



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、隐患排查治理实施细则第一章总则第一条为了有效的推进公司安全生产隐患排查治理工作,实现隐患排查治理工作的持续闭环管理,依据电监安全20215号电力安全隐患监督管理暂行规定,结合公司实际,特制定本细则。第二条安全生产隐患定义:是指电力生产和建设施工过程中产生的可能造成人身伤害,或影响电力(热力)正常供应,或对电力系统安全稳定运行构成威逼的设备设施担心全状态、不良工作环境以及安全管理方面的缺失。第二章分级分类第三条依据现场隐患的产生原因和可能导致电力事故事件类型,隐患可分为人身安全隐患、电力安全事故隐患、设备设施事故隐患、安全管理隐患和其他事故隐患等五类。第四条依据隐患的危害程度,隐患分为重大隐患和
2、一般隐患。其中:重大隐患分为级重大隐患和级重大隐患。第五条重大隐患是指可能造成一般以上人身伤亡事故、电力安全事故,直接经济损失100万元以上的电力设备事故和其他对社会造成较大影响事故的隐患。(一)级重大隐患主要包括:1.人身安全隐患:可能导致10人以上死亡,或者50人以上重伤事故的隐患。2.电力安全事故隐患:可能导致发生国务院第599号令电力安全事故应急处置和调查处理条例规定的较大以上电力安全事故的隐患。3.设备设施事故隐患:可能造成直接经济损失5000万元以上设备事故的隐患。4.其他事故隐患:可能导致发生国家突发环境事件应急预案规定的重大以上环境污染事故的隐患。(二)级重大隐患主要包括:1.
3、人身安全隐患:可能导致1人以上、10人以下死亡,或者1人以上、50人以下重伤事故的隐患。2.电力安全事故隐患:可能导致发生国务院第599号令电力安全事故应急处置和调查处理条例规定的一般电力安全事故的隐患。3.设备设施事故隐患:可能造成直接经济损失100万元以上、5000万元以下的设备事故的隐患。4.安全管理隐患:安全监督管理机构未成立,安全责任制未建立,安全管理制度、应急预案严重缺失,安全培训不到位,风电场并网安全性评价未定期开展。5.其他事故隐患:可能导致发生火灾事故调查规定(公安部第108号令)和公安部关于修改的打算(公安部第121号令)规定的火灾事故隐患;可能导致发生国家突发环境事件应急
4、预案规定的一般和较大等级的环境污染事故的隐患。第七条一般隐患是指可能造成电力安全事件,直接经济损失10万元以上、100万元以下的电力设备事故,人身轻伤和其他对社会造成影响事故的隐患。第三章认定原则第八条隐患等级应在客观因素最不利的状况下,根据其可能直接造成的最严重后果来认定。不同类型的隐患,应根据其可能导致不同等级事故(事件)的最严重程度认定。第九条人身安全隐患的认定:(一)死伤人数按隐患可能导致的最严重后果计算,可能导致重伤的按死亡计算。(二)在特定条件下,确认不会导致人身死亡和重伤的隐患,可以认定为人身轻伤。第十条电力安全事故(事件)隐患的认定:(一)认定隐患可能造成变电站全站对外停电事故
5、(事件)时,不考虑其可能对电网造成的电压波动。(二)认定隐患可能造成风场集电线路故障停运事故(事件)时,不考虑其可能导致的电网减负荷。第十一条设备设施事故隐患的认定:(一)设备设施事故隐患的认定应根据隐患可能造成最严重的设备设施损坏计算。造成设备部分零部件损坏,但无法更换损坏零部件的,应计算整套设备的损失。(二)隐患可能造成的财产损失费用,包括固定资产损失,或者为恢复其功能所发生的备品配件、材料、人工、运输、清理等费用以及事故罚款、赔偿费用等。(三)设备设施的修复和整改时间认定,根据设备设施正常选购、修复及更换时间来计算,特别设备考虑厂家标准制造时间。第十三条安全管理隐患的认定:(一)安全监督
6、管理机构未成立,是指未根据国家有关法规要求设立独立的安全监督管理机构。(二)安全责任制未建立,是指未能明确企业各级领导、各职能部门、工程技术人员和现场生产人员在生产运营和建设施工中应负有的安全责任。(三)安全管理制度严重缺失,是指根据发电、供电企业和电力建设项目安全生产标准化规范及达标评级标准要求,“法律法规与安全管理制度”部分得分没能达到36分以上的。(四)应急预案严重缺失,是指企业未能根据电力企业综合应急预案编制导则(试行)以及本单位的组织结构、管理模式、生产规模和风险种类等特点,编制综合应急预案;或者编制的应急预案内容不符合电力企业专项应急预案编制导则(试行)和电力企业现场处置方案编制导则(试行)的基本要求。(五)安全培训不到位,是指未根据国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的打算(安委202110号)要求,实行三项岗位人员(企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员)持证上岗和先培训后上岗制度。(六)应急演练未开展,是指没有开展应急演练或虽已开展应急演练但无相关记录和总结的。(七)风电场并网
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年美术活动春雨标准教案反思
- 提升教学质量的年度目标计划
- 《贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县官寨乡明源煤矿(变更)矿产资源绿色开发利用方案(三合一)》评审意见
- 渠道管理-渠道中的行为
- 2025年驻马店货运资格证考题
- 2025年黄石货运从业资格证考试模拟考试题库
- 2025年阿克苏b2货运上岗证模拟考试
- 2025年盘锦货运资格证模拟考试卷
- 2025年安徽货运从业考试试题及答案大全
- 美食产品知识培训课件
- 2025年黄河水利职业技术学院单招职业技能测试题库新版
- 2025年健康咨询管理服务合同范文
- 历史-贵州省贵阳市2025年高三年级适应性考试(一)(贵阳一模)试题和答案
- 2025中国国际工程咨询限公司总部社会招聘20人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 江西省高职单招《职测》备考试题集及答案(含历年真题)
- 河北省医学院校高职单招职业技能测试必会题集及答案(含真题)
- 大学生维护国家安全
- 旅游规划与开发 课件 第四章 旅游地形象策划与功能分区
- 2025年北京社会管理职业学院高职单招高职单招英语2016-2024年参考题库含答案解析
- 2024年江苏食品药品职业技术学院高职单招语文历年参考题库含答案解析
- 政治学原理(第三版)课件汇 景跃进 第1-8章 政治的性质与核心问题 -意识形态:性质与功能
评论
0/150
提交评论