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文档简介

1、z农村生产生活环境整治考核管理方法 各村党支部、村委会: 为进一步加大农村“脏、乱、差”问题的整治力度,确保农村生产生活环境得到明显改善,农夫群众生活素养明显提高,从而进一步加快我镇新农村建设步伐,现结合我镇实际,制定本方法: 一、整治重点 (一)、主干公路沿线可视范围内的“三大堆”、白色垃圾等; (二)、进村路两侧建筑垃圾、“三大堆”等; (三)、村内“三大堆”、漫流污水; (四)、河道、池塘的漂移污染物。 二、整治标准及考核方法 (一)、主干公路两侧可视范围内无“三大堆”、白色垃圾(30分)。检查发觉道路两侧可视范围内有白色污染或“三大堆”,每发觉一处扣1分,扣完为止。 (二)村庄四周及村

2、路两侧达到“四无”标准:可视范围内无白色垃圾、无乱搭乱建、无“三大堆”乱堆乱放、无污水横流(30分)。检查发觉道路两侧可视范围内未达到“四无”标准,每发觉一处扣1分,扣完为止。 (三)村内无“三大堆”,无污水横流(15分),生活垃圾准时转运至镇垃圾中转站(10分)。检查发觉村内有“三大堆”,每发觉一处扣1分,扣完为止;垃圾转运由镇村建设办公室依据生活垃圾转运数量进行考核。 (四)河道、池塘内无垃圾漂移物,河边、池塘边无垃圾堆放(15分)。检查发觉河道、池塘保洁较差,水面有漂移物,岸边有垃圾,每处扣1分,扣完为止。 三、督查考核机制 1、建立常态巡查督促制度。镇政府成立督查组开展日常巡查,发觉问

3、题准时下达整改通知单,做好督办记录,确保事事有人管,件件有人抓。 2、实行每月检查测评制度。组织每月对全镇全部村进行检查测评。对推进此项工作投入大、措施实、有创新、有亮点的,由镇督查组审核后进行相应奖分计入年底工资考核;凡低于70分的村当月警告,支部书记做出整改承诺,对整改不准时或整改不力的进行通报批评、督导整改。 3、实行年度考核奖惩制度。年终目标考核时,镇党委、政府结合全年的月考评状况、全年常态督查状况和村开展环境综合治理的成效进行综合考评,考核村主要负责人、驻村干部和包片领导等相关责任人员,考核结果与年终评先选优、农村干部工资直接挂钩。对市领导点名批评的,每次扣除村主要负责人工资300元,年底取消评先选优资格;对镇主要领导点名批评的,每次扣除工资200元;对连续多次督导仍整改不力的,镇党委将对村党支部书记采取组织处理。 四、本方法适用

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