高中教职工请假制度试行方案

1、高中教职工请假制度试行方案 高级中学关于教职工请假制度的试行方案 一、请假者到本人所在部门考勤负责人处领取请假单,填写后按规定送交有关领导审批,并交分管主任签署课、职务支配意见,然后将请假单交给校长办公室。上述手续办完后,方可离开岗位。 二、凡未请假或请假未得到批准者,不得离开工作岗位;如因特别状况来不及请假者,应准时办理补假手续,否则,按旷职论处。 三、办理病假请假手续,须持市(县)级医院的病情证明,请病假两天以内由分管主任审批,两天以上一周以内,一般教职工由分管副校长审批,中层以上干部由校长审批。请病假一周以上,校长审批。请病假六个月以上,需报市教育局人事科审批。凡请六个月以上病假要求恢复

2、工作,按通教197号文件中的有关精神办理。 四、严格掌握事假,办理事假请假手续两天以内由分管主任审批;两天以上一周以内一般教职工由分管副校长审批,中层以上干部由校长审批,超过一周,在半月以内,校长审批;超过半月需报市教育局人事科审批。 五、结婚、生育、丧葬假由分管校长按通教197号文件中的规定审批,若超过规定时间,按请病假或事假的规定办理手续。 六、请假者期满,确有实际困难不能按期到职者,应准时办理续假手续(与请假相同),对于虽经学校批准请假,但逾期不归者,按197号文件中的有关精神处理。 七、请假者如因理由不足,或对工作有较大影响时,领导可不予批假,也可延期给假或缩短假期,如发觉请假者申请状

3、况不实,领导不予批假,并赐予必要的批评教育。 八、各类人员请假批准后,其请假期间的课、职务均由所在部门的负责人统一调度支配,个人不得私自调课、调职。 九、教职工请病、事假两天以内,课职务调度后仍由本人假毕后完成,请假期间误餐补贴不予享受,岗位奖金照发;请病、事假两天以上,课职务由部门支配,不享受误餐补贴,岗位奖金按规定扣除,请假期间工资问题按通教197号文件中的有关精神处理。 十、结婚、生育、丧葬假期间的奖金、津贴、工资问题,在规定的时间内,按病假的方法处理,在规定的时间以外,按事假的方法处理。 十一、因公出差,如时间较短,课(职)务调度后均由本人补上(或补做),如时间较长,由所属部门支配他人

4、代上(或代做),误餐补贴、课时(岗位)奖金均照发。 十二、函授学员外出参与面授,课(职)务调度后由本人补上(或补做)或本人聘请同事代上(或代做),误餐补贴、岗位奖金照享受,脱产离岗进修,误餐补贴、岗位奖金均不予享受。 十三、节假日加班必需由部门支配,并报校长室批准,未经批准的加班,学校不发补贴。 十四、上述各条全校教职工均须遵照执行,各部门考勤负责人应准时记载请假状况,学期结束前与校长办公室保存的请假单核对后予以公布,同时记入有关人员的业务档案,作为考勤考绩的依据之一。 十五、附市政府办公室、教育局有关假期的规定; 1.生育假:女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的增加产假15天,多胞

5、生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。晚育者(女24周岁生第一胎)产假120天,难产135天。晚育者男方护理假37天。人工流产的妇女,可赐予1530天产假。输精管结扎休息7天,输卵管结扎休息2l天,产后结扎输卵管增加产假14天。放、取环休息7天。上述规定假期间的奖金照发,误餐补贴不发。 凡未婚先孕,除扣除全年奖金外不得享受任何产假待遇,学校将予以组织处理。凡无措施而造成流产,不得享受有关待遇,扣除全年奖金,流产期间以病假计。 2.婚假;晚婚(男25周岁,女23周岁及以上)婚假10天。教职工和配偶不在一起工作,可依据路程远近赐予路程假。假期的奖金照发,误餐补贴不发。 3.丧葬假:教职工直系家属及配偶丧葬给假35天,奖金照发,误餐补贴不发。如因特别状况需续假的,以事假论