文明创建责任书.doc

1、篇一 :创建文明单位责任书巴州农机推广站创建文明单位责任书根据创建文明单位规划和要求，为了落实各科室的创建工作任务，明确创建责任，形成一级抓一级，层层抓落实的良好氛围，特制订各科室创建文明单位责任书。一、职责任务1、将创建文明单位列入科室年度工作目标计划，作为必须完成的工作任务。2、科室负责人是本科室创建文明单位工作的第一责任人，带头做好各项创建工作。3、积极主动落实创建规划，及时保质做好各项基础工作，保证创建工作不拖后腿。4、开展创建文明单位科室竞赛， 以创建为抓手， 推动科室 2012 年各项工作全面超额完成。二、目标要求科室在创建文明单位工作中要做到五好1、作风建设好。积极投入“作风建设

2、年”活动，按照胡锦涛总书记的“五个良好风气”要求，认真做好作风整改工作。端正学习态度，坚持学习不松劲；提高政治水平，坚定信念不动摇；改进工作作风，求真务实不浮夸；改善管理艺术，亲民爱民不官僚；注重修身养性，生活健康不庸俗。2、依法行政好。严格遵守招投标法律、法规、规章和政策，规范执法程序，严格执法标准，强化执法责任，公开执法流程，文明公道执法，保证不发生违规执法或其他过错问题。3、工作业绩好。全面履行岗位职责，及时完成领导交办的各项任务，工作效率高，践行办事承诺好，科室工作人员的每月岗位考核均在良好以上。4、文明礼貌好。严格遵守“十个严禁” ，切实做到“九个服务” ，从群众是否需要、群众是否满

3、意入手，提高工作效能，不断改进服务水平，真正体现权为民所用，情为民所系，利为民所谋，全心全意为人民服务。5、环境卫生好。抓好卫生制度落实和环境保洁美化工作，做到办公资料摆放整齐，办公场所保持干净，办公环境整洁优美，公共卫生不留死角。三、考核与奖罚办法1、考核办法采取季度检查与年度考评相结合，单位自评与市文明办考评相结合的办法。2、考核标准依据本办创建规划、工作部暑及市文明单位考核标准。本责任书有效期 2012 年 1 月 1 日至 2012 年 12 月 31 日止。巴州农机推广站创建文明单位工作领导小组办公室主任科室负责人2012 年1月9日篇二 :创建文明单位目标责任书竹溪县商务局创建市级

4、文明单位责任书办公室为认真落实局机关2011 年市级文明单位工作计划，督促各股室扎扎实实抓好文明单位创建工作，明确责任目标，切实把各项创建工作任务落到实处，确保“市级文明单位”在 2011 年顺利通过验收，局机关精神文明建设工作领导小组与各股室特签订目标责任书。一、办公室主任在积极参加局机关组织的各项创建活动的同时，组织做好有关创建活动的各项工作，随时解决出现的问题，做好各方面的协调工作。办公室内部团结互助，并能与其他股室团结协作，圆满完成各项工作任务。二、能按照分工，认真负责地抓好分管的工作。如反腐倡廉和党风廉政建设、依法行政、政务公开、党支部、工会、妇委会、计划生育、精神文明、综合治理、爱

5、国卫生等。做好材料的拟写、搜集、整理及组卷工作。三、办公室工作人员能严格遵守机关和股室各项规章制度、组织和劳动纪律。注重平时抓好教育和预防工作，努力做到股室干部职工遵纪守法，无违法违纪行为，不发生责任事故、安全事故和治安问题，没有违犯计划生育政策的现象。四、除坚持参加局机关组织的政治理论和业务知识的学习外，进一步加强业务知识的学习，养成良好的学风，讲求学习效果，努力建设学习型股室。五、办公室积极围绕文明创建工作开展各项文体活动，如读书、看爱国电影、优秀文明创建工作者评选等活动，要 文明创建责任书 .求每位职工积极参加活动，并上交活动开展的心得体会。通过开展极大的提高文明创建的意识，将文明创建德

6、思想深入到每个股室职工的思想中、工作中。六、继续推进计划生育这一国策，做好各项计划生育有关工作，关心爱护女性职工工作与健康。关心慰问老年同志的身体健康，关爱保护职工子女的学习和成长，支持贫困未成年人的生活条件和，关心学习状况。七、办公室成员有良好的卫生意识，遵守各项卫生制度。注重仪表，办公场所干净整齐。热情服务，文明用语，礼貌待人，文明办公，公正处事，努力创建和谐机关。八、各股室积极做好文明创建工作的信息报送工作，每季度将文面创建的工作情况汇报给办公室，并由办公室整理上交局文明创建工作领导小组审阅。各股室充分发挥新闻媒体的宣传作用，定期不定期对本单位创建工作开展情况在局单位网站上进行报道，做到

7、政务公开，阳光创建。主管领导签字责任人签字2011年月日2011年月日篇三 :精神文明创建目标责任书文明创建责任书 .××创建××市级文明单位责任书根据中共中央加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议和省、市××局有关争先创优的文件要求， 为进一步加强社会主义精神文明建设，推进我局文明单位创建工作的深入，使我局精神文明创建工作走上新台阶，结合我局建设××市级文明单位的工作实际，特制定此责书。一、创建目标总体目标是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“争当文明职工、创建文明股（室、队） ”活动为平台，以

8、树立良好的工作作风为重点，推进精神文明建设，努力创建市级文明单位。具体目标如下1、加强文明素质教育，各股（室、队） 、工商分局（所）职工都熟悉公民道德建设实施纲要、“八荣八耻”的规范内容，自觉恪守职业规范，树立良好工作作风，在单位无违纪行为记录，在社会没有违反社会公共秩序和道德等不文明行为记录；2、开展学习型部门建设，开展长规长效读书活动，形成学习制度，搞好学习考核，每个股（室、队） 、分局、工商所职工一年阅读各类书籍不少于2 本；3、积极参与社会公益和共建活动;4、干群关系和谐，同事间团结互助，积极开展“扶贫帮困”活动，无重大矛盾纠纷和影响团结稳定的事故或事件发生；5、与其它部门主动沟通，积

9、极服务，互相配合，作风良好，在考核评比中达到多数部门的好评；6、办公室环境整洁优美、卫生达标、无违反计划生育政策，积极参与无偿献血；7、较好完成部门年度工作目标任务，年度考核合格，无重大安全事故，无因诚信、服务质量等被媒体曝光和产生不良社会影响事件；8、积极开展“争当文明职工、创建文明股（室、队）”活动，对精神文明创建工作做出突出贡献的单位和个人，年底予以表彰和奖励。二、创建责任加强精神文明建设是一项重要任务，必须坚持一把手负总责的原则，分级负责，层层落实，以保证精神文明建设有效实施。1、股（室、队）、分局、工商所负责人是本部门精神文明建设的第一责任人，必须切实抓好本部门精神文明建设的各项工作

10、，将上述创建目标落到实处；2、发动本股（室、队）、分局、工商所人员积极投入“争当文明职工、创建文明股（室、队）”活动，不断提高本部门人员的思想道德素质和部门的文明程度；3、抓好创建活动的制度建设和管理，建立健全监督机制，保证文明创建工作有效开展。三、创建奖惩1、按年度精神文明建设目标管理责任制考核评比结果，年度内荣获文明单位荣誉的给予一次性现金奖励荣获××市 “文明单位” 奖励 500 元，荣获××市“文明单位”奖励 1000 元奖励，荣获省级“文明单位”奖励2000 元；被评为“文明股（室、队）”和“文明职工”的，由市局进行通报奖励。2、精神文明建设工

11、作与工作实绩、年终个人考核等挂钩。3、对有“文明单位”荣誉摘牌、违反治安综合治理、违反计划生育制度三种情形之一的， 实行一票否决制， 取消评选先进资格， 对造成不良后果和影响者，按有关政策和规章制度进行处理。四、协议责任期本协议自 2010 年 1 月 1 日到 2011 年 12 月 31 日止。党组书记、局长签名股（室、队）、分局、工商所、工会、女工委负责人签名二一一年日月篇四 :2013 年精神文明创建目标责任书幼儿园精神文明创建目标责任书一、创建目标总体目标是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以争当文明职工、创建文明班级活动为平台，推进幼儿园精神文明

12、建设，确保落实幼儿园文明创建工作目标，巩固深化文明单位创建成果,奋力推动文明单位建设在新起点上实现新跨越。二、创建责任1、严格遵守幼儿园规章制度，积极参与幼儿园精神文明建设的各项工作；2、积极参与“争当文明职工、创建文明班级”活动，不断提高个人思想道德素质和文明程度；3、按照“文明班级、文明职工”考核细则的标准，严于利己，争创文明班级、争做文明教师，促进幼儿园文明创建工作有效开展。4、熟悉公民道德建设实施纲要 、“八荣八耻”、“教师职业道德规范” 、“教师言行七不准”的规范内容，自觉恪守职业规范，树立良好师德教风，在幼儿园无违纪行为记录，在社会没有违反社会公共秩序和道德等不文明行为记录；5、积

13、极参与长规长效读书活动，一年阅读各类书籍不少于1 本；6、积极参与各级各类活动，活动参与次数不少于6 次 / 年；7、教职工间团结互助，互相配合，作风良好，积极参与“扶贫帮困”活动，无重大矛盾纠纷和影响团结稳定的事故或事件发生；8、班级内无重大安全事故，无因诚信、服务质量等被上访和产生不良社会影响事件，服务质量投诉率低；单 位 XX 幼儿园(盖章 )教职工 XXX时间XXXX 年 X月X日篇五 :文明单位创建目标责任书科室同个人XX 单位自治区文明单位创建工作责任书科室（部门）领导签字科室个人签字月月年日年日为认真落实 2013 年自治区文明单位创建工作计划，督促各科室（部门）扎实抓好文明单位

14、创建工作落实到每个人，切实把各项创建工作任务落到实处，形成层层抓落实的良好氛围，确保2013 年自治区文明单位创建工作顺利完成。一、主要任务按照我站年度自治区文明单位创建工作计划要求，积极参加本科室（部门）文明科室创建活动，并积极参加文明职工评选活动。加强个人文明素质学习。积极学习公民道德建设实施纲要、“八荣八耻”等规范内容，自觉恪守职业规范，树立良好工作作风，在单位无违纪行为记录，在社会没有违反社会公共秩序和道德等不文明行为记录；加强思想道德建设。积极参加本站组织的道德讲堂、文明礼仪、思想道德建设方面的学习，养成良好的学风，讲求学习效果。积极参加社会公益和共建活动。对于区局、社区、单位组织的

15、公益和帮扶共建活动能够积极参与，形成良好氛围。干群、同事、邻里关系和谐，各民族间团结互助。与科室领导主动沟通，积极服务、相互配合、作风良好。文明创建责任书 .良好的卫生意识，讲究卫生，注意仪表，穿着整洁；办公场所干净整齐，文件资料及办公用品摆放有序，环境整洁美观；卫生、冰雪责任区按时打扫，经常保持清洁。三、考核办法1年终考核。结合年终考核进行，考核结果存档备案。四、创建奖惩1按年度考核评比结果，被评为“文明职工”的，给予一次性奖励，并进行通报表扬；2凡未按要求完成创建目标任务的科室，科室成员年度评先选优资格；实行一票否决制。本责任书一式二份，科室和个人各执一份。六、有限期限有效期自2013 年

16、 1 月 1 日至 2013 年 12 月 31 日止。1篇六 :创建文明城市责任书创建文明城市责任书为认真贯彻执行全国文明城市迎检工作要求，增强驾驶人安全文明行车意识，有效杜绝交通违法和不文明驾车行为，创建和谐文明的社会氛围。为此要求本单位驾驶人承诺做到文明行车十不准。要求如下1不未系安全带2驾车不抽烟3驾车不吃零食4驾车不打手机5不争道抢行6不急停猛拐7不随意调头8不违规停车9不违鸣喇叭10 不违反标志线驾驶人签名单位盖章年月 日年月日创建文明城市责任书为认真贯彻执行全国文明城市迎检工作要求，增强驾驶人安全文明行车意识，有效杜绝交通违法和不文明驾车行为，创建和谐文明的社会氛围。为此要求本单

17、位驾驶人承诺做到文明行车十不准。要求如下1不未系安全带2驾车不抽烟3驾车不吃零食4驾车不打手机5不争道抢行6不急停猛拐7不随意调头8不违规停车9不违鸣喇叭10 不违反标志驾驶人签名单位盖章年月 日年月日篇七 :创建文明单位责任书XX 学校创建文明单位责任书根据 XXX 年创建文明单位的意见和要求，为了落实各部门的创建工作任务，明确创建责任，形成一级抓一级，层层抓落实的良好氛围，特制订各部门创建文明单位责任书。一、职责任务1、将创建文明单位列入本校年度工作目标计划，作为必须完成的工作任务。2、部门负责人是本校创建文明单位工作的第一责任人，带头做好各项创建工作。3、积极主动落实创建规划，及时保质做

18、好各项基础工作，保证创建工作不拖后腿。4、开展创建文明单位竞赛， 以创建为抓手， 推动学校 2011 年各项工作全面超额完成。二、目标要求学校在创建文明单位工作中要做到五好1、作风建设好。按照胡锦涛总书记的“五个良好风气”要求，认真做好作风整改工作。 端正学习态度， 坚持学习不松劲； 提高政治水平， 坚定信念不动摇；改进工作作风，求真务实不浮夸；改善管理艺术，亲民爱民不官僚；注重修身养性，生活健康不庸俗。2、依法行政好。严格遵守招投标法律、法规、规章和政策，规范执法程序，严格执法标准，强化执法责任，公开执法流程，文明公道执法，保证不发生违规执法或其他过错问题。3、工作业绩好。围绕中心工作和重点

19、工作，深入开展“两基”活动，全面履行岗位职责，及时完成领导交办的各项任务，工作效率高，践行办事承诺好，部门工作人员的每月岗位考核均在良好以上。4、文明礼貌好。严格遵守“十个严禁” ，切实做到“九个服务” ，从群众是否需要、群众是否满意入手，提高工作效能，不断改进服务水平，真正体现权为民所用，情为民所系，利为民所谋，全心全意为人民服务。5、环境卫生好。抓好卫生制度落实和环境保洁美化工作，做到办公资料摆放整齐，办公场所保持干净，办公环境整洁优美，公共卫生不留死角。三、考核与奖罚办法1、考核办法采取季度检查与年度考评相结合，单位自评与县文明办考评相结合的办法。2、考核标准依据本办创建规划、工作部暑及

20、县文明单位考核标准。3、奖励办法在“县级文明单位”考评组考核时单位通过年度复查验收工作，其科室未被扣分的， 将给科室工作人员年终考核专项加分；考核中其科室被扣10分以上的，取消科室先进评比资格。本责任书有效期 2011 年 3 月 1 日至 2011 年 12 月 31 日止。负责人主要成员XX 学校XX 年X月X日篇八 :创建文明单位目标责任书20113 年精神文明单位建设工作责任书为切实落实精神文明建设工作责任目标各项措施，发挥各部门在精神文明建设中的作用，积极创建自治区级文明单位，我公司与广大干部职工签定以下责任书1、全体干部职工要积极参加精神文明创建工作，认真完成各项工作任务。2、积极

21、参加、组织开展“文明职工、文明科室、文明家庭、道德标兵”等创建活动。3、遵守计划生育政策，干部职工无违反计划生育现象。4、保持和维护办公室、庭院内外、家属区内外、家庭卫生，爱护公共设施，做到美化、净化、亮化、绿化。5、干部职工积极参加县上的文明单位学习和支部组织的各种学习活动，按照要求组织学习，撰写读书笔记和心得体会。6、及时做好机关安排的值班值勤工作，按要求认真记录，发现不稳定因素，及时报告。7、每个干部职工都要严格要求自己，管理好家人、子女及家属，遵纪守法，服从单位和社区组织的管理。8、干部职工加强各民族团结，在执行党的民族政策和宗教政策中旗帜鲜明、立场坚定与党中央保持一致。9、加强政治理

22、论学习和法律法规学习宣传，认真参加 “六 文明创建责任书 .五”普法学习和考试。10 、认真遵守公司各项规章制度，按时上下班，不得迟到早退。11 、积极组织职工参加企业各类精神文明创建、双拥、文体娱乐、献爱心、义务劳动和党委、工会组织的各类活动。温宿县电信公司（公章）干部职工签名二一一年三月篇九 :精神文明创建目标责任书精神文明创建目标责任书一、创建目标总体目标是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以争当文明职工、创建文明单位活动为平台，以树立良好的工作作风为重点，推进精神文明建设，努力实现自治区文明单位称号连任。具体目标如下1、加强文明素质教育，部门职工都熟悉公民道德建设实施纲要、

23、“八荣八耻”、“七不”、“七建”的规范内容，自觉恪守职业规范，树立良好工作作风，在单位无违纪行为记录， 在社会没有违反社会公共秩序和道德等不文明行为记录；2、开展学习型机关建设，开展长规长效读书活动，形成学习制度，搞好学习考核，每个部室成员一年阅读各类书籍不少于2 本；3、积极参与社会公益和共建活动，部门成员参与率40% ，党员参与率95% ，活动次数不少于6 次/ 年，累计在 6 小时 / 年；4、干群关系和谐，同事间团结互助，积极开展“扶贫帮困”活动，无重大矛盾纠纷和影响团结稳定的事故或事件发生；5、与其它部门主动沟通，积极服务，互相配合，作风良好，在考核评比中达到多数部门的好评；6、办公

24、室环境整洁优美、卫生达标、计划生育率达标，文明创建责任书 .献血任务完成；7、较好完成部门年度工作目标任务，年度考核合格，无重大安全事故，无因诚信、服务质量等被媒体曝光和产生不良社会影响事件，服务质量投诉率10次/ 年；8、积极开展“争当文明职工、创建文明股室”活动，每年评比一次文明职工、文明股室活动，给予发放奖牌奖状和奖品。二、创建责任加强精神文明建设是一项重要任务，必须坚持一把手负总责的原则，分级负责，层层落实，以保证精神文明建设有效实施。1、单位责任人为精神文明建设的第一责任人，必须切实抓好本单位精神文明建设的各项工作，将上述创建目标落到实处；2、发动全厂职工积极投入“争当文明职工、创建

25、文明单位”活动，不断提高单位职工的思想道德素质和部门的文明程度；3、抓好创建活动的制度建设和管理，建立健全监督机制，保证文明创建工作有效开展。三、创建奖惩1、设立精神文明建设奖励基金，对完成协议创建目标任务，年度考核各项指标合格的，办公室按人均1000 元水平，提取并给予奖励。2、对未完成协议创建目标任务，年度考核成绩在合格线以下的，根据分值比例减扣30-50% 奖金；如果出现一票否决指标，扣除全部奖金。四、协议责任期本协议自 2010 年 1 月 1 日到 2010 年 12 月 31 日止。第一责任人签名业务人员签名二 0 一一年 一文明创建责任书月 一 日.篇十 :文明单位创建目标责任书

26、(1) 磁县供电公司 2012 年文明建设责任状为全面提升公司系统文明建设水平，实现企业精益化管理，使我公司三个文明建设协调发展，快速实现国网公司一流企业创建步伐。依据河北省电力公司县级供电企业文明单位考评办法、邯郸供电公司年度业绩考核办法及磁县供电公司业绩考核办法 ，特制订本责任状一、责任内容1、文明单位建设工作扎实，措施有力，成效显著，确保我公司保持县级文明单位、市公司及以上文明单位称号；不发生使公司文明单位称号被取消事件。2、重视公司党委中心工作和重点工作的部署和要求，积极主动组织开展主题实践活动，多种形式搞好推进实施。3、重视基层党组织建设，加强党员教育和管理，党的各级组织健全。建立健全保持党的先进性建设长效机制，积极开展具有本单位