医院和住院环境练习题

1、第五单元医院和住院环境A1型题1、门诊就诊顺序应先A、挂号B、预检分诊C、测体温D、提供检验单E、卫生宣教2、急诊室护理工作的组织管理和技术管理应做到A、经济化、标准化、程序化B、标准化、程序化、高效能C、技术化、制度化、科学化D、专业化、制度化、高效能E、标准化、专业化、高效能3、下列哪项不属于急诊留观室的护理工作A、住院登记，建立病历B、填写各种记录单C、及时处理医嘱D、做好心理护理E、做好晨晚间护理4、下列哪项不属于门诊候诊室护士的工作职责A、按挂号顺序安排就诊B、扼要了解病情C、随时观察候诊者的病情变化D、科普宣教E、候诊者多时应帮助医生一起参加诊治5、病室环境舒适的要求，以下何项不符

2、A、室温1822°B、室内相对湿度为 50%60%C、定时通风，每次约 30minD、午休和睡眠时室内光线宜柔和暗淡E、病室内不宜放置鲜花盆景6、保持病区环境安静，下列措施哪项不妥A、推平车进门，先开门后推车B、医务人员讲话应附耳细语C、轮椅要定时注润滑油D、医务人员应穿软底鞋E、病室门应钉橡胶垫7、病室通风的目的与下列哪项无关A、调节室内温度、湿度B、增加氧含量C、降低空气中微生物的密度D、保持空气新鲜E、避免噪音的刺激&在传染病房，污染的手可触碰A、工作服B、隔离衣内面 C、口罩D、避污纸E、水龙头9、铺麻醉床操作，错误的步骤是A、换铺清洁被单B、按要求将橡胶单和中单铺于

3、床头、床中部C、盖被纵向三折于门同侧床边D、枕横立于床头，开口背门E、椅子置于门对侧床边10、为在全身麻醉下做下肢手术的病人准备床单位（被套式），下述哪项正确A、将床上脏的被单换为清洁被单B、床头、床尾各铺一橡胶中单和中单C、盖被三折于一侧床边，开口背门D、枕头平放于床头，开口背门E、椅子置于接受病人一侧的床尾11、急救药品和各种抢救设备应“五定”，其中哪项错误A、定数量品种B、定放置地点C、定人保管D、定期消毒灭菌及检查维修E、定时使用A2型题1、男性，70岁，因呼吸功能减退，行气管切开术，进行人工呼吸，病人的病室环境应特别A、保持安静B、调节适宜的温、湿度C、加强通风D、合理采光E、适当绿

4、化2、某患者因车祸而致右下肢开放性骨折，大量出血，被送至急诊室，在医生未到之前，当 班护士应立即A、询问发生车祸的原因B、向保卫部门报告C、给患者注射镇静剂D、劝患者耐心等待医生E、给患者止血，测血压，建立静脉输液通路3、某破伤风患者，神志清楚，全身肌肉阵发性痉挛、抽搐，所住病室环境，下列哪项不符 合病情要求A、室温1820CB、相对湿度50%60%C、门、椅脚钉橡皮垫D、保持病室光线充足E、开门关门动作轻B1型题（12题共用备选答案）A、按次序就诊B、立即就地抢救C、转入急诊室诊治D、立即隔离诊治E、安排提前就诊1、 一妇女抱3岁男孩到门诊候诊， 患儿呼吸急促，频繁地喷射性呕吐，当给患儿测体

5、温时， 发现皮肤有散在出血点，门诊护士应采取的措施是2、门诊注射室一位病人注射青霉素后，出现冷汗、面色苍白、脉细弱、烦躁不安，此时护 士应采取的措施是（36题共用备选答案）A、口干、舌燥、咽痛B、不能自由活动，容易感冒C、头晕、食欲减退D、 烦躁、失眠E、抑制排汗、尿量增加3、噪音过高时病人感到4、病室通风不良时病人感到5、病室内湿度过低病人感到6、病室内湿度过高病人感到（78题共用备选答案）A、暂空床B、备用床 C、麻醉床D、抢救床E、手术室7、急性阑尾炎病人手术后需要准备&胃大部分切除术后需要准备X型题1、门诊护士的工作内容有A、预检分诊B、安排病人候诊与就诊C、对病人进行健康教育

6、D、做好门诊的消毒隔离工作E、对病人做好诊治工作2、为了保持病房安静、减少噪音，护士应做到A、说话轻B、走路轻C、关门轻D、搬运物品轻E、操作轻3、按收治范围划分的医院类型包括A、综合性医院B、中医院C、传染病医院D、康复医院E、职业病医院第十七单元病情观察及危重病人的抢救配合护理A1型题1、以下哪项不是急性热病的特征性表现A、鼻翼煽动B、口周紫绀C、呼吸急促D、面呈红色E、脉率增快2、有关昏迷病人的临床表现，哪项不正确A、大小便潴留或失禁B、全身肌肉松弛，被动体位C、两侧瞳孔常不等大D、 可出现血压和呼吸的变化E、对光反射消失3、病人的支持性护理措施不包括A、对牙关紧闭的病人采取措施防止舌咬

7、伤B、危重病人要定时进行口腔护理，防止感染C、 对呼吸抑制的病人，遵医嘱注射呼吸兴奋药D、不能进食的病人可通过鼻饲维持营 养E、便失禁的病人要注意保持皮肤清洁、干燥4、属于以兴奋性增高为主的神经中枢急性失调的表现是A、嗜睡B、意识模糊C、昏睡D、谵妄E、昏迷5、护理危重病员，下列哪项措施是错误的A、眼睑不能自行闭合，覆盖凡士林纱布B、定时帮助病员更换体位C、为病员定时作肢体被动运动 D、牙关紧闭、抽搐病员的病室光线应较暗E、发现病人心跳骤停，首先通知医生6、伤寒患者面容特征为A、苦笑面容B、无欲貌C、蝶形红斑D、满月面容E、面颊潮红7、发生脑疝时，瞳孔变化特点为A、双侧瞳孔直径4mm B、双侧

8、瞳孔直径< 2mm C、瞳孔边缘不齐D、单侧瞳孔直径> 6mm，固定E、双侧瞳孔直径突然6mm，固定8护理昏迷病人，下述哪项正确A、测口温时护士要扶托体温计B、用干纱布盖眼以防角膜炎C、保持病室安静，光线宜暗D、 防止病人坠床用约束带E、每隔3h给病人鼻饲流质9、双侧瞳孔散大可见于A、氯丙嗪类中毒B、颅内血肿C、水化氯醛中毒D、脑出血 E、阿托品类药物中毒10、双侧瞳孔缩小见于A、颅内压增高B、阿托品中毒C、脑疝D、乐果中毒E、硬脑膜下血肿11、肺水肿患者加压吸氧的目的是A、使肺泡内压力增高B、使肺泡内压力降低C、使肺泡表面张力降低D、使肺泡内泡沫表面张力降低E、使肺泡内泡沫表面张

9、力升高12、鼻导管给氧，下列哪项步骤不妥A、氧气筒放置距暖气 1mB、导管用石蜡油润滑C、导管插入长度为鼻尖至耳垂长度的2/3D、导管每日更换12次 E、停用时先取下鼻导管，再关氧气开关13、 当患者的动脉血氧分压低于多少kpa时需给予吸氧A、4.6kpa(35mmHg)B、5.6kpa(42mmHg) C、6.6kpa(50mmHg) D、7.6kpa(57mmHg)E、8.6kpa(65mmHg)14、鼻导管给氧操作，下述正确的是A、给氧前用干棉签清洁病人鼻孔B、导管插入长度为鼻尖到耳垂的1/2C、给氧时，调解氧流量后插入鼻导管D、停止给氧时，应先关氧气开关E、氧气筒放置距暖气5m15、吸

10、痰时，如痰液黏稠，下列哪项处理错误A、滴少量生理盐水B、增大负压吸引力C、扣拍胸背部D、协助更换卧位E、雾化吸入16、使用电动吸引器吸痰时，下列哪项操作是错误的A、使用前检查吸引器的效能B、正确连接吸痰管和排气管C、病情需要时可连续使用3hD、贮液瓶内吸出液不宜过满E、每日更换治疗盘内的吸痰用物17、吸引器吸痰法的适应症不包括A、手术后伤口疼痛不敢咳嗽的病人B、全麻术后未清醒的病人C、脑外伤昏迷病人D、年老体弱无力排痰病人E、胸部严重创伤的病人18、有关洗胃方法的叙述，不正确的是A、口服催吐适用于清醒并能合作的病人B、电动吸引洗胃过程中应注意观察病人面色变化C、 使用电动洗胃机时，负压应保持在

11、13.3kpa左右D、漏斗洗胃利用的是虹吸原理E、灌入洗胃液前，应先将病人胃内容物抽出19、中毒物质不明的患者，用电动吸引法洗胃，下述哪项不妥A、洗胃液用等渗盐水B、电动吸引器压力为53.3kpa( 100mmHg)C、插管动作轻快D、 每次灌入量 200ml为限E、洗胃过程患者主诉腹痛或流出血性灌洗液，应停止洗胃20、下列哪种情况适宜洗胃A、胃黏膜水肿B、误服氢氧化钠C、消化道溃疡D、消化道出血E、晚期胃癌21、敌百虫中毒的病人，洗胃时禁用A、碳酸氢钠B、高锰酸钾C、生理盐水D、温开水 E、蛋清水22、口服催吐法，常用的洗胃溶液的温度为A、1020CB、2030 C C、2538 CD、39

12、41 C E、4345 C23、实施人工呼吸前首要的护理措施是A、将病人安置在空气新鲜的地方B、密切观察病人胸部的起伏状况C、清除口腔内的分泌物、呕吐物 D、取下活动假牙，用开口器打开口腔E、为病人取侧卧位并松开领口24、胸外心脏按压频率为A、4060 次 /minB、6080 次/min C、80100 次 /minD、100120 次/minE、120140 次/min25、两人操作时，胸外按压与吹气之比为A、2: 1 B、3: 1C、4: 1D、5: 1E、6: 126、使用简易呼吸机时，一般成人的挤压速度为A、1012 次/minB、1214 次 /min C、1416 次 /min

13、D、1620 次/minE、2025 次 /min27、给儿童使用人工呼吸机，潮气量的标准是每公斤体重A、5mlB、8ml C、10ml D、12ml E、15ml28、简易呼吸器挤压一次入肺的空气量约为A、200300mlB、300400mlC、400500ml D、5001000ml E、10001500ml29、病人使用人工呼吸机后，如通气量过度可出现的症状是A、吸气时看到胸廓起伏B、肺部呼吸音清晰C、皮肤潮红、出汗D、病人出现昏迷、抽搐E、生命体征稳定30、使用人工呼吸机注意事项中，错误的一项是A、定期做血气分析和电解质测定B、做好口腔和皮肤护理C、保持呼吸道通畅D、病室空气每日消毒

14、12次E、呼吸器的湿化器应每周清洁、消毒A2型题1、一男性病人因误服乐果被家人急送入院，入院时病人意识不清，四肢瘫软。急诊护士的 正确做法是A、立即进行口服催吐B、立即1%盐水洗胃C、立即2%4%碳酸氢钠溶液洗胃D、 立即1： 15000高锰酸钾溶液洗胃E、立即温开水洗胃2、一中年女性，昏迷，送急诊室。家属主诉，病人误服大量鲁米那片齐叽应迅速选用的洗 胃溶液为A、0.5%1% 硫酸铜 B、1%盐水 C、蛋清水D、1: 50001:20000高锰酸钾溶液E、2%4%碳酸氢钠溶液3、某患者随意运动丧失，对言语及光线刺激无反应，伴二便失禁，护理措施哪项不妥A、给予一级护理B、取下假牙，定时漱口C、用

15、床栏，防止坠床D、留置导尿管，记录尿量E、给予管喂饮食4、患者李某，与家人争吵后口服大量巴比妥钠，急送入院，立即给予洗胃、导泻，洗胃灌 洗液与导泻剂宜分别用A、4%碳酸氢钠，硫酸钠B、0.9%氯化钠，硫酸镁C、0.1%硫酸铜，硫酸钠D、温开水，硫酸镁E、1: 15000 高锰酸钾，硫酸钠5、 某慢性肺源性心脏病病员，70岁，缺氧和二氧化碳潴留同时并存，紫绀，宜选用的氧浓 度是A、21% B、29% C、33% D、37% E、41%A3/A4 型题（13题共用题干）一急诊入院病人，男性， 60岁，家务劳动时突然摔倒，昏迷，摔倒前有喷射状呕吐，双 侧瞳孔不等大。1、喷射状呕吐应考虑A、急性胃肠炎

16、B、颅内压增高C、急性肠梗阻D、幽门梗阻E、急性上消化道出血2、双侧瞳孔不等大提示A、阿托品中毒B、脑疝形成C、吗啡中毒D、急性脑膜炎E、休克3、对此病人实施的护理措施哪项不正确A、头偏一侧，防止误吸B、保持床单位干燥平整C、密切观察生命体征变化D、减少搬动E、20%甘露醇缓慢静点（48题共用题干）患者李某，男性，58岁，慢支、肺心病，近 2天因感冒而气急，咳嗽，痰不易咳出，体 温38.9C,脉搏110次/min，呼吸24次/min，口唇紫绀，两下肢浮肿，患者情绪不稳定， 对疾病缺乏正确认识。4、护士收集资料后，列出下列护理诊断，排在首位的应是A、焦虑B、体温异常C、知识缺乏D、不能有效进行呼

17、吸E、皮肤完整性潜在损害5、给患者吸氧，宜用A、低浓度间歇吸氧B、低浓度持续吸氧C、高浓度间歇吸氧D、高浓度持续吸氧E、高浓度和低浓度吸氧交替进行6、用上述要求吸氧，其目的是防止A、氧中毒 B、肺泡破裂C、二氧化碳麻醉D、肺泡表面张力增高E、肺泡内渗出液增加7、为利于排痰，给患者拍背，顺序为A、自上而下，自外而内B、自下而上，自外而内C、自上而下，自内而外D、 自下而上，自内而外E、沿脊柱两侧，自上而下&该患者避免诱发因素的主要措施是A、卧床休息B、注意保暖C、雾化吸入D、合理饮食E、呼吸功能锻炼B1型题（12题共用备选答案）A、定向力障碍，思维和语言不连贯B、熟睡、不易醒，醒后答非所

18、问C、持续睡眠，易醒，并能正确回答问题D、意识大部分丧失，对声光无反应，生命体征无明显改变E、意识完全丧失，对刺激无反应，生命体征改变1、昏睡2、浅昏迷（34题共用备选答案）A、瞳孔直径5mmB、瞳孔直径4mm C、瞳孔直径 2mm D、瞳孔直径 1.5mmE、两侧瞳孔大小不等3、阿托品药物中毒4、有机磷农药中毒（56题共用备选答案）A、氧分压60mmHg，无紫绀，呼吸困难不明显B、氧分压50mmHg，无明显紫绀及呼吸困难C、氧分压3050 mmHg，紫绀，呼吸困难D、氧分压 30 mmHg，紫绀，极度呼吸困难E、氧分压 20 mmHg，紫绀，极度呼吸困难5、中度缺氧6、重度缺氧X型题1、对意

19、识障碍程度划分正确的是A、嗜睡是最轻的意识障碍B、意识模糊出现定向力、思维、语言的异常改变C、 昏睡病人持续睡眠，醒后能基本正确回答问题D、浅昏迷时无明显生命体征改变E、深昏迷时深浅反射均消失2、氧治疗时，正确的供氧方式有A、气管切开病人用漏斗法B、张口呼吸者用面罩法C、家庭氧疗，用氧气枕法D、 婴幼儿用头罩式E、慢性心肌缺血者用鼻塞法3、吸痰法正确的操作包括A、负压调节因人而异B、先吸净口咽再深入到气管及深部C、每次吸引时间不超过15sD、痰液黏稠时，吸引时间可适当延长E、气管切开病人应先吸净切开处4、关于洗胃注意事项的叙述，正确的是A、急性中毒首选口服催吐法B、中毒物不明时首选 2%4%N

20、aHCO 2C、每次灌入量8001000mlD、幽门梗阻者饭后 46h洗胃E、抽出血性液体应立即停止洗胃5、判断心跳骤停的标准A、拍打、摇动、大声呼唤无反应B、观察35s胸部无起伏，无空气逸出C、 触摸颈动脉510s无搏动D、触摸桡动脉至少510s无搏动E、血压降至5080mmHg6、实施胸外心脏按压的正确方法是A、病人平卧于木板床上头略低，足稍高B、术者位于病人右侧C、术者位于病人左侧D、 双手重叠于胸骨下端，手长轴与胸骨长轴平行E、肘关节伸直，垂直下压7、关于使用呼吸机的注意事项，正确的有A、密切观察病情变化B、观察呼吸机运转是否正常C、定期进行血气分析和电解质测定D、保持呼吸道通畅，预防

21、和控制感染E、做好生活护理&以下哪些患者不宜洗胃A、胃癌B、幽门梗阻C、食道静脉曲张D、误服强酸E、消化道溃疡参考答案A1型题1、B2、C 3、C 4、D5、E6、B7、D 8、E9、E 10、 D 11、A 12、B13、C14、C 15、B16、C17、A 18、C 19、D20、A 21、A22、C23、C24、C 25、D26、D27、C 28、D 29、D30、EA2型题1、C2、D 3、B4、E5、BA3/A4 型题1、B 2、B 3、E4、D5、B 6、C 7、B&BB1型题1、B2、 D 3、 A4、C5、C 6、DX 型题1、ABDE 2、ABCDE3、ABC

22、E4、ADE5、ABC6、ABDE7、ABCDE 8、ACDE当我被上帝造出来时，上帝问我想在人间当一个怎样 的人，我不假思索的说，我要做一个伟大的世人皆知的人。于是，我降临在了人 间。我出生在一个官僚知识分子之家，父亲在朝中做官，精读诗书，母亲知书答 礼，温柔体贴，父母给我去了一个好听的名字：李清照。小时侯，受父母影响的我饱读诗书，聪明伶俐，在朝中享有“神童”的称号。 小时候的我天真活泼，才思敏捷，小河畔，花丛边撒满了我的诗我的笑，无可置 疑，小时侯的我快乐无虑。“兴尽晚回舟，误入藕花深处。争渡，争渡，惊起一滩鸥鹭。”青春的我如 同一只小鸟，自由自在，没有约束，少女纯净的心灵常在朝阳小，流水

23、也被自然 洗礼，纤细的手指拈一束花，轻抛入水，随波荡漾，发髻上沾着晶莹的露水，双 脚任水流轻抚。身影轻飘而过，留下一阵清风。可是晚年的我却生活在一片黑暗之中， 家庭的衰败，社会的改变，消磨着我 那柔弱的心。我几乎对生活绝望，每天在痛苦中消磨时光，一切都好象是灰暗的。“寻寻觅觅冷冷清清凄凄惨惨戚戚”这千古叠词句就是我当时心情的写照。最后，香消玉殒，我在痛苦和哀怨中凄凉的死去。在天堂里，我又见到了上帝。上帝问我过的怎么样，我摇摇头又点点头，我 的一生有欢乐也有坎坷，有笑声也有泪水，有鼎盛也有衰落。我始终无法客观的评价我的一生。我原以为做一个着名的人，一生应该是被欢乐荣誉所包围，可我 发现我错了。于

24、是在下一轮回中，我选择做一个平凡的人。我来到人间，我是一个平凡的人，我既不着名也不出众，但我拥有一切的幸 福：我有温馨的家，我有可亲可爱的同学和老师，我每天平凡而快乐的活着，这 就够了。天儿蓝蓝风儿轻轻，暖和的春风带着春的气息吹进明亮的教室，我坐在教室 的窗前，望着我拥有的一切，我甜甜的笑了。我拿起手中的笔，不禁想起曾经作 诗的李清照，我虽然没有横溢的才华，但我还是拿起手中的笔，用最朴实的语言， 写下了一时的感受：人生并不总是完美的，每个人都会有不如意的地方。这就需要我们静下心来 阅读自己的人生，体会其中无尽的快乐和与众不同。“富不读书富不久，穷不读书终究穷。”为什么从古到今都那么看重有学识

25、之人？那是因为有学识之人可以为社会做出更大的贡献。 那时因为读书能给人带 来快乐。自从看了丑小鸭这篇童话之后，我变了，变得开朗起来，变得乐意同别 人交往，变得自信了因为我知道：即使现在我是只“丑小鸭”，但只要有自 信，总有一天我会变成“白天鹅”的，而且会是一只世界上最美丽的“白天 鹅”我读完了这篇美丽的童话故事，深深被丑小鸭的自信和乐观所折服， 并把故 事讲给了外婆听，外婆也对童话带给我们的深刻道理而惊讶不已。 还吵着闹着多 看几本名着。于是我给外婆又买了几本名着故事，她起先自己读，读到不认识的 字我就告诉她，如果这一面生字较多，我就读给她听整个一面。渐渐的，自己的 语文阅读能力也提高了不少，

26、与此同时我也发现一个人读书的乐趣远不及两个人 读的乐趣大，而两个人读书的乐趣远不及全家一起读的乐趣大。于是，我便发展 “业务”带动全家一起读书现在，每每遇到好书大家也不分男女老少都一拥而上，争先恐后“抢书”，当我说起我最小应该让我的时候，却没有人搭理我。 最后还把书给撕坏了，我生气地哭了，妈妈一边安慰我一边对外婆说：“孩子小， 应该让着点。”外婆却不服气的说：“我这一把年纪的了，怎么没人让我呀？” 大家人你一言我一语，谁也不肯相让 读书让我明白了善恶美丑、悲欢离合， 读一本好书，犹如同智者谈心、谈理想，教你辨别善恶，教你弘扬正义。读一本 好书，如品一杯香茶，余香缭绕。读一本好书，能使人心灵得到

27、净化。书是我的 老师，把知识传递给了我；书是我的伙伴，跟我诉说心里话；书是一把钥匙，给 我敞开了知识的大门；书更是一艘不会沉的船，引领我航行在人生的长河中。其 实读书的真真乐趣也就在于此处，不是一个人闷头苦读书；也不是读到好处不与 他人分享，独自品位；更不是一个人如痴如醉地沉浸在书的海洋中不能自拔。而是懂得与朋友，家人一起分享其中的乐趣。这才是读书真正之乐趣呢！这所有的 一切，不正是我从书中受到的教益吗？我阅读，故我美丽；我思考，故我存在。我从内心深处真切地感到：我从读 书中受到了教益。当看见有些同学宁可买玩具亦不肯买书时， 我便想到培根所说的话：“世界上最庸俗的人是不读书的人， 最吝啬的人是

28、不买书的人，最可怜的人是与书无缘的人许许多多的作家、伟人都十分喜欢看书,例如毛泽东主席,他半边床上都是书,一读起书来便进入忘我的境界。书是我生活中的好朋友，是我人生道路上的航标，读书，读好书，是我无怨 无悔的追求。下午 13 : 00 17 : 00B.实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意，可自行安排工作和休息时间。3. 1. 2打卡制度十3.121公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.122打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离

29、岗时间；3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表，注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批

30、准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员（文员）或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤，需在外派公司打卡记录；如遇中途出差，持出差证明，出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录；3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A.现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有

31、效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。B.因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管（含）以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批

32、准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5力卩班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1 : 1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计

33、周期为上月26日至本月25日。3.232员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员（文员）负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班（文员）保前到部门考勤员（文员）处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员管。27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。,可自行安排工作和休息时间。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月下午 13 : 00 17 : 00B.实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方

34、工作任务情况下，经公司同意 3. 1. 2打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表，注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签

35、字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员（文员）或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤，需在外派

36、公司打卡记录；如遇中途出差，持出差证明，出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录；3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A.现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减 员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。B.因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。

37、对主管（含）以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不

38、计加班。3.2.2.5力卩班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1:1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员（文员）负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员（文员）处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。

39、填写并履行完审批手续后交由部门考勤员（文员）保管。27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月下午 13 : 00 17 : 00B.实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。3. 1. 2打卡制度3.121公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.122打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；3.1.2.4因公外出不

40、能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表，注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.

41、1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员（文员）或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤，需在外派公司打卡记录；如遇中途出差，持出差证明，出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录；3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A.现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。B.因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。时可申报加班1天。对主管（含）以上管理人员，一般情况下延