资源管理部经理岗位职责任职要求

1、资源管理部经理岗位职责任职要求 资源管理部经理岗位职责 资源管理部总经理栩尘咨询x市栩尘商务咨询有限公司,栩尘负责签约范围内土地整理工作 1、具有一级开发经验; 2、熟识土地获取流程; 3、熟识正式工作思路 资源管理部经理岗位 篇2：项目管理部负责人（区域平台）职位描述与岗位职责任职要求 职位描述： 岗位职责: 1、负责区域项目管理部日常指导及管理工作，保证各工程项目正常运作以及重大项目的协调、处理； 2、对公司全部工程项目（包括建筑、装修、园林等）供应技术指导和监督，保证工程品质要求，准时协调处理施工中的各项问题； 3、全面督促工程计划的实施，协调及监控各项目的工程施工进度，通过组织和协调确

2、保各项相关工作顺当进行并如期完成。； 4、制定区域项目工程管理目标，建立及优化区域对各项目工程管理过程中的各项规章制度流程和标准化建立； 5、完善工程体系运作，负责工程团队建设管理、绩效管理、成本费用管理，确保年度工程管理目标达成。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，工程管理、土木工程等相关专业，有中级及以上职称证书优先； 2、八年以上工作经验，独立组织3个以上大中型项目管理工作，具有多类型项目（商业、住宅、酒店等）等工作经验优先； 3、熟识国家工程管理法规、政策，工程施工流程和施工管理要点； 4、具备良好的团队管理能力和交际能力、优秀的语言沟通能力和管理协调能力； 5、良好的职业素养，较

3、强的抗压能力和风险管理意识。 工作地点：广州南沙 篇3：综合管理部经理职位描述与岗位职责任职要求 职位描述： 1、全面负责协调、管理项目综合管理部行政人事工作； 2、负责统筹、协调行政人事部门与其他部门的工作，确保相关部门内外的良好运作； 3、负责公司人力资源开发，组织实施员工教育培训，对员工的培训进行具体检查和考核，为公司适时配备合格管理人员； 4、负责组织编制工资计划，检查工资计划完成状况，做好调资、晋升、晋级等工作； 5、组织制定、完善、贯彻执行公司的体系文件及相关管理制度； 6、负责公司薪酬体系的建设；制定职位描述与岗位职责任职要求计划开展职位描述与岗位职责任职要求工作 任职要求： 1

4、、本科以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业。 2、5年以上行业人力资源及行政管理从业经历； 3、具备较强的沟通协调能力、有亲和力； 4、以目标为导向，具有较强的时间管理和在压力下工作的能力。 篇4：平台管理部总监职位描述与岗位职责任职要求 职位描述： （一）岗位职责 1.负责集团it硬件基础设施（数据中心、网络、云计算、数据库、信息安全）的规划和集团it硬件基础设施的建设与运维,保障it基础设施的sla/ola； 2.负责集团数据信息安全（包括灾备和数据防泄密等技术体系建设）； 3.负责it桌面服务体系规划与运营； 4.负责集团重点项目立项推进，根据立项报告指标（项目预算和时间）完成并通过验收； 5.负责集团运维团队的管理，引导、掌握和激励团队成员，提升团队的能力。 （二）岗位要求 1.硕士及以上学历，计算机及相关专业； 2.年龄40岁以下； 3.10年以上工作经验，5年以上大型it基础架构经理经验； 4.具备基础架构领域的学问和能力，包括云计算、服务器和存储、网络、数据库、信息安全、弱电、服务台等基础设施和域控、邮件、sapbasis等基础应用； 5.熟识大型企业集