副总监岗位职责任职要求

1、副总监岗位职责任职要求 副总监岗位职责 职责描述: 1.组织建立科学、系统、符合企业实际状况的财务核算体系及财务监控体系,进行有效内部掌握。 2.制定公司资金运营计划,组织完成资金管理报告和预、决算。 3.筹集公司运营所需资金,保证公司战略发展资金需求。 4.组织重大投资项目和经营活动的风险评估、指导和跟踪,做好财务风险掌握。 5.与工商、税务、银行等关联政府业务部门建立良好的合作关系,为公司构建良好的投资软环境。 6.组织监督本中心工作目标和资金计划状况的执行,准时赐予指导。 7.负责部门人才梯队建设及人员业务技能的培训。 任职要求: 1.本科以上财务相关专业,35岁以上,中级及以上职称;

2、2.销售额5亿元以上的制造业10年以上财务管理经验,其中5年以上财务部长或总监工作经验; 3.有制造业上市辅导财务运营与提升工作经验且成功上市优先; 4.熟识国家金融政策、企业财务制度及流程、会计、审计、税务、财务管理、会计电算化,精通相关财税法律法规; 5.有丰富的成本管控和全面预算管理推进经验; 6.能娴熟使用erp软件及办公软件,有制造企业erp软件上线组织实践经验。 副总监岗位 篇2：连锁总监岗位职责任职要求 连锁总监岗位职责 连锁运营总监1、依据公司战略规划,结合线上与线下相结合模式,负责制定、执行公司长期品牌发展战略规划、营运发展策略以及连锁加盟商开发规划; 2、全面负责全国店铺的

3、营运管理工作; 3、制订营运的管理规范和工作流程; 4、负责指导连锁加盟渠道拓展,推动团队实现加盟拓绽开发目标,完成公司加盟拓展指标; 5、评估市场、负责区域拓展、加盟招商计划的拟定和招商拓展、加盟任务目标的落实; 6、负责建立、维护、完善连锁体系的运作,并有效发展连锁(直营、联营、加盟)店,收集客户资料、竞争品牌市场政策;1、依据公司战略规划,结合线上与线下相结合模式,负责制定、执行公司长期品牌发展战略规划、营运发展策略以及连锁加盟商开发规划; 2、全面负责全国店铺的营运管理工作; 3、制订营运的管理规范和工作流程; 4、负责指导连锁加盟渠道拓展,推动团队实现加盟拓绽开发目标,完成公司加盟拓

4、展指标; 5、评估市场、负责区域拓展、加盟招商计划的拟定和招商拓展、加盟任务目标的落实; 6、负责建立、维护、完善连锁体系的运作,并有效发展连锁(直营、联营、加盟)店,收集客户资料、竞争品牌市场政策; 连锁总监岗位 篇3：hr总监岗位职责任职要求 hr总监岗位职责 职责描述: 管理现有hr外包业务正常运营 开发新的hr外包项目 能够直接处理或者为处理hr外包客户服务供应支持 外包项目人员的管理工作 总经理交办的其他工作 任职要求: 有第三方人力资源服务公司hr外包项目开发及管理5年以上经验 手上有客户资源优先 有团队建设与团队管理经验 hr总监岗位 篇4：运营总监coo岗位职责任职要求 运营总

5、监coo岗位职责 运营总监coo1.全面负责公司的市场运作和管理; 2.参与公司整体策划,健全公司各项制度,完善公司运营管理; 3.推动公司销售业务,推广公司技术产品,组织完成公司整体业务计划; 4.负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制; 5.维持并开拓各方面的外部关系。1、教育背景:医学、管理类相关专业硕士以上学历。上市制药公司运营经验丰富者优先考虑; 2、培训经历:受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等学问培训。 3、经验:10年以上工作经验 4、技能:出众的领导管理才能和良好的商业理念; 5、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;能与政府、企业高层人士广泛接触。1.全面负责公司的市场运作和管理; 2.参与公司整体策划,健全公司各项制度,完善公司运营管理; 3.推动公司销售业