仲裁申请书汇总8篇

1、仲裁申请书汇总8 篇仲裁申请书篇 1申请人： _被申请人： _住所： _法定代表人： _申请事项： _申请人对 _年 _月 _日向贵委提出的劳动仲裁申请，现请求撤回。申请理由：申请人因与被申请人劳动争议一案，申请人于_年_月 _日申请劳动仲裁，贵委已经受理。现因申请人与被申请人达成庭外和解，故申请人向贵委撤回劳动仲裁申请，请予批准。此致！申请人： _年 _月_日仲裁申请书篇 2在 XX 仲裁委员会提起仲裁的，如果被申请人无法直接送达或者邮寄送达，需要进行公告的，申请人获悉反馈情况后，需向 XX仲裁委员会提出进行公告的申请，再由 XX仲裁委员会通过报纸进行公告。公告申请书贵委员会受理的申请人曾先

2、生与两位被申请人XX 贸易有限公司、XX广场筹建处商品房买卖合同纠纷一案，因无法以直接送达、邮寄送达等方式将仲裁相关法律文件送达两被申请人，现申请人申请以公告方式送达与仲裁相关法律文件，请贵委员会予以核准。此致XX仲裁委员会申请人：特别授权代理人：（签字）20xx 年 * 月 * 日仲裁申请书篇 3申请人 _对 _年 _月 _日向广东省劳动人事争议调解仲裁院提出的仲裁申请，现提出撤回。撤回仲裁申请理由：_。附注：写明名称，并加盖公章。申请人： _年 _月_日仲裁申请书篇 4申请人张××，女，19××年×月××日出生，汉族，住

3、 XX市 XX区解放大道128 号×××室，电话 15869* ××。被申请人湖北 * 房地产开发有限公司，地址XX 市 XX区解放大道 128 号，法定代表人钟* 董事长，电话83* 。申请事项：一、裁决被申请人违约并向申请人支付违约金20xx.6元;二、裁决被申请人承担本案的受理费和处理费。事实和理由：20xx 年 6 月 1 日，就被申请人开发的位于XX市 XX区解放大道 128 号的金叶solo国际大厦a 栋×层×××号商品房，申请人与被申请人签订了XX 市商品房买卖合同 ，申请人按照合同约定如期

4、付清了全部购房款197360 元。按照合同约定，被申请人未能在商品房交付使用之日起90 日内将办理两证需由被申请人提供的全部资料报产权登记机关备案的，申请人不退房，被申请人应按已付房价款的1%向申请人支付违约金。后双方对此事宜协商不成，为此，申请人特向贵会提出如上所请，请求依法保护。此致武汉仲裁委员会申请人：仲裁申请书篇 5申诉人：申诉人名称：地址：法定代表人：姓名：职务：住址：电话：委托代理人：姓名：性别：年龄：工作单位：职务：住址：电话：被诉人：被诉人名称：地址：法定代表人：姓名：职务：案由：申请理由和要求：为此，特向你会申请仲裁。此致经济合同仲裁委员会申诉人：（盖章）法定代表人：（签章）

5、年月日附：本申请书副本份。合同副本份。仲裁协议书份。其它有关文件份。注：经济合同纠纷申请仲裁时，双方当事人必须在合同中订有仲裁条款或者有事后达成书面仲裁协议，仲裁机关方能受理。仲裁申请书篇 6申诉人：姓 名性 别年 龄被诉人：法定代表人：地址：请求事项：_事实和理由：( 包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况)：_此致申诉人 ( 单位 ) ： _( 签名或盖章 )_年_月 _日附： 1. 副本 _ 份2. 物证 _ 份3. 书证 _ 份(2) 填写劳动争议仲裁申诉申请书文书时应当注意的问题是：第一，填写劳动争议仲裁申诉申请书前应当对有关劳动争议仲裁的基本知识有所了解。根据中华人民共和国劳动争

6、议处一条例规定，劳动争议是指：(1) 因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生争议 ;(2) 因执行国家有关工资、保险、福利、培训、的规定发生的争议 ;(3) 因履行发生的争议，比如劳动合同的变更、解除等;(4) 法律法规规定的其他劳动争议。只有在上列几种情形下，争议双方当事人方可填写劳动争议仲裁申诉申请书提起仲裁程序如果发生劳动争议的一方当事人在 3 人以上，并且有共同理由的，应当推荐代表人进行劳动调解或者仲裁活动。同时，劳动争议发生后，当事人既可以协商解决，也可以直接申请仲裁。第二，当事人必须向有管辖权的仲裁委员会提起申诉。根据劳动争议处理条例的规定，县、市、市辖区仲裁区仲裁委员

7、会负责本行政区域内发生的劳动争议。因此，当事人应当向劳动争议发生地的仲裁委员会提交申请书。如果发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会辖区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。第三，争议当事人向仲裁委员会提出申请书时，应当有正本和副本两份，正本提交给劳动争议仲裁委员会，副本发送给被申诉人，当事人应当按照被申诉人的人数提交申诉书副本由劳动争议仲裁委员会送达被申诉人。仲裁申请书 篇 7申请人：所在地址：邮政编码：电话：传真：法定代表人：职务：被申请人：所在地址：邮政编码：电话：传真：案由：（写明争议案件的起因经过以及请求仲裁的事由。）请求事项：（要求仲裁解决的具体问题及相关依据。）事

8、实与理由：（具体说明当事人之间争议的由来、发生、发展的经过。权益争议的具体内容和焦点，依据事实和法律说明被申请人应承担的责任。）此致xxx 仲裁委员会附：1、证据2、本申请书副本份申请人：年 月 日仲裁申请书篇 8申 诉 人：（姓名） xxx性别： x 民族： x出生： 19xx 年 x 月 x 日 原籍： xx现住址：xxx（写现在你居住的地址）联系电话： 13xxxxxx委托代理人：（姓名） xxx性别： x 民族： x出生： 19xx 年 x 月 x 日 原籍： xx现住址：xxx（写现在你居住的地址）联系电话： 13xxxxxx被 诉 人： xxxxxx( 写营业执照里的企业名称)法定

9、代表人（或主要负责人）：xxx地 址： xxxxxxxxxxxx联 系 电话： 13xxxxxxx仲裁请求：1、请求被诉人立即支付20xx 年 2 月至 20xx 年 12 月份应付未付二倍工资xxx 元给申诉人。2、请求被诉人立即支付非法解除劳动合同的赔偿金xxxx 元给申诉人（赔偿金 =经济补偿金× 2）给申诉人。3、请求被诉人支付20xx 年 x 月 xx 日至 20xx 年 xx 月xx 日延长工作时间和法定休假节日加班和未享受带薪年休的劳动报酬xxxx元及经济补偿金xxxx （上述金额）元×50%=xxxx 元给申诉人。（详见附表） 。4、请求被诉人立即支付代通知

10、金xxxx元（代通知金 =上个月工资）给申诉人。5、请求被诉人立即按相关的法律法规帮我补缴20xx 年xx 月至今的社保裁令被诉人一次性支付上述请求共 xxxxxx 元给申诉人并补缴申诉人 20xx 年入职至今的社保。事实和理由：申诉人自20xx 年 x 月 x 日进入被诉人处工作，从事工作。被诉人没有与申诉人签订书面劳动合同。口头约定工资为6000 元，每月工资被诉人分两次发放，在存折里发放工资 XX元，余下的4000 元工资在财务签领。自入职以来被诉人没有依法为我办理参加社会保险手续（按相关规定单位要代扣代缴），在被诉人处工作每月休息4 天，每天工作小时，连法定节假日 （法定节假日包括新年

11、1 日、春节 3xxx日、清明 1 日、劳动1 日、端午1 日、中秋 1 日、国庆 3 日）也要工作，但被诉人从没支付过加班费，而且在 20xx 年在没得到我同意的情况下不安排我休年休假，也没在年尾支付我年休假工资报酬。申诉人从20xx 年 x 月 x 日进入被诉人处工作后，并没有严重违反被诉人的规章制度，在20xx 年 12 月 31 日后也没有找我补签无固定期限合同，我很失望（注：主动解除劳动合同方吃亏，也是案件的转折点，所以立场一定要坚定：被诉人是在无正当理由解除劳动合同的情况下开除我的），现在被诉人又无故解除申诉人，被诉人也没有提前三十日以书面形式通知申诉人或额外支付申诉人一个月工资，

12、解除时被诉人还拒支付申诉人赔偿金。根据我国劳动法律法规等有关规定，被诉人应支付申诉人如下经济赔偿金：1、20xx 年 2 月至 20xx 年 12 月份二倍工资待遇差额：xxxx 元 / 月× 11 个月 =xxxx 元；2、被诉人非法解除劳动合同的赔偿金：xxxx 元/ 月× xx个月× 2 倍 =xxxx 元；3、加班费： xx 元 / 天× xx 天 =xxxx 元（月平均工资 xxxx 元，每月按 20.83 天法定上班时间计算日工资； 每月上班 xx 天，即每月加班 x 天，上班共 xx 个月，加班共计 xx 天）及额外经济补偿金 xxxx 元（上述金额）× 50%=xxxx 元。4、代通知金：上个月的工资xxxx 元；5、补缴 20xx 年 xx 月至今的社保。综上所述，被诉人的行为已严重违反劳动法律、法规的规定，侵犯了申诉人的合法权益。