公司各职能岗位人员任职工作资格准则

1、公司各职能岗位人员任职工作资格准则 1.目的 对从事质量活动并担当规定职责的人员提出能力要求,同时给出确定能力准则需考虑的方面。 2.适用范围 ?适用于公司组织人员支配。 3.内容 3.1管理人员岗位 3.1.1管理者代表任职/工作资格准则: (1)文化程度大专/中专毕业以上; (2)接受的培训通过相关专业的培训课程; (3)具备的技能与本职专业有关的中级职称以上(工程师、政工师); (4)工作经历工作5年以上管理经验。 3.1.2副总经理任职/工作资格准则: (1)化程度大专/中专毕业以上; (2)接受的培训通过相关专业的培训课程; (3)具备的技能与本职专业有关的中级职称以上(工程师、政工

2、师等) (4)工作经历工作3年以上管理经验 3.1.3中层管理人员任职/工作资格准则: ?包括办公室主任、部门经理、车间主任、经济师、会计师 (1)化程度大专/中专毕业以上; (2)接受的培训通过本职专业的培训课程; (3)具备的技能与本职专业有关的初级职称以上(助理工程师、助理政工师、助理经济师、助理睬计师); (4)工作经历工作3年以上管理经验。 3.1.4一般管理人员任职/工作资格准则: ?包括生产计划员、调度员、专职检验/试验员、安全员、销售员、选购员、会计员(不包括总会计、会计师)、秘书、打字员、仓库保管员等。 (1)文化程度高中毕业以上; (2)接受的培训通过本职专业的培训课程;

3、(3)具备的技能取得专业等级证书或企业上岗证; (4)工作经历与本职专业工作3年以上; 初中毕业本职工作5年以上。 3.1.5勤务人员、服务人员(包括门卫、服务、炊事、勤务等)任职/工作资格准则: (1)文化程度初中毕业以上; (2)接受的培训上岗培训;主厨师须取得等级证书; (3)具备的技能能胜任规定的工作; (4)工作经历在企业工作2年以上; 3.2技术岗位人员任职/工作资格准则: 3.2.1产品设计/项目技术负责人(产品技术负责人工程师、工艺师): (1)?文化程度大专/中专毕业以上;工艺师要求中专毕业以上; (2)?接受的培训通过本职专业的中等技术培训课程; (3)具备的技能与本职专业

4、有关的初级职称以上(助理工程师、助理工艺师); (4)工作经历本专业工作3年以上; 工艺师中专或高中毕业从事专业工作5年以上。 3.2.2一般产品技术负责人、子项目专业技术负责人: (1)文化程度大专/中专毕业以上; (2)接受的培训通过本职专业的中等技术培训课程; (3)具备的技能与本职专业有关的初级职称以上(助理工程师、助理工艺师、技术员、工艺员); (4)工作经历本专业工作3年以上; 工艺员、工艺员从事本职工作5年以上。 3.2.3技术员、工艺员 (1)文化程度中专毕业以上; (2)接受的培训通过本职专业的初等技术培训课?程; (3)具备的技能与本职专业有关的初级职称以上; (4)工作经

5、历本专业工作2年以上; 高中毕业从事本职工作3年以上。 3.2.4一般技术管理人员(描图员、资料档案管理员) (1)本职文化程度高中毕业以上; (2)接受的培训?通过相关专业的培训课程; (3)具备的技能?一项专业技能独立工作能力; (4)工作经历?本专业工作2年以上;初中毕业从事相关工作3年以上。 3.3工人岗位工作资格准则: 3.3.1各工种技术高、中级工、带班长 (1)本职文化程度高中毕业、技校毕业以上; (2)接受的培训?通过本工种专业中级技术培训课程; (3)具备的技能?取得本工种资格等级证书; (4)工作经历本工种工龄10年以上。 3.3.2初级工、各技术工种 (1)文化程度?初中

6、毕业以上; (2)接受的培训通过本工种专业技术培训课程; (3)具备的技能取得本工种资格等级证书或培训合格上岗; (4)工作经历本工种工龄2年以上。 3.3.3新进厂工人 (1)文化程度?高中毕业以上(学习成果好的初中毕业生); (2)接受的培训必需通过培训上岗; (3)具备的技能身体健康、了解职工手册和安全手册 3.4对人员支配的原则要求 3.4.1上述人员支配任职/工作资格准则,考虑了企业现状和企业发展的要求,必需从严把握。 3.4.2上述人员必需“以岗定人”,进行动态支配,把握“需要则进,不需则退”,资格准则作为一项过程方法管理是必要的。人员支配听从于企业效益原则,创造竞争环境满意于公司“依存于顾客”的质量管理思想基础的要求。 3.4.3上述任职/工作资格准则明确要求人员支配的核心问题是以员工能力为前提,是