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文档简介

1、酒店工程部维修领班岗位职责与任职条件 酒店物业工程部修理领班岗位职责与任职条件 直接上级:物业工程部主管直接下级:机修工、水工、万能工、弱电工、电工 岗位职责: 1、在物业工程部主管的领导下,负责对酒店水、电、暖设施设备的维护保养,主持工程修理的日常工作,督导各工种完成当班的工作。 2、编制各班组轮作表,保证各班运行正常;每天提前整理好前一天班次的各类报表和工作记录,供经理准时审读;每月月初收集上报本部门的上月考勤,统计部门员工调休天数。 3、执行岗位监督检查,按时检查所辖范围内的设备运行状况、环境卫生、安全保障,杜绝非公务人员进入机房,保证设备安全。 4、严格执行设备的修理保养制度,根据“三

2、洁净”:设备洁净、机房洁净、工作场地洁净;“四不漏”:不漏电、不漏水、不漏油、不漏气;“五良好”:使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好的标准严格要求员工。 5、对电视系统、电话通讯系统、保安系统、音响系统等弱电熟识,常见故障排查有经验;对照明灯具及照明掌握开关执行巡察、巡检制度;合理调配好供电、电梯的运行及支配好电修值班,在保证服务水准的前提下,尽力节能;制定厨房设备、清扫设备的操作规程、日常保养,负责对使用人员的培训;当重要设备发生故障时,要快速组织处理,并准时向经理、综合主管汇报。 6、对酒店改造工程、外包大修工程应积极组织人员亲密协作,保证施工质量与进度;督促执行压力容器

3、、计量仪表、安全装置的年度保养和报检工作;对酒店的各种大型活动,如新闻发布会等大型会议,要提前进入工作场所,确保弱电系统不发生差错。 7、参与部门例会,分析各班组人员思想状态,定期提出工作重点及改进意见,准时向经理报告各班组人员思想和工作表现。领发修理人员的考核、效益工资、加班夜班津贴及其它各项费用,领发工程组办公用品和物资。 8、监督检查各班组的出勤状况和仪表仪容;了解当天各部门所需修理状况,分派各工种的工作任务,做好对修理工作的检查。 9、经常巡察酒店的各大型、重要部位设施设备的运行状况,把握使用动态,准时向部门经理汇报;负责酒店与工程相关的各种证照的办理、审验工作 10、专心做好班组人员的考核工作,如技术考核、出勤考核、执行员工手册的考核,并提出奖罚建议;发觉并排解各类事故苗头,如遇疑难准时向经理汇报。 11、完成经理临时交办的其它工作任务。 任职条件: 1、工作专心、勤恳、细心,热爱本职工作,有剧烈的事业心与责任感,沟通、协作能力强,对工作一丝不苟,任劳任怨。 2、具有配电、锅炉等系统设备的操作维护、管理学问,对机械原理、机械协作、材质、材料、焊接、胶粘等技术娴熟。 3、对酒店机电工程设备、建筑设施等的布局、功能有较深的了解,具有较强的综合分析、推断能力和应急能力,具有协调运行班组人员关系、合理调配人力和一定的组织管理能力。 4、具有中专以上学历或同

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