分公司内业岗位规范

1、分公司内业岗位规范 1责任规范 1.1专心执行会计法、企业会计准则等国家及公司的各项财务开支范围和标准,对本分公司发放生的一切经济事项进行会计处理,并保证其合理合法。 1.2协助各核算单位建立健全以对为主的成本管理和核算、统计等规章制度。 1.3按期编制月、季度财务报表和统计报表以及半年度、年度财务决算报告统计报告。 1.4严格根据国家有关现金管理和银行结算制度的规定,办理款项收付,确保库存现金、有价证券的安全完整。 1.5按时编制现金收支计划,并对执行状况作出分析。对计划外的或不符合规定的收支,应提出意见,向经理汇报,积极采取措施进行处理。 1.6负责完成上级部门下达的各类计划编制任务,收集

2、、整理、审核、汇总和分析分公司各直属单位统计报表资料,编制和上报总公司统计报表。 2岗位标准 1岗位技能 1.1把握会计法、企业会计准则等会计法律、法规和有关的财务政策。 1.2娴熟把握会计学、统计学、财务管理、成本管理及票据结算等方面的专业学问。 1.3熟识税法、经济法、合同法等相关的法律规范,并能将其应用到实际工作中。 1.4把握计算机的日常操作及在经营管理工作中的应用。 工作内容与要求 .1在经理的领导下,对本单位发生的一切经济事项进行会计处理,按期编制财务会计报告和统计报表。 .2对财务管理方针、政策、法律法规、管理制度等理解、解释、执行精确到位。 .3正确设置会计科目,建立会计账簿,

3、填制、审核记账凭证,登记账簿,编制财务报表和统计报表,并按定期时间上报。 .4按期编制现金收支计划,并对执行状况作出详细分析。对计划外的或不符合规定的收支,应提出意见,向经理睬报,积极采取措施进行处理。 .5经常深入基层,把握成本核算的第一手资料,解决各核算单位成本核算中存在的问题,积极会同有关部门,建立健全各项消耗的计量、统计等原始记录,实行定额管理,为正确计算成本,加强成本管理供应牢靠的依据。 .6严格执行审批制度,以及对重大开支项目有经理或授权人审批的规定,快速理解新文件精神,并能精确执行。 .7对不符合财务制度、法规。文件的原始单据,应拒绝报销,要讲究工作方法,做好解析有关制度规定的工

4、作。 .8把握公司里涉及的各种税费得实施细则与条款,做好各税费的计提、上缴与抵扣工作。 .9依据国家统一规定,正确计算和确定固定资产的原始价值和折旧方法,准时提取折旧。会同有关部门定期组织固定资产的清查盘点工作。 .10严格根据国家有关现金管理和银行结算制度的规定,办理款项首付,签发支票的印章分别保管,确保库存现金、有价证券的安全完整。 .11负责完成上级部门下达的各类编制与变更任务,指导分公司计划统计人员的业务工作,收集、整理、汇总分公司各直属单位统计资料,编制和上报总公司统计报表。 .12建立健全各项统计台账,并做好财务资料与统计资料的存档保管工作。 .13正确贯彻执行国家的工资政策、法规

5、及公司的有关规定。 .14按有关规定编制全分公司职工工资发放,保证职工工资准时、足额发放。按规定准时办理职工的工资及津贴的变动手续。制定工资基金使用计划和挂钩工资安排方法。 .15依照国家、上级部门的政策及分公司有关规定,做到准时、精确、全面、真实地填写上报各类劳动工资统计报表。 .16全面、系统、精确、准时搜集、整理、积累劳动工资、统计资料,强化统计工作的监督职能,更好地服务于生产。 .17经常深入实际,把握第一手资料,对全分公司工资奖金发放及人员状况定期、不定期地做统计分析,准时为各级领导制定全分公司工资政策和编制计划供应依据。 .18为已经办理了工种变更手续的职工调整岗级及浮动工资。 .19建立健全职工出