陈列设计经理岗位职责任职要求

1、陈列设计经理岗位职责任职要求 陈设设计经理岗位职责 岗位职责: 1、负责柜台、货架陈设设计,规划各渠道所需的陈设物料矩阵,设计不同等级的陈设道具; 2、负责路演、大促、发布会、订货会等活动陈设设计; 3、日常设计项目把控; 4、与项目经理、供应商对接,完成设计与执行的交接; 5、建立陈设规范,指导内部合作部门及外部供应商进行标准化设计; 6、关注及了解行业相关动向等。 任职要求: 1、统招全日制大专及以上学历,室内或环艺设计专业; 2、娴熟把握设计软件ps,ai等,有良好手绘能力; 3、需具备5年以上相关岗位经验; 4、具有良好的创新力、领导力、抗压力、洞察力等; 5、热爱快消、美妆行业。 陈

2、设设计经理岗位 篇2：陈设助理岗位职责任职要求 陈设助理岗位职责 岗位职责: 1、依据公司零售策略制作陈设标准、操作方案; 2、监督终端店铺陈设方案的实施、执行效果并进行指导跟进; 3、协助主管针对公司大型活动,新店开业等陈设规划及执行; 4、定期巡店发觉门店各项标准的执行状况。 岗位要求: 1、大专以上学历,服装设计/视觉/艺术类相关专业; 2、1年以上服饰销售、零售支持等相关工作者优先; 3、娴熟运用ps/ai/office等相关软件; 4、娴熟操作矢量绘图、图象处理等专业软件; 5、能独立完成设计项目,精确把握设计需求,设计工作效率高。 陈设助理岗位 篇3：陈设培训主管岗位职责任职要求

3、陈设培训主管岗位职责 岗位职责: 1、根据品牌总部每季的陈设指引,进行区域内直营或加盟店铺的日常陈设管理及指导工作; 2、接受总部每个产品季的新品学问培训,并完成区域内的终端转训工作; 3、跟进区域的实际销售状况及人员架构,制订区域内终端员工的陈设及产品培训计划,并遵照实施,跟进培训效果; 4、完成总部或区域的各项市场和品牌活动的协助及对接。 任职要求: 1、3年以上品牌服装公司陈设培训管理经验,有户外及运动服装行业经验者优先; 2、对于服装的颜色及陈设搭配有一定的了解和经验,对流行趋势准时尚元素有一定的把握能力; 3、较强的沟通表达能力及授课能力,能熟识使用相关的培训及制图软件; 4、具备较

4、强的服务意识和亲和力,能承受一定的工作压力。 篇4：视觉陈设师岗位职责任职要求 视觉陈设师岗位职责 职责描述: 1、精通服装终端零售管理及店铺营运。 2、人员管理:负责终端销售人员的招聘工作。积极引导店面人员对顾客进行维护,主动邀约并介绍店面(促销)活动和新产品介绍,激励员工开发新会员,确保销售额增长; 3.营销活动落实:负责贯彻公司制定的促销政策和活动并组织实施,对策略供应合理建议,维护并开拓渠道,提升店面销售业绩; 4、数据分析:分析营销数据集市调整商品结构,并负责组织商品盘点与补充; 5、维护店面形象:负责店面整体展示效果的维护与调整,保证商品价签的完整性和正确性、保证店面、展柜、商品的清洁卫生; 6、组织培训:参与并积极组织员工完成相关培训,提升业务技能; 7、渠道拓展:协助负责人完成与渠道拓展相关的各项工作。 任职资格: 1、25-35岁,高中及以上学历 2、具备三年以上负责零售(或类似行业)驻店销售和管理经验,熟识相关业务操作流程; 3、具备一定的组织领导