土建预算工程师岗位职责任职要求_第1页
土建预算工程师岗位职责任职要求_第2页
土建预算工程师岗位职责任职要求_第3页
土建预算工程师岗位职责任职要求_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、土建预算工程师岗位职责任职要求 土建预算工程师岗位职责 职责描述: 1、在上级领导的指导下,负责项目土建成本的预结算工作,有效掌握土建成本的支出; 2、负责收集、汇总专业成本信息数据,建立集团成本信息库; 3、参与项目拓展阶段的工作,进行项目可研阶段的成本估算; 4、负责审核专业内成本匡算、概算、概算修正和预算; 5、负责审核专业内现场设计变更、工程签证的成本核算; 6、审核工程进度款付款申请,审核工程进度报量,核算工程款支付量; 7、负责根据合同要求和项目的实际进展状况进行结算申请的审核,掌握工程、材料设备款的支付(包括项目工程结算对数、水电费及纠纷扣款等资料收集确认等)。 任职要求: 1、

2、房地产经营管理、概预算经济、工程管理、工程造价等相关专业大学专科及以上学历,具有预算员证或造价师证; 2、3年以上房地产企业工程造价、成本管理经验; 3、了解房地产建筑、施工管理学问;熟识国家有关财务与工程项目预决算管理政策、规定及标准; 4、把握预结算业务学问与系统操作;熟识成本管理软件的应用;熟识专业技术规范与标准; 5、具有较强的计划、组织能力,具有一定的掌握能力。 土建预算工程师岗位 篇2:土建项目经理岗位职责任职要求 土建项目经理岗位职责 岗位职责: 1、贯彻执行国家和工程所在地政府部门的有关法律、法规和政策,执行企业的各项管理制度。 2、向项目人员解释和说明项目合同、项目设计、项目

3、进度及配套计划、协调程序等文件; 3、做好施工预备,落实详细计划,形成切实可行的实施计划系统; 4、协调好各方面的关系,预见问题,处理矛盾; 5、建立高效率的通讯指挥系统; 6、对分包工程的成本和场容、质量、进度、安全等进行监督管理、考核验收; 7、留意在工作中开发人才、培育人才,提高项目部管理人员的工作能力; 8、组织好项目生产调度会、经济活动分析会等关键性会议; 9、组织制定项目经理部各类管理人员的职责权限和各项规章制度,做好与公司各职能部门的业务联系和经济往来,每月向公司报告工作; 10、严格财经制度,加强财务、预算管理,推行项目内部承包责任制; 11、完成领导交办其它的工作内容。 土建

4、项目经理岗位 篇3:工程师土建岗位职责任职要求 工程师土建岗位职责 工作职责: 1、主要负责土建成本管理; 2、参与工程投标资料、文件的审查和评标工作,提出合理化建议; 3、编制项目估算,审核工程概算/预算及标底,处理工程变更及签证费用,办理项目结算; 4、完成项目工程支付款的审核、工程招投标文件/合同条款的编制与审核; 5、完成项目目标成本的管控,项目成本管理后评价以及公司成本管理数据库的建立及维护等工作。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历,持有注册造价师资格优先; 2、3年以上房地产开发土建筑价工作经验; 3、娴熟使用相关预算软件,具备一定的精确预估成本的能力及有效掌握和分析成本的能力。 工程师土建岗位 篇4:土建主管岗位职责任职要求 土建主管岗位职责 职责描述: 任职要求: 1、接受工程部(副)经理的指令,完成其所交办的工作; 2、负责监控工程现场的施工状况,并依据详细状况准时进行协调和反馈; 3、处理工程进行过程所发生的本专业方面的变更事宜,协调设计和施工及监理方面的关系,并审核有关变更内容; 4、参与每周的现场工程例会,提出相关专业存在的问题并落实解决方案; 5、对相关专业有关甲供乙供材料、设备的报价、数量及质量进行审核,做好相关专业甲供材料设备的清点、验收工作,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论