零售终端主管岗位职责

1、零售终端主管岗位职责 终端培训师/培训主管/零售培训讲师劲霸x市劲霸男装(x市)有限公司,劲霸x市,劲霸男装,劲霸男装 岗位职责: (1)能够独立按要求制作相关的培训材料、讲义,编写ppt培训教材资料,设计教学流程; (2)负责总部课程内容的讲授,能独立开展和组织课堂培训和实地引导等工作,完成总部培训项目的宣导任务; (3)观看并记录授课效果,与培训对象进行沟通、交流,收集学员反馈,准时修改和调整课程内容、教学方法及讲授技巧等; (4)能与部门内部其他同事积极协作,辅助各子公司的培训活动,提高自制课程设计与待改善问题的契合度。 (5)协助组织及推进终端大型活动的开展 岗位要求: (1)2-3年

2、以上服装或快速消费品等相关零售企业的培训或运营经验; (2)热爱服装、时尚,热爱培训,形象气质佳,有自己的个性与风格; (3)熟识运用office软件,outlook/excel/word/ppt等; (4)具有良好的学习能力、团队合作能力,公众演说和沟通协调能力,性格开朗、有亲和力; (5)责任心和规律性强,能独立且主动工作,结果导向,执行力强; (6)能适应短期出差,能担当一定的工作压力。 篇2：手机终端开发工程师岗位职责 软件开发中心-手机终端-软件质量工程师中国移动通信集团终端有限公司中国移动通信集团终端有限公司,中国移动终端公司职责描述: 1.制定手机软件质量标准; 2.制定手机软件

3、的测试策略、测试计划、测试用例,进行测试执行及各节点的质量工作; 3.制定三方软件功能的测试策略、测试计划,推进测试执行及质量工作; 4.协作对软件方案进行风险评估。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历; 2.计算机、通信、电子、软件工程等相关专业; 3.3年及以上软件测试、软件项目管理相关工作经验; 4.精通产品开发流程,测试流程,熟识手机业务; 5.熟识android框架及各种测试方法,精确把握测试内容,熟识软件测试理论、方法、流程、规范及工具; 6.有团队管理经验,具有较强责任心,良好沟通协调能力,优秀的应急响应能力及独立解决问题的能力。 篇3：销售终端业务岗位职责 销售员业务员(终端

4、直销)湘隽纺织杭州湘隽阻燃科技有限公司,湘隽纺织,湘隽职责描述: 1.收集产品市场信息,查找潜在客户; 2.制定本人市场开拓计划,完成销售目标; 3.代表公司与客户进行商务谈判并签订销售合同; 4.负责合同的执行与协调工作,并按规定催缴合同款项; 5.负责销售台账,销售周报的汇报工作; 6.做好客户的信用评级工作,并建立好客户的档案; 7.定期进行客户满足度的调查工作,准时了解客户需求并反馈至公司相关部门; 8.依据市场的变化,制定和调整个人的销售策略; 9.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.诚恳守信,悟性高,勤恳耐劳,坚韧不拔; 2.良好的口头表达能力和沟通能力,快速学习能力; 3.

5、大专以上学历,市场营销等相关专业; 4.有工业品2-5年终端直销工作经验、有纺织行业销售经验优先; 篇4：移动终端软件工程师岗位职责 岗位职责: l负责移动终端设备的信息提取和分析 l负责网络终端设备的信息提取和分析 l负责各种操作系统下的加解密算法实现 l负责各种操作系统下的软件破解方法实现 l负责各种通信协议解析工作 l有效组织开发人员,合理支配工作任务 任职要求: l三年以上项目管理经验 l计算机、信息安全等相关专业,大学本科以上学历 l熟识主流操作系统的核心编程学问 l具备良好的软件设计、编程和测试能力 l娴熟把握软件逆向静态分析、动态调试、代码跟踪等技术 l熟识各种通用加解密算法 l娴熟把握ida、ollydbg、gdb、andbug等逆向工具者优先 l有android、ios平台反汇编经验优先 l对网络协议及其各种通信协议有深