孔祖中等专业学校：德育引领促发展示范创建谱新篇

1、    孔祖中等专业学校德育引领促发展示范创建谱新篇    王鹏飞彭海迁孔祖中等专业学校始建于1998年，位于豫东古城商丘市夏邑县。2013年以来，学校抓住国家职业教育示范校建设的良好契机，以立德树人为根本出发点，以人才培养模式和课程体系改革、师资队伍建设、校企合作工学结合建设为抓手，牢牢坚持“以服务为宗旨、以就业为导向”的办学指导思想，科学定位，积极探索，突出特色，不断创新，走出了一条县级中等职业教育成功办学之路。夏邑县是孔子的祖籍。历史的延续和文化的传承，形成了具有浓郁地域特色的“孔祖文化”。孔祖中等专业学校依托这一宝贵的文化资源，将其融入学校教育工

2、作之中，形成了独特的“新君子教育”文化育人品牌，努力打造先进的校园文化，引领学校各项教育教学工作，取得了较为明显的效果。创新德育理念，实施新君子教育。学校构建了以传统“孔祖文化”为依托的德育工作平台，以爱国主义教育、道德教育、纪律教育为基本内容，形成了包括思想政治、道德品质、心理健康、遵章守法等内容完整的德育体系。学校根据学生身心发展规律和职业学校培养目标，强化自信心教育、企业与社会适应能力教育、职业理想与规划教育、合格公民教育等，将全部德育内容融入传统文化教育中，编辑出版了文化育人理念与实践新礼仪教育新君子教育读本孔祖文化育人读本等独具特色的校本教材，确立了“弘道厚德、重技育能”的校训和“新

3、君子教育”的文化育人理念。依托日常教学，活跃第二课堂。学校秉持“欲做事，先做人”的德育理念，狠抓德育工作，并将渗透德育作为课堂教学评优的基本内容之一。在实际教学工作中，学校将职业礼仪、论语诵读、国学经典赏析等内容纳入日常教学计划，结合中职学生职业素养等课程提升学生的综合素质，保障学生职业道德与职业能力齐头并进。在此基础上，学校积极开设第二课堂，引导学生成立了10多个社团，除各自开展活动外，学校定期组织举办“文化大舞台”社团展示活动，德育效果十分突出，带动了全校良好校风的形成。同时，学校每月组织一次文明礼仪标兵、技能标兵、学习标兵评选活动，每年进行一次“新君子”评选活动，确保德育内容、方法、形式

4、不断创新。此外，学校根据时代特点及发展潮流，围绕生命、生存、生活、生态主题开展感恩主题教育系列活动，成立了心理咨询室，构建了完整的心理健康教育体系。学校将社会实践活动纳入德育教学计划，对新生开展为期一周的特色教育课，组织学生每年参加一周企业或社会实践活动，把本县红色教育基地彭雪枫将军纪念馆、传统文化育人基地孔子还乡祠作为校外德育教育基地，每年组织新生开展爱国主义、道德专题教育活动。学校德育文化建设力度的加大，形成了校本特色和优势，师生的精神风貌得到不断改善。试行新师徒制，构建育人体系。根据职业教育实际，学校进行了“双三师、三平台”的育人模式探索。所谓“双三师”，一是指职业指导师、专业师傅、骨干

5、专业教师培养体系；二是指专业师傅、准职业传承师（高年级学生）、未来职业传承师（低年级学生）学生培养体系。“双三师”专业师傅由“三师”担任，准职业传承师由高年级学生担任，双方双向选择，自由选拜，结成新师徒关系。师傅要对学徒的做人、职业素养、职业技能、职业传承创新和发展全面负责，不仅要定期对学徒进行规范化考核，还要在实习、升学、职业资格认定、就业推荐等方面对学生进行全方位指导。所谓“三平台”，是指中职教育平台、企业实践平台和高职教育平台，是指导师、师傅、骨干教师、准职业传承师、未来职业传承师共同开展教学、实践、创新、科研的工作平台。其中，中职平台偏重于教学，企业实践平台偏重于实践和技能创新，高职教

6、育平台偏重于科研。企业实践平台是主体，中职和高职教育平台是两翼，三位一体，共同完成职业传承师培养及本行业的传承、创新与发展。德育先行，示范为标。两年来，学校以示范校建设为契机，以服务于中原经济区建设和学生高层次就业或成功创业为根本目标，以教学质量管理和监控为核心，通过改革创新，切实保障了学校服务质量和办学水平的提升。优化人培模式，深入开展校企合作。秉持“在学中做，在做中学”的教学指导思想，学校建立了四种校企合作具体形式，以合作企业的实际岗位活动为依托，深入开展产教结合，不断深化校企合作、工学交替、顶岗实习等人才培养模式改革创新，取得了显著的办学效果。一是定向引入。例如，机电技术应用专业与北京思

7、威普公司合作办学，整体引进德国“双元制”职业教育模式、培训标准、培训教材、培训内容和教学管理，由德国工商大会上海代表处负责对学生的考核，学生考取德国在中国地区的职业资格证书和技能等级证书，由合作企业安置学生到在华德资企业实习就业。二是校企共建。例如，市场营销、旅游服务管理专业与上海艺志公司合作，由学校提供场地，合作企业提供设备设施及实习教学管理，在校内共建市场营销、餐饮服务、客房管理等实训基地，共同实施实习教学。三是课程置换。例如，计算机网络技术专业与北大青鸟合作办学，对学校专业技术课进行课程置换，由北大青鸟提供全套教学方案、教学管理及教材，负责培训专业教师，安置学生就业，由双方共同实施教学。

8、四是前校后厂。汽车检测与维修、园林技术、畜禽生产与疾病防治等专业实行前校后厂，由学校提供厂房，校企共同投入资金，创办了孔祖中专汽车维修中心、孔祖中专“三农”服务中心等校办企业，企业负责经营管理，学校享有实习工位。完善课程体系，改革教学模式。学校积极进行教学模式的改革与创新，示范校五大重点建设专业均不同程度地进行了实践探索。机电技术应用专业引进了德国项目化技能培训教材和“项目教学”模式，有效提高了教学效果和质量。计算机网络技术专业，由北大青鸟提供项目化的技能培训教材，教学过程是实践项目的解决和评价过程，保障了教学质量。汽车检测与维修等专业采用“岗位教学”模式，由学生负责某一工作岗位，在教师的指导

9、下，以解决实际问题的形式实施教学，每周设置6课时“模拟教学”实验课；实训室在课后仍向学生开放，由学生干部组织学生自由演练。市场营销和旅游服务与管理专业采用“模拟教学”模式，通过模拟活动，学生提高了学习兴趣，掌握了工作技能。学校还设立实验班，在畜禽生产与疾病防治、园林技术、农村经济综合管理、计算机平面设计等专业教学部门，组织部分教师开展案例教学、场景教学及多媒体互动教学实验，同样取得了较好的效果。强化师资培养，提高教师素质。学校进一步完善专业带头人和骨干教师培养五年规划（2010-2015年）和专业带头人和骨干教师管理办法，把师资培训放在突出位置，切实保障师资队伍总体质量和教育教学水平。积极组织

10、优秀教师外出进修、培训、考察。一是组织校本培训。每周开展读书报告、文化讲座活动，促进教师读书、学习、交流，总结提高教学经验。二是鼓励教师进行在职研究生进修，参加职业资格、职业技能培训。对取得双证书的教师给予一次性费用补贴。三是专业课教师每年务必完成三个月的实习指导教学任务，并上报专题调研报告。四是专业课教师每年务必完成一个月的合作企业顶岗实践任务，并上报专题调研报告，或接受一次合作企业专题培训，培训时间一至三周。五是组织教师承担省级以上教学课题，要求每个教学部两年完成一项课题，对完成课题的教学部门给予奖励。培养机制的建立，激发了教师的教学和科研热情，显著提高了教师的教学和实践能力。两年来，共有32名教师参加国家级和省级骨干教师培训，40名教师参加双师型教师技能证书培训，100多名教师参加了市县级教师培训，新增在读研究生学历教师7名，“双师型”教师比例达到专任专业课教师的90%，教师素质得到提升，教师工作水平得到提高。示范校建设两年来，学校为社会输送了2000多名合格毕业生，毕业生素质符合企业技能型岗位的需要，部分毕业生已成为企业骨干，深得用人单位好评。毕业生初次就业率保持在98%以上，其中对口就业率保持在90%以上，一年内就业稳定率保持在87%