提高惩罚力度，促使企业自行、自觉参加工伤保险。在 发达国家和某些发展中国家，企业工伤保险是由国家立法，并实行强 制和互济的，工伤保险的内容也是通过制定法律由政府直接组织或指 导实施的。而我国的工伤保险虽然经历了十多年的发展和改革，相继 颁布了企业职工工伤保险试行办法、工伤保险条例，但前者是 部门规章，后者是行政法规。在实践过程中，由于效力较低，难以发 挥工伤保险的制度作用。若能加大惩罚力度，让企业从巨大的利益损 失或社会形象损失过程中获取教训，付出“得不偿失”的代价后，

8、企 业才会树立自觉参加工伤保险的意识。第二，按时申报工伤认定。在工伤保险中，认定工伤是决定是 否享受工伤待遇的前提，因此工伤认定机构责任重大。立法过程中， 必须对此机构作出明确的规定，提高认定的客观性，让职工真正享受 到白己的权益。工伤保险条例中工伤认定的时间是30日内。认定 结构在得到职工的申诉时，在企业不配合的情况下，应及时敦促企业 在限定口期内完成认定工作，对于不予以配合的，应给予一定的惩罚。 同时，在工伤认定过程中，很多都有赖于医学专家，这取决于专业水 平和职业道德的结合，在这一作用上与行政机关依法行使行政权力有 很大的区别。因此容许当事人对结论不服，可直接向人民法院起诉。笫三，提高对工伤相关范文由写保险作用的认识。工伤保险是 劳动者因工作理由受伤或致残、死亡，暂时或永久丧失劳动能力时， 由社会给予物质帮助的一种社会保险制度。此种保险是调整劳动关 系，维护社会稳定的润滑剂，是减轻企业发生工伤负担的重要途径， 也是提高企业安全意识、推动企业发展的有力保障。但由于一些企业 领导的错误认识，认为缴纳工伤保险会增加企业成本，从而推脱欠缴。 作为工伤保险部门应加大宣传力度，通过不同渠道向社会宣传参加工 伤保险的作用；并走进企业内部，督促企业及时缴纳；同时掌握企业 员工人数，定期核对参保人数与企业在职人数是否相符，以防有遗漏