公司工会工作制度

1、公司工会工作制度为了深入贯彻实施工会法，切实维护职工的合法权益，专心履行工会的“四项”职能，进一步做好工会工作，特制定以下管理制度,以下制度已经第届职代会审议通过,现以公布。 第一部分：厂务公开民主管理工作有关制度规定 一、指导思想 “厂务公开、民主管理”工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，全心全意依靠职工办好企业，以职工代表大会为基本形式，以公开办事制度，深化民主参与、民主管理、民主监督工作为主要内容，促进企业的改革、发展和稳定为目的，坚持内容和形式的统一，专心组织职工参与改革和管理，让职工知情、夯实当家作主的基础，听职工议事、疏通当家作主的渠道，请职工监督、敬重当家作主的权利，靠职工

2、发展、发挥当家作主的作用。 二、基本原则 厂务公开、民主管理应坚持实事求是、依法办事、突出重点、分开层次、便利群众、循序渐进、持之以恒、推进企业发展等八项原则。 1、实事求是的原则。公开内容必需真实牢靠，精确可信，符合企业实际，注意实际效果。 2、依法办事的原则。厂务公开的内容、程序、方法等要符合党的方针、政策以及国家的法律法规。全心全意依靠工人阶级是党的根本指导方针，职工是企业的主人，除法律、法规规定应保密的事项外，凡需发动和依靠职工群众民主参与、民主监督、民主管理的事项必需公开。 3、便利群众的原则。厂务公开的各类方法、措施应简便、易行、便利群众，为多数职工群众所接受。 4、循序渐进的原则

3、。根据先易后难，先简后繁，循序渐进的思路，逐步健全完善厂务公开、民主管理的工作体系。 5、持之以恒的原则。把厂务公开、民主管理作为企业的一项重要工作常抓不懈，做到每年工作有部署、有检查、有考核、有总结。 6、推动改革和发展的原则。推行厂务公开、民主管理是一种手段，其目的是为了让职工知处情、议处事、参处政，推动公司发展。 三、公开的内容 1、生产经营管理方面： 发展规划目标和重大生产经营决策。 改革与管理方案。 财务工作状况。 物资选购工作。 安全生产技措费用的使用。 集体协议履行状况。 工程项目投资建设。 2、干部考核、使用状况。 3、人力资源管理方面： 劳动用工制度。 职称评定工作。 年度考

4、核兑现况。 先进模范人物的评比。 4、职工切身利益方面： 职工福利费的使用状况。 职工困难补助状况。 四、公开形式 公开的形式要可行、实用、便捷、敏捷有效、因事制宜。 1、建立公开栏。公开栏主要用于那些涉及职工切身利益，群众比较关注，须让群众监督的公开内容。 2、召开职代会（职代会闭会期间召开职代会联席会）。会前，广泛征求群众意见，充分酝酿；会上，让职工畅所欲言，充分发表自己的意见，并通过民主集中制的原则形成决议；会后，做好宣传，团结职工齐心协力执行决议。 3、厂情发布会。主要适用生产经营过程中一些动态的，需准时公开并在一定范围内征求意见的事项。 五、公开时间 公开的时间因内容而定。依据厂务处

5、理的先后及职工群众的愿望和要求，确定公开的时间。属于阶段性工作按阶段公开。如年底，将计划的完成状况、各种公开事项的办事结果、群众意见的答复和解决状况公开，让职工从总体上对企业的重要厂务有所了解。 六、公开的程序 厂务公开要体现民主集中制的原则，要 充分发扬民主，广泛听取职工群众的意见，通过法定的程序做出符合实际的决策。凡提交职代会审议、审查的各项议案，应提前发给职工代表预审，职代会主要工作报告、改革与管理方案提前10天发至各基层代表组超前审议。对各项决策的实施和工作执行状况，要准时通过职工代表大会、座谈会、职工代表值班巡察或通过设立举报箱、意见箱等方式收集职工群众的反映、意见和建议，进行专心的

6、研究与分析。对有条件解决的问题要采取措施加以解决，对条件不成熟的要作出解释和说明，争取职工的谅解和支持。 七、组织领导及职责 1、建立、健全“厂务公开、民主管理”领导小组，搞好组织协调。处成立“厂务公开、民主管理”工作领导小组 2、建立健全“厂务公开、民主管理”监督工作小组，搞好群众监督。 处成立“厂务公开、民主管理”监督工作小组。 3、职责 (1)、领导小组工作职责： 1、负责厂务公开、民主管理工作的组织领导、工作规划、公开方案的制定，重大问题的协调以及指导此项工作的考核、监督和检查。 2、准时发觉和解决在厂务公开工作运行中出现的新状况、新问题，注意研究厂务公开工作的新思路。 3、准时总结、

7、交流、推广典型经验。 4、结合实际状况，引导厂务公开不断向生产经营管理领域及各个领域延伸，并纳入现代企业管理的体制、机制和制度之中。 5、不断健全和完善厂务公开制度和职工民主管理制度。 6、领导小组每半年召开一次会议，研究部署有关工作。 (2)、监督小组工作职责： 1、监督和检查全处厂务公开所涉及的公开事项、内容是否真实、全面，公开是否准时，程序是否符合有关规定，群众反映的问题是否得到解决。组织职工代表对厂务公开工作进行评议和监督。 2、对出现的新状况、新问题，依据实际状况，与公开工作小组协商全都后，确定公开方案，并予以监督、指导。 3、监督小组每半年召开一次会议，分析状况，研究对策，支配下一

8、阶段的重点工作，遇有重大状况随时开会研究。 4、负责对处“厂务公开、民主管理”实施状况进行考核，并向职工代表大会报告。 (3)、领导小组办公室工作职责： 1、在领导小组的直接领导下开展工作，负责“厂务公开、民主管理”工作文件起草、会议组织及日常协调工作。 2、深入基层，指导“厂务公开、民主管理”工作的开展，准时总结经验，推广先进典型。 3、定期组织职工代表对处“厂务公开、民主管理”工作状况进行监督检查。 4、参与“厂务公开、民主管理”工作实施状况的考核，并对考核结果进行评价分析，并实行公开。 5、不断建立健全“厂务公开、民主管理”工作基础资料，负责工作的登记、催办、落实和信息的反馈交流。 八、

9、工作要求 1、实行厂务公开、民主管理是推进基层民主政治建设的重要举措，是贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针的基本要求，是加强企业领导班子建设和党风廉政建设的重要保证。各级领导干部一定要在这个问题上，统一思想，形成共识，专心负责地把这项工作抓紧、抓好、抓实。 、实行厂务公开、民主管理，贵在经常化、制度化、规范化。经常化就是要不断解决工作中出现的新状况、新问题，既要抓宣传、讲意义，又要抓落实、抓典型、持之以恒。制度化就是把“厂务公开、民主管理”作为搞好企业的一项重要内容，固定下来，形成制度。规范化就是逐步把“厂务公开、民主管理”的内容、形式、程序、标准、时间和责任落实规范化。标准，把公开工作做深

10、、做细，使企业的各项管理工作更加透明，职工更加满足。 3、“厂务公开、民主管理”工作切忌形式主义和一阵风。专心抓落实，力求取得更大的实效。公开的形式要敏捷有效，因事制宜。公开的程序要体现民主集中制的原则，充分发扬民主，广泛听取职工群众的意见。 第二部分：女工工作制度规定 一、加强女职工委员会的建设，建立健全基层女工组织，定期召开女工委员会会议。 二、全面提高女职工素养，每年至少举办一次女工委员培训班。 三、专心总结女职工工作，每年“三八”期间召开女职工总结表彰会。 四、维护女职工的合法权益和特别利益，为女职工说话办事，专心做好来信来访工作，要准时解决，并做好记录。 第三部分：文化体育工作制度规

11、定 一、积极组织开展形式多样的文化体育活动，增加职工的身体素养，为生产建设服务。 二、每年组织三次处以上规模的文体活动，活跃职工的业余文化生活。 三、每年为基层配备一次文体用品，定期组织指导基层开展小型多样的文体活动。 第四部分：劳动争议工作制度 参照劳部发301号企业劳动争议调解委员会组织及工作规则执行 第五部分：劳动保护工作制度 一、贯彻落实国家有关的法律法规，贯彻全国总工会劳动保护监督检查三个条例，保护职工的安全、健康，维护职工的合法权益。 二、积极向职工宣传有关劳动保护的法律法规学问，提高职工的自我保护意识。 三、健全劳动保护监督检查体系，每年组织一次基层劳动保护监督检查员培训班。 四

12、、参与企业职工劳动保护及重大事故的调查处理，参与企业职工劳动防护用品的制定及对生产厂家的资质检查和质量监督。 五、健全有毒有害岗位职工档案，每年支配有毒有害岗位职工进行健康疗养。 第六部分：工会办公室管理制度 一、会议制度 1、会委员会及工会经审会会议制度 (1)、参与对象：全体工会委员会委员、经审委员。 (2)、会议时间：每半年召开一次，遇有重大状况随时组织召开会议研究、打算。 (3)、会议内容：听取和审议工作报告及工作支配；听取和审议工会经费收支状况及预决算报告；审批立功集体及个人；其它需要集体研究打算的事项。 (4)、每次会议必需指定专人专心做好原绐记录。 2、办公室会议制度 (1)、参

13、与对象：全体办公室成员。 (2)、会议时间：每周召开一次，遇有重大状况临时组织召开。 (3)、会议内容：各岗汇报分析上周工作完成状况，支配布置下周工作任务，协调全处工会工作；准时总结发觉工会工作先进典型，检查工作运行中存在的问题不足；各岗做到状况互通，重点工作相互协作。利用办公例会时间进行政治、业务学习。 (4)、专心做好会议记录。 二、工作总结汇报制度 1、工会工作半年总结一次。 2、各个岗位工作做到半年一小结，全年工作有总结有支配。 3、做好重大工作项目及活动有专项总结，准时向领导和上级汇报。 篇2：工会各专业委员职责 工会委员职责 一、工会主席职责 1、贯彻、执行党的各项路线、方针、政策

14、和工会法，在总支和上级工会领导下，主持工会日常工作，召开工会委员会议，支配好各时期的工作计划，做好工作总结。 2、做好职工的思想政治工作，协助学校开展教师的职业道德建设，参与学校各种劳模、先进推荐工作。 3、组织召开教代会工作，执行教代会的各项决议。积极组织职工参与学校的民主管理；参与学校改革、发展方案和涉及职工切身利益等制度的制订及劳动争议的调处；参与政务、校务公开工作。维护职工的合法权益。 4、深入群众，开展调查研究，不断研究、解决新问题，把握职工的愿望、要求，为学校制订政策供应牢靠的群众依据。 5、抓好工会组织的自身建设，努力建设职工之家。管好用好工会经费和固定资产。 6、完成上级组织交

15、给的各项工作任务。 二、组织委员职责 1、审查、接受新会员，管理睬员会籍，办理发放会员证和会员转退手续。对会员进行工会的基本理论学问教育。 2、抓好各工会小组的组织建设，有计划的做好工会干部和积极分子的培训工作。准时记录学校工会活动，做好工会档案管理工作。 3、筹备教代会的组织工作，做好会后的传达落实工作。 4、准时做好工会会费的收缴工作。 5、完成主席交给的其他工作。 三、宣传委员职责 1、宣传党的方针、政策，做好职工的思想政治工作，发动职工为办好学校献计献策，总结推广教书育人、服务育人、管理育人的先进经验。 2、宣传新时期工会工作的性质、任务、地位和作用，增加工会组织的凝聚力。 3、搞好工

16、会工作的报导工作，准时发布工会工作信息。 4、组织报告会、座谈会、经验交流会、学术争论会、理论征文等活动，协助学校各部门开展活动。 5、完成主席交办的其他工作。 四、文体委员职责 1、围绕学校中心工作和工会的重点工作，组织开展教职工业余文艺、体育活动，并勇于创新，细心组织，力求使活动新奇、内容丰富、内涵高雅，寓教于乐，促进校园和谐建设。 2、关心职工的业余文化生活，积极创造条件开展文体活动，组织好各种文体比赛，搞好文体活动的检查评比工作。 3、积极培育文体活动骨干，辅助各工会小组开展活动，最大限度的吸引教职工参与活动。 4、完成主席交办的其他工作。 五、女工委员职责 1、围绕学校的中心工作和工

17、会的重点工作，对女职工进行爱国主义、社会主义、集体主义教育，引导女职工树立自尊、自信、自主、自强精神，努力提高政治思想和文化业务素养，在学校的教育教学工作中发挥主人翁作用。 2、协作并监督学校及有关部门贯彻有关女职工切身利益的政策和制度，组织女职工参与学校的教学、科研等活动和民主管理。 3、维护女职工的特别利益和合法权益，保护女职工的身心健康。协作行政做好计划生育工作。 4、开展适合女职工特点的各项活动，做好女职工的评先推优工作。 5、适时召开女职工座谈会，准时反映女职工的心声。 6、完成主席交办的其他工作。 六、福利委员职责 1、深入调查研究，了解教职工生活中的实际困难，努力为教职工排优解难

18、。 2、协助学校和工会组织，搞好职工福利品的购买和发放工作。 3、维护职工正值权益，参与教职工权益调查处理等工作，积极为职工做实事，协助做好职工 的慰问工作。 4、完成主席交办的其他工作。 七、财经委员职责 1、贯彻执行会计法及各项财务政策、法规和制度。 2、建立健全工会财务规章制度、会计核算制度和财务管理制度。 3、编制工会经费预、决算，财务报表，管好工会财产。 4、督促行政执行拨缴工会经费政策；负责收取会费，准时上缴经费。 5、完成主席交办的其他工作。 八、经费审查委员职责 1、检查工会执行上级组织关于财政方面的方针、政策等落实状况。 2、监督工会各项财务工作规章制度的执行。 3、审查工会

19、的预决算执行状况，定期向会员大会或代表大会通报工会经费审查状况。 4、审查工会经费收支状况，监督工会经费使用。 九、工会组长职责 1、做好本组发展新会员工作，按时收缴工会会费。 2、协助学校工会，组织本组教职工参与工会组织的各项活动。 3、组织本组教职工，积极参与学校的民主管理工作。 4、组织本组教职工，积极开展有益于职工身心健康的文体活动。 5、做好本组职工的思想政治工作，维护学校稳定、发展的大局。 篇3：商贸局机关工会工作职责 商贸局机关工会工作职责 一、协助局党组、机关党委加强思想政治工作，以人为本，开展多种形式的教育活动，提高职工队伍整体素养，推进机关各项工作的开展。利用多种途径和手段

20、，准时了解和反馈教职工思想动态，关心教职工政治上的进步和业务专长的发挥，在服务全局工作中发挥桥梁和纽带作用。 二、依法维护职工的合法权益，切实关心教职工的物质和文化生活。从实际动身，尽可能帮助职工解决工作、学习、生活方面的困难。保障职工的生活福利，开展健康有益的文体活动，改善职工生活，努力为职工办实事。 三、建立健全机关民主制度，参与本单位民主管理和监督。深入职工群众，调查研究，了解反映职工的意见，保持和职工群众的亲密联系。 四、加强工会组织建设。根据工会章程，定期改选工会委员会和基层工会组织。做好新会员的接收及会员的管理工作。开展评选表彰活动。 五、协作有关部门做好计划生育的宣传教育工作，保

21、证基本国策的贯彻执行。 六、严格财务制度，收好、管好、用好工会经费。 七、完成局领导交办的其他工作。 篇4：车间工会主席行为规范 1.工作内容与要求 1.1组织工作 1.1.1根据工会章程规定，组织好工会委员会的换届工作。建立健全工会小组。 1.1.2制订工会工作计划，并组织实施。 1.1.3领导工会工作，在职工大会闭会期间，监督检查大会决议的贯彻执行。 1.1.4参与工会小组活动，了解职工对车间工作的意见和要求，并向行政领导反映。 1.1.5组织召开工会委员会会议，研究工会重要工作。 1.1.6做好会员登记、统计报表、会费收缴及文体活动器械的管理和使用。 1.1.7组织和完成上级工会交给的各

22、项任务。 1.2宣传教育工作 1.2.1带领会员和职工自觉接受党的领导，贯彻执行党的基本路线、方针、政策。 1.2.2做好职工思想政治工作。向职工进行爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义 教育，加强法制教育和职业道德纪律的教育。 1.2.3深入班组了解职工的思想和工作状况，针对不同状况做好思想政治工作。 1.2.4做好工会积极分子的培训工作。 1.2.5组织职工开展文化体育活动，办好图书室、游艺室。 1.3民主管理工作 1.3.1每季度召开一次职工大会，听取和审议车间主任工作报告、财务收支状况、经济责任制、工资调整、资金安排方案、劳动保护措施方案及需要给职工大会争论的打算。 1.3.2支持车间主任