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文档简介

1、设备公司工作服装规定 设备制造公司工作服装规定 一、工作服装的制发 1、工作服装的制作由公司指定特地部门负责承制,按员工实有人数加制。 2、工作服的制发对象必需是本公司正式员工。 新员工在入职后,办理完相关手续后,到财务部申领工作服,并在物品领料表填写登记。新员工领用服装为夏装一套,春秋装一套,可依据季节状况现行领用一套。 工作服的使用期限为一年,已发放工作服装的人员,在领取工作服装六个月后离开公司的,工作服费用由公司全额担当;领取工作服装后若工作未满六个月离职的,按实际时间予以结算扣款,计算公式如下:扣款金额=工作服总额÷6月×未满月数。 3、工作服如未达到换发年限而遗失

2、或损坏者,应按工作服原价购买,离职员工、工作服丢失或损坏的按进入公司的工作时间进行折旧惩罚。 4、离职人员未满六个月的须将领用工作服清洗洁净退回财务部,方可办理离职手续,若交回服装没有清洗的每套扣罚20元清洗费,若损坏的依据实际损坏程度扣罚2050元。 5、公司员工工作服装费每套200元,新员工工作服装费从员工第一个月满额工资扣押200元,工作期限满六个月后公司一次性退回200元服装押金。 二、工作服装的制作要求 1、服装颜色:以公司标准兰(即兰100/红85)、标准黄(即黄100/红30)为主色调,不能有偏差,可加附色。 2、服装制作费用: (1)服装制作费应列入公司年度预算。 (2)因服装

3、式样不同而致制作费用有所区分的状况下,由公司统一确定制作标准。 三、工作服装的穿着规定 1、工作服是公司精神的外在象征,必需保持干净,非上班时间可免穿。 2、工作服可以穿出厂外。 3、全部员工必需根据公司要求,依据不同季节统一着装工作服。参与公司统一组织的活动或上班期间必需着工作服。 四、日常检查及管理 1、各部门部长对员工穿着的工作服状况进行检查,综合部对员工的穿着进行监督和管理。 2、发觉员工没有根据要求穿工作服,每发觉一次扣款5-10元,并责令其改正,部门部长对所属员工穿工作服状况检查、督导不到位而员工当月累计三次以上没穿工作服者,相关部长将负连带责任,处于10-20元罚款。 3、工作服穿着期限为三年,按领用之日起算。 4、工作服如未达到使用期限遗失或损坏者,应按要求自费补做. 5、离职、退厂员工如领用服装未满穿着期限者,应按原价缴还制作费用,未缴还者,在其薪资内扣还。 6、员工领用都要

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