201X年医院三基三严考核工作计划范文

1、201X年医院三基三严考核工作计划范文201X年医院三基三严考核工作计划范文年是医院接受等级复审的关键年。而医疗质量又是其重中之重。 为更好地抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，加大临床、医技三基三严 理论和操作考核力度，以考促学，狠练基本功。根据医务人 员分级培训计划，以医学临床 三基三严 培训为中心内容，认真抓 好医务人员分级培训工作，尤其是加强住院医师的在职培训，以提高 医疗质量和全院医务人员的整体素质。特制定年急诊科三基三严培训 及考核计划。一、加强对急诊医护人员三基三严强化培训的认识。我科成立由科主任担任科室培训、考核小组长，具体负责科室培训考核工作。经常利用科室会议，晨会交班时间对

2、全科人员进行三基三严培训意义、 目的、重要性的宣讲教育，提高对培训考核工作重要性的认识和自觉 性。开展三基三严训练，培训覆盖率100%，三基考核合格率90 %。二、培训及考核内容(1) 基础理论：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论。如：人体解剖、生理、病理、药理学、输液、输血、水电解平衡的基 本理论，休克、感染、发热等病因及发病机理，常见病的诊断、鉴别 诊断和处理原则，危重病人营养、热量供应以及护理基础理论。(2) 基本知识：包括为疾病诊断、治疗直接提供科学依据的临床医疗知识。如：医疗护理诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本 采取方法及临床意义。各种药物的基本成分、禁忌、作用方

3、法、使用 及适应症等。（3） 基本技能：包括医护人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能 （ 如各种注节、 穿刺技术、心肺复苏技术。手术的基本操作方法：包括洗手、穿脱手术衣、手术器械的正确使用、打结、基本缝合 方法等 ）和能根据掌握的理论知识和实践经验，结合病人的病情，拟定 出诊断治疗计划等的思维判断能力 （ 如病历、医嘱、处方的书写能力、 体格检查能力、诊断与鉴别诊断能力、门急诊处理能力、阅读辅助检 查报告能力等 ） 。（4） 医疗卫生相关法律法规： 执业医师法、输血法、传染病防治法、医疗事故 防范及处理条例、病历管理规定等。（5）技能培训与考核内容 徒手心肺复苏技术； 心电监护仪的使 用技术；

4、 电除颤仪器的使用技术； 呼吸机的使用与维护技术；三、培训方式方法 采用职工自学与科室集中学习、训练两结合的 方式方法。要求医护人员利用一切工体，班余及空闲时间学习医学及 急诊急救基础知识及新技术、新理论知识。并定期进行考核记录在 案。科室利用科主任查房晨会交班及每周业务学习时进行新理论知识 讲解讲座，并对急救常用技术采用现场操作演练考核，定期举行急救 模拟演练。 四、具体培训考核计划 一月份 内容：针对冬季呼吸系统疾病，呼吸衰竭增多及一氧化碳中毒高发季节 特点，安排医护人员对呼吸机及 co 中毒知识进行学习培训。 方法：由科主任主办讲座1次，然后选高年资医师一名讲座一次。每名 医护人员在ic

5、u室操作呼吸机并进行现场考核。二月份春节前配合急救换服装后的崭新面貌举行一次较大规模的院外急救演练，演练前 先进行心肺复苏强化训练，并复习相关知识，最后考核打分记录在 案。三月份安排全科医护人员积极参加医院医疗文书规范书写专题 讲座。同时结合本科特点及医院要求，对各种申请单、知情同意书、 急危重症患者抢救记录等医疗文书规范书写进行强化学习。由科主任 或高年资医师举办讲座一次，并在 3月底由科室质控小组对本季度医 疗文书进行检查，进行综合评分并记录在案。附送:201X年医院三提升工作总结范文201X年医院三提升工作总结范文医院三提升工作总结范文 市中医院在创先争优活动中，以“三医 提升”工程为载

6、体，大力弘扬传统中医文化，强医技、树医德、增医 效，着力解决群众关注的突出问题，创建人民满意的好医院。开展医技提升工程，打造群众放心医院。打好“三张牌”，提高医护质量， 夯实为民服务基础。一是打好素质养成牌。建立党员“学习日”制度，定期开展“三 基”（基础理论、基本知识、基本技能）专项技能培训，选派专业学 科人员参加进修培训、学术研讨和异院交流，开展急救技能操作竞 赛、应急实演练活动。一年来，共组织党员医护人员外出培训61人次，开展学术研讨22次。二是打好服务承诺牌。实行医院对社会、科室对医院、党员对诊 室三级服务承诺制，支部与党员共作出公开承诺 531 项。设置行风、 技术、业务、质量、安全

7、、基建、中医专项等 7 项预期指标，逐月进 行履诺考核。建立党员互评、群众测评、领导点评的“三评”机制， 每季度评选临床、医技、门诊窗口的先进科室和优秀个人，对诱发纠 纷的科室和个人实行“一票否决”。三是打好医疗设备牌。支部积极践行公开承诺，推动医院投入 4100多万元，采购磁共振成像系统、 16排螺旋 ct 、直接数字多功能遥 控线透视机、 u 型臂多功能单板直接数字成像系统、微创外科手术系 统、彩色多普勒超声诊断系统、产科中央监护系统、脉动真空灭菌器 等先进医疗设备。 开展医德提升工程，构建和谐医患关系。强化宗旨 意识，弘扬医德医风，展示为民服务形象。一是文化服务。支部大力阐扬中医“仁、和

8、、精、诚”传统，在 党员中开展中医文化教育，中医文化全面融入医院景观设计，建成一 排医药橱窗、两条文化长廊、三个名医广场，组织党员业务骨干定期 为市民和病患讲解“治未病”等中医知识，引导全院党员养成“悬壶 济世、大爱无疆”中医美德。二是廉洁服务。开展“党员廉洁行医诚信服务”主题教育活动， 组织医德医风承诺，主治科室作出“不开大处方”的承诺，医械采购 窗口作出“不要回扣”的承诺，配药房作出“消除配药误差”的承 诺。支部书记与重点科室、重点岗位、重点人员逐一谈心，支部与科 室、科室与党员签订廉洁节俭责任书和无红包回扣科室承诺 书，XX年全院医务人员共退“红包” 956人次，人民币394270元。三

9、是志愿服务。成立“党员健康卫士服务队”、“青年医师志愿 服务队”“文明单位志愿服务队”、“关爱民工子女服务队”，开展 医疗服务进农村、进社区、进家庭、进机关、进企业“五进”公益服 务活动。创先争优活动以来，共开展各类义诊、咨询、讲座活动 31 次，发放健康教育、保健手册 XX册，受益群众3200人次。开展医效 提升工程，营造温馨就医环境。坚持一切从病患出发，推行便民惠民 举措，提升为民服务实效。一是医患“零距离”。投入 600多万元改造门诊大楼，建成全市 规模最大的住院综合大楼，整合设置 20 个临床科室、 10 个医技科室和 11 个专科专病门诊，成立急诊医学部，开设急诊急救“党员绿色救护

10、通道”，实行病区“党员优质护理岗”、诊室“一医一患”制度，发 放“生命救助绿色通道卡”。二是服务“零延误”。在门诊大厅设立病友服务中心、电子预约 系统，设立党员导诊台、分诊台、咨询台和导医指示标识，在门诊科 室门头安装 led 显示屏，介绍医师专长、滚动在诊状态，在党员中率 先开展“三首三轻”（首句使用文明用语、首句讲普通话、首问负责 制，走路轻、说话轻、操作轻）服务，缩短病患等候时间。三是费用“零增长”。健全医疗费用清单制、信息公告制、药品 费用公示查询制，综合运用医院信息管理系统（ his 系统）开展医疗服 务，实行市直医疗单位大型医用设备检查互认，降低病患医疗费用负 担，实现药品收入控制在业务收入的 25%以下，门急诊均次费用和每床 日费用