增强企业文化与生产经营深度融合的实践与探索

1、    增强企业文化与生产经营深度融合的实践与探索    吕联欢摘要：在科技发展的带动下，今天的社会呈现出突飞猛进的发展之势，在这样的社会环境下，市场经济实现了从不成熟到稳定，到深入发展的过程，而全球一体化发展的模式同样在促进更多跨国贸易的形成，所以說，现代社会环境下的企业，面临更多的机遇，同时面对更多挑战和竞争。而今天的企业竞争，更多的是技术的竞争，文化的竞争。本文主要分析了在当前企业生存环境下增强企业文化与生产经营深度融合的有关问题。关键词：企业文化；生产经营；深度融合所谓企业文化，就是指企业在日常的生产经营实践中所形成的以企业发展为核心，能够为企业

2、员工所接受和认同的思想，通常情况下，企业文化都要体现出企业的特色，要体现出企业的准则和标准，能够让员工自愿的受企业文化的约束，同时，企业文化也应当服务于企业发展，能够包含企业准则，经营作风，企业精神，道德规范，发展目标。可以说，企业文化是企业的凝聚力，更是今天企业发展的核心竞争力，所以现代企业更加注重对企业文化的塑造。而我们也一再强调，企业文化的最终目标是为了服务于企业生产经营，实现企业盈利，所以说，增强企业文化与生产经营深度融合，是企业发展的必然要求。那么，在企业生产经营实践中，增强企业文化与生产经营的深度融合具体应如何在实践中开展呢？一、树立与企业生产经营相适应的企业文化上面已经提到，企业

3、文化包含着企业准则、经营作风、企业精神、道德规范以及发展目标，可以说，企业文化直接引导企业发展，也正是因为如此，只有企业文化树立的科学，符合企业发展，才能真正保证企业文化发挥作用，使企业文化与生产经营深度结合，所以说，做好企业文化与企業生产经营深度结合，第一步就是要树立与企业生产经营相适应的企业文化：（一）深度了解企业企业文化服务于企业发展，自然也需要植根于企业文化，所以说，树立与企业实际生产经营相符的企业文化，需要深度了解企业。以当市场经济发展的实际情况来看，当前市场发展迅速，企业作为市场经济活动主体，组成也越来越丰富，特别是国家对企业管理的政策逐步放宽，这都为企业发展提供了更多便利条件，但

4、同时我们也注意到，今天的企业与过去相比，同样也发生了较大变化，比如在经营范围上，今天的企业经营已经不再局限于某一种或者某几种范围，可以说只要不是法律禁止的，企业的经营不受限制，这也就决定了企业的复杂性，所以在树立企业文化的过程中，就必须体现出企业多样以及包容的基本特征。除了了解企业当前的经营情况之外，树立与企业经营情况相符的企业文化，同样需要了解企业的发展历史，企业的历史通常更能反应的精神，体现企业发展历史的企业文化，同样更能获得员工的认同感和荣誉感，这样企业文化才能真正成为企业的核心凝聚力。以油田公司为例，树立企业文化，必须要结合油田企业的实际情况，能体现出油田企业在发展中的吃苦耐劳的精神，

5、同时也要体现出油田企业在现代社会的重要地位。总之，实现企业文化与企业生产经营的深度融合，需要树立与企业生产经营相适应的企业文化，深度了解企业文化是必然选择。（二）学习企业文化相关理论知识有了企业的实际情况为基础，树立与企业生产经营相符的企业文化，还需要有科学的企业文化理论为基础。企业文化的树立是企业管理中的重要内容，从泰勒的管理学理论开始，企业管理理论随着社会的发展变化也在不断发展变化着，企业文化作为企业管理中的重要内容，自然也有科学的理论基础，需要以社会发展为指导。所以说，树立与企业相符的企业文化，需要学习企业文化相关理论知识，包括国外企业管理中的相关理论知识，也包括国内一些优秀的企业文化，

6、特别是同行的企业文化，对于本企业企业文化的形成，有重要的指导作用。二、以企业文化为指导开展生产经营活动可以说，好的企业文化的形成，就完成了企业文化和企业生产经营深度结合的一半，好的企业文化与企业实际情况相符合，植根于企业，为企业生产经营服务，所以在这样的企业文化之下，企业文化与企业生产是自然的一体的，实现企业文化与企业生产经营的深度融合，在实践中，则还需要以企业文化为指导开展企业生产经营活动。好的企业文化形成后，如果不能指导实践，那么就失去了意义，企业文化指导企业生产经营，实现企业文化与企业生产经营的深度融合，主要可以通过几个途径实现：第一，在企业内部加强企业文化宣传，让企业文化渗透到每个员工的思想中，这样员工在从事企业生产经营工作时，就会在潜意识里以企业文化为指导，这样就可以更好的发挥企业文化的作用。而宣传企业文化，一方面是可以在企业的职工大会上宣传，另一方面，也可以充分利用企业内部的宣传栏进行宣传，此外，也可以利用现代互联网平台，比如可以在企业的微信群中宣传，微信公众号上宣传等；第二，监督企业文化的落实情况，对于企业的生产经营活动要进行监督检查，保证企业的生