人事行政主管岗位职责职位要求

1、人事行政主管岗位职责职位要求 职责描述： 行政类 一、制订各类文书、文件、公司规章制度、人事制度、行政制度及其他材料； 二、公务车辆使用管理； 三、公司内部会议的会务支配工作 四、公务车辆使用管理； 五、负责对各种类会务的支配工作； 六、负责对公司印章、法人章、财务章的监督管理管理； 人事类 一、依据公司发展规划，制定公司人力资源规划并实施； 二、确定或调整公司各岗位人员编制，形成或调整岗位职责说明书； ü三、依据定岗定编状况，岗位职责职位要求、补充、优化人员状况； 四、制定并实施公司人员培训、培育计划，做好人力资源开发与储备； 五、有对下属的人事推荐权和考核、评价权。 六、制定并实

2、施公司薪酬、福利、绩效管理方案； 七、组织、明确并开展公司企业文化建设； 岗位要求： 学历要求：不限 语言要求：不限 年龄要求：不限 工作年限：不限 篇2：环境试验室主管岗位职责职位要求 职责描述： 工作职责: 1、环境试验室人员、设备管理； 2、环境项目样品分析的指导与培训； 3、对环境分析试验室进行有效管理，做好数据审核。 任职资格: 1、本科及以上学历，化学、环境相关专业毕业； 2、五年以上相关工作经验； 3、熟识试验室相关操作规程，能够对分析试验室进行有效管理； 4、娴熟环境分析（如大气、水质、烟尘、土壤、噪声等），娴熟操作采样仪器和分析仪器； 5、熟识试验室环境分析标准和方法，会使用

3、常规分析仪器; 6、有技术支持与客户维护经验者优先考虑。 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限 年龄要求：不限 工作年限：5-7年 篇3：企划主管岗位职责职位要求 职责描述： 工作内容：1、依据各类活动制定合理的分工执行表，保证部门内人员工作的协调，并随时监督工作的推进，2、各类会议及部门事项的跟踪，如企划日常事务的关注及引导。3、活动前协助部门经理完成厂商、广告商等资源整合。4、与当地媒体保持良好的沟通关系，在商场开展大型活动时能够召集媒体对活动进行报道和宣传。要求：1、对家具、建材业态的发展特征、趋势、模式有过研究，对家具、建材营销模式有一定的专业学问和经验。2、具备良好的文化修养、

4、审美能力和创造能力3、具备较强的人际沟通、协调能力4、具备较强的文案创作和商业谈判的能力5、具备较强的组织能力和团队合作精神 岗位要求： 学历要求：本科 语言要求：不限 年龄要求：不限 工作年限：3-4年 篇4：营销策划主管岗位职责职位要求 职责描述： 岗位职责： 1、负责房地产项目开发的后期营销策划及推广工作，如项目概念定位的成功演绎、各类营销手法的运用； 2、负责与相关媒体对接，做好公司各类推广项目,做好活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作； 3、撰写全程策划报告、定位报告、规划建议、执行报告； 4、负责对销售及策划进度进行动态掌控。 职位要求： 1、全日制本科以上学历； 2、熟识x市地产、商业等项目概况； 3、3年以上策划主管职位工作经验； 4、把握房地产运作流程、精于策略； 5、组织能力、谈判能力，良好领导、组织、沟通能力； 6、洞察市场的综合管理和掌握能力； 7、专心、负责、