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文档简介

1、公司行政人事部经理岗位职责 公司行政人事部经理岗位职责(七) 岗位名称:行政人事部经理 直接上级:公司领导 本职工作 为公司正常运作,供应良好行政、人事、后勤服务保障 工作责任 *主持行政人事部日常管理工作。能够自己给自己支配工作 *负责客户接送及董事长或老板娘支配客户就餐接待 *遇公司销售旺季或物流部忙不过来时,依据公司领导支配,协助发货/出车 *负责公司新、老厂宿舍管理及水、电费统计 *关键做好年初人员招聘,确保公司用工需求。负责现场招聘,并支配合适人员面试 *负责为面试合格,并来公司报到上班新员工,办理入职手续。并在1个星期内,支配新员工进行“入企培训”。负责员工离职手续办理,并通知财务

2、部停社保 *负责全公司卫生管理,并监督清洁工工作,确保公司干净卫生 *负责公司食堂卫生检查与管理,检查员工有无将食物垃圾吐到地上或倒到桶外 *监督检查员工有无将小孩上班时间带进车间,如发觉有,礼貌叫其将孩子带离车间 *负责公司劳动纪律检查,考勤、请假监督。涉及奖惩需跟车间领导沟通好颁布通告 *负责员工招聘、培训组织、转正、劳动合同签订、社保、劳资等管理 *负责公司安全生产日常管理,每周1次,协同电工做好安全生产检查,准时排解担心全隐患。将安全生产检查资料,补充到“安全生产规范化管理”档案中去 *负责外来文件/公文/会务/档案/劳保用品/办公用品设备/员工暂住证等管理 *公司开展培训,组织好员工按时听课,并布置好培训会场 *协助程总负责老厂现场7s管理及日常维护检查,并协作程总其他工作 *服务好各部门/车间,并协作各部门/车间提出需要本部门支持落实事项 *参与每周例会,贯彻落实会议精神,完成公司领导交办工作任务并加以反馈 领导责任 *对招聘人员到位状况负责 *以公司安全生产负责 管理权限 *对员工是否录用有话语权;对员工任免和奖惩有建议权 *对车间安全生产有管理权和问责权 任职要求 高中以上学历,3年以上行政人事管理工作经验,做事干练,有较强组织领导协调沟通能力,服务意识强,讲究原则和职业道德,为人正直忠诚,执行力强、

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