2021财务职员在职工作体会总结

1、2021财务职员在职工作体会总结财务职员在职工作体会总结1 _年初岗位调整现在的我由一个一般员工成为一名会计主管，压力也相应的增加了!羡慕的眼神、支持和赞许的话也听了不少!而我到觉得没什么，心里比较平静，心中似乎也没有什么可喜悦的!可能是因为上学就当过班干部，工作后也有从事过管理的岗位。又是一个新的起点新的开始银行会计工作总结，确实是个锻炼人的机会! 一、加深了对银行价值化的理解 何谓价值化，是指企业通过合理经营，采纳的经营策略，充分合计资金的时间价值和风险与报酬的关系，我们银行将“成为价值创造力的银行确定为发展的远景。其实质就是要求我们银行能继续坚持优异的经营业绩。通俗的讲，是把企业视同一项

2、资产组合拿到“市场去卖得到的价值化。作为现代商业银行，必需树立价值化的经营理念，深入熟悉和领会价值化理念的精髓，“价值化克服和避免了“规模化、“质量化目标的狭隘;“价值化也不同于利润化，它不仅反映以即期效益为核心的现实财务状况，也合计了企业将来价值增长的发展潜力，在确保企业长期稳定发展的基础上使企业总价值它不仅计量了现实经营损失和风险成本，也综合合计了资本收益的要求，是银行经营安全性、流动性、效益性和成长性的高度统一。并探讨实现价值化的有效途径，在国际通行的财务指标上达到水平;在市场价值的增长上达到同业水平;树立全面的价值观，能够为股东、客户、员工和社会等利益相关者提供优厚的价值回报。 二、在

3、施行中印证了理论，锻炼了能力。 拓展式训练不同于竞技比赛、军事训练。“蝴蝶效应的深入教训，引起的反思是我行推行“六西格玛管理的必要。它是一种培训，是一种通过每一个人的亲身参加、挑战自身的心里障碍从而获得提升的一种体验式培训。它以“先行后知而区别与其他培训，精华就在于参加后的交流和体会。通过拓展训练给我心得最深的是一个人的力量是有限的，团队的力量是无限的，“1+12!。一个人不可能完美，但团队可以;每个角色都是优点缺点相伴相生，合作能弥补能力不够。发展的道路并不平坦，困难和挑战无处不在，有些是我们难以想象的，有些是我们不敢逾越的，但是团队可以完成只身一人不敢完成的任务，团队可以完成只身一人不能完

4、成的任务。 三、模拟银行演练 在激烈的市场竞争环境下，商业银行经营要成功，必需具有比竞争对手学习得更快的能力，这才是持久的竞争优势。通过四天的“商业银行经营管理实战演练，使我们近距离地亲身感受和了解了西方股份制商业银行的运作模式及先进的经营理念，找到了商业银行经营管理理论与施行的结合点。从战略目标和实施策略的制定，到依据业务战略在存贷款业务、人力资源管理、市场营销、证券投资、财务管理等方面进行决策，再到每一个战略步骤的具体实施;使我们真正体验了如何在市场竞争的环境下规避和控制风险，如何优化业务、量化培训、抢占市场、争得先机，努力实现银行价值化和股东价值化。“模拟银行演练收获颇多，感触最深的主要

5、有以下三个方面。 1、更加深入的理解了银行价值化的经营理念。 模拟演练的最终结果反映在各家模拟银行在资本市场的股价(即各家银行的市场价值)上。在四天的模拟演练中，我们切身体验了如何在市场竞争环境中去权衡“规模扩张、“追求利润、“资本对风险资产的约束以及“资金流动性的关系;体验了他们之间互相矛盾又互相依存的运动过程，理解了要实现“价值化目标必需以“博弈的方法去寻求“价值的“平衡点。更加深入的体会了“价值化是银行经营安全性、流动性、效益性以及成长性的高度统一;价值化不仅是衡量业绩的指标，更是生存发展的基础，进而将其贯穿于全行经营管理的始终;而“以经济资本为核心的风险和效益约束机制、“以经济增加值为

6、核心的绩效评价和是价值创造的两个核心机制。 2、明确了银行管理的目标。 银行管理的目标是要确定如何实现股东价值化，成为继续高效的银行。而继续高效银行不会为了一时的高利润而接受较高的风险，而只在限定的“风险承受范围内开展业务;不会为了更快的赚钱而频繁变动业务方向，而要坚持目标和方向的稳定性;不会常常进行剧烈的变革，而是保持按部就班，注重长期治理。 3、“战略决定方向，细节影响成败的深入教训。 在模拟演练中，我所在的银行因一次微小的操作失误，导致了8个亿的“搭桥贷款利息损失和下一年度23个亿的“交易收入损失，一系列的连锁反应直接影响了战略目标的最终实现高效银行与低效银行在资产收益率上的差别可能只有

7、0.5%，他们的差别不过是高效银行在100件小事上比低效银行做得略微好一些，而最终的结果二者却有天壤之别。银行作为一个特别的高风险行业，防范和控制风险是生命线。而风险防范的根本在于人，在于员工的风险控制能力，在于各个业务环节上员工的履职尽责能力，这是“六西格玛精细化管理的实质所在。 四、在思索中体会了做人做事的真谛。 做领导是一件既复杂又简单的管理工作。美国管理专家米契尔拉伯福在管理原则一书中指出，世界上最伟大的管理原则就是简单的一句话：人们会去做受到奖励的事情。“以人为本是做领导的真谛。而人的管理和领导的关键又在于三样东西：“人的思想观念、“人的情感情绪和“人的利益。一个成功或卓越的、管理者

8、就是要在这三个方面赢得员工和下属的信赖支持，从而创造一种强大的向心力和凝集力，形成一个颇具群体意志和协同战斗力的工作团队。这样的团队不仅具有更强的做事上的执行力，而且具备一种克服困难、团队作战、群策群力、共同解决工作问题。 财务职员在职工作体会总结2 今岁今宵尽，明年明日催，时光荏苒，转瞬又是一年，在这辞旧迎新之际，我们不禁要回想过往，展望将来看到工作安排里写着熟悉的工作交流时，不由得感叹一声白驹过隙，时光荏苒;光阴似箭，日月如梭，转瞬间新的一年又到了结束时。忙忙碌碌的做好各项工作，本着勤勤恳恳、业业兢兢的态度，完成财务工作的同时，能很好完成领导交给的其他临时性任务。 一、端正工作态度，完成财

9、务工作。 做好财务工作，首先就是要做好每月的财务预算，严格按照每月的预算执行，确保资金的正常运行。在总结了上学年的财务收支状况后，结合我们本学年除了正常的收支外，其他需要支出的部分，做了一份本学年的收支预算表，确保收支的平衡。从这一年的执行状况来看，每月的收支基本都在预算范围内，部分由于特别状况不在范围内的支出，通过报告请示获批后，给与了支付。 其次是每个月都要完成的四张报表和六本账本。对所有的报销单及银行往来账逐一分类粘贴凭证后，分别登记好现金、银行账本，按照业务活动支出状况记好明细分类账本，往来账目记好三栏分类账本，固定资产按照品牌和型号分类登记到固定资产账本上。账本记好后，再依据凭证做好

10、试算平衡表，业务活动表和资产负债表。其中幼儿伙食费严格按照要求单独核算做账，每日的食物和价格登记在幼儿伙食账本上，并按分类做好幼儿伙食费月结算表，每月的10日前张贴在园告示栏向家长公示。每月初依据各类报表分别和两家银行及麦德龙做好对账工作，完成地税及国税的网上申报任务，年末按时完成区教育局的教育经费统计报表，并在规按时间内上交教育局计财科。 二、热情接待家长，做好招生工作。 秋季的招生工作在上学期中已经完成，但仍然能接到不少想要入园的幼儿家长 ，虽然托、小班已经满额，也要耐心的回答家长一些关于入园的问题，能解决的尽量帮家长解决，或者告知他们四周还有哪些幼儿园，提供一些合理的建议。在本学期中还接

11、受了18名中大班幼儿插班，关于询问中、大班插班的家长，在可以招收的状况下，都提前告知学费及助学券等相关入园事宜，热情接待幼儿及家长参观班级，让幼儿了解新班级、新老师。 三、细心做好人事，确保教工利益。 首先是工资。工资是大家的经济命脉，也是人们最关怀，最关注的，我认真做好工资表的编制，工资项目仔细核对，做到万无一失，不能让任何一个人的个人利益受到损失。节日前，要为大家购买物美价廉的节日福利，争取给大家选购到最实惠的物品。 其次是个人所得税和社保。每个月都要进行所得税和社保的核算工作，月初进行网上申报，并把税款按时交到银行。由于今年开始与南京市社保接轨，在9月初收集齐了所有人员的信息资料，统一为

12、大家改换了的医保卡，在10月底有一名保育员因个人原因离职，11月初及时为她办理了社保转出及终解备案手续，并为新来的人员也及时办理了合同签订和社保转入。 四、及时沟通班级，耐心服务幼儿。 每年秋季的新生入园都会是哭声一片，没有进行过集体生活的幼儿都会因刚刚离开家的不适应而哭闹不已，为了帮助他们尽快适应幼儿园的生活，我在小一班协助班级教师安抚每个哭着要爸爸妈妈的孩子，陪孩子们一起适应了一个月。班级幼儿的伙食费每月总会有粗心的家长忘记存钱，为了不增加老师的负担，扣款后及时给未存钱的家长发短信，提醒他们存钱。幼儿的学平险费用也在开学初收齐付给保险公司，收集齐的名单上报到教育局，为了不影响幼儿的保险报销

13、，仔细查看家长提交的出险材料，指导填写报销表格，尽快的送到教育局，以免影响幼儿保险的报销。 五、认真完成每项工作，坚持优良的工作状态。 完成了民政局年审工作的同时，还参加了民办非企业单位规范化建设评估，这是一项新的创建，由于对其还不够了解，不知道该如何提供各项资料，在参照评估指标及多位老师的协助下，完成了评估且获得了“3a等级。 除了上述工作以外，我的兼职工作是保健，在需要的时候要协助保健老师完成保健工作。工作是琐碎的，但完成工作要有条理，有计划，把所有的事情尽量做到，不管是本职工作还是其他交待的任务，都要认真对待，持续坚持这种优良的工作状态一直工作下去。 财务职员在职工作体会总结3 在公司班

14、子的大力支持下，我带领广大财务人员紧紧围绕年度财务工作思路，不断夯实财务基础工作，规范财务业务流程，革新财务管理方法，改革财务管理体制，着力强化平稳、受控运行，为全面完成公司的各项目标做出了应有的贡献。以下是我的工作总结： 一、财务信息化建设取得新突破。 在零售费用定额管理方面，我们积极推导、演绎和引申建筑行业定额管理理念，在调研、总结和开发软件的三个阶段一直处于板块水平，得到了板块的认可，并委托我公司实施软件开发和系统推广工作。目前系统已经开发成功，估计在销售系统全面上线，为销售公司全面落实低成本发展战略、革新成本控制手段、实现管理向基层延伸奠定了坚实的基础。 在资金管理系统建设方面，通过近

15、一年的调研、开发和推广，基本实现了对库站资金的实时监控，实现了与业务系统、零售系统的信息共享和系统自动控制，实现了资金的自动汇划、收付凭证的自动生成、账户余额的实时监控。为进一步降低资金头寸、提升核算速度和质量、降低资金风险提供了方便、快捷的信息平台，是资金管理历程中的一次跨越式变革。 二、注重过程、强化监控，预算管理水平稳步提升。 1、月度滚动预算和资金联动控制得到进一步强化，_公司实现了从被动接受到主动执行的转变，有效保证了费用合理、均衡发生，全年费用指标均控制在板块下达指标范围内。 2、通过收集整理第一手资料，深入落实上级单位管理意图，预算编制得到了板块领导的高度评价，预算汇报圆满成功。

16、 三、本人的政策水平、专业水平和领导水平还有待进一步提升。 1、对财务专业的许多新事物、新知识和新形势关注不够、掌握得不够透彻，对国家和上级单位的相关政策法规理解还需要进一步强化。 2、到基层去得还不够，对有些基层反映的问题解决不够迅速，抓工作没有一抓到底，布置工作多，监督检查工作少。在今后的工作施行中我将努力提升各方面综合素养，不辜负组织和公司员工对我的信任和期望。 我将依据公司整体战略布暑，带领全体财务人员，持续发扬成绩，开拓进取，以严谨务实的工作作风，高标准、高质量的工作要求，扎扎实实做好各项工作，为公司的发展作出新贡献。 财务职员在职工作体会总结4 _年，在领导的支持和帮助下，我与单位

17、同事的团结协作，以求真务实的工作精神，较好的完成了各项工作任务，取得了的一定成绩，现就_年度个人工作状况总结如下： 一、认真完成会计核算工作，及时上报各类会计报表。 1、认真做好了会计核算工作 (1)完成了日常财务报销、工资以及各项补贴的发放。处理好日常会计事务等基础工作，是财务管理的重要环节。_年，我严格按照“年度预算制度有关规定，年初制定了各科室的财务支出预算工作按进度按日期给予各部门资金支出，年底编制各部门财务决算并及时将各项业务定期与财政、银行进行对帐，严格按照资金支出进度合理使用资金。 (2)本着对单位领导、同事负责的态度，我科按要求及时向缴纳了职工的各项保险。_年全年，及时交纳各项

18、保险万元。其中：为_名职工办理退休养老保险_万元。 (3)_年，完成了为名在职工办理住房公积金缴纳工作，全年共为名在职工缴纳万元。 (4)制定了内部会计帐务处理规章制度及管理工作办法，强化财务内部管理，对各项经济业务手续的审核认真细致，严格把关，并能够及时与部门预算对比，对不合理的开支拒绝办理。 (5)强化和完善国有资产管理，_年，为防止我办的国有固定资产的管理出现问题(如固定产明细记录不完整)，我们升级账务软件将过去单一的固定资产管理升级为多样式的管理，为固定资产的使用和管理打下更好基础。 (6)对会计资料进行了整理，将相关会计档案进行了整理入档，使我办会计工作向标准化、规范化更进一步。 (

19、7)依据财政部公布的新事业会计制度。按财政局要求所有_年会计业务处理必需执行新的会计制度，由于文件下达较晚造成了工作重复。为此我加班加点的进行会计的业务处理，及时准确进行了相关数据上报。 2、及时完成了上级有关部门下达的各项任务 (1)按照市财政局的要求对固定资产账等银行往来账款进行了逐笔核对并进行了账务调整及上报工作。同时，按照审计制度对拨出的各项资金进行了严格的审计，现审计工作基本完成。 (2)按财政有关编制预算精神，结合我办实际支出状况，经认真研究测算，按规按时间完成了_年预算上报工作。 二、保证正常经费的下拨，积极争取资金，提升资金使用效益。 _年在我办领导的大力支持下，积极强化与市、

20、区两级财政的协调工作力度，将我办每年财政预算经费由_13年度万元争取到万元。目前，_年度的经费都已按进度到位入帐。为了能够有计划的安排好和使用好资金，在确保机场办工作正常运行下，财务管理方面，尽力减少不必要的开支，积极挖掘节约潜力。在日常办公时，充分利用网络办公系统，减少纸张的流通及其他物质的消耗。通过节约挖潜，取得了较好的效果，同时响应了党中央提出的建设节约型社会，节约型政府、节约型机关的号召。 三、积极参加业务培训，适应新形势的要求。 近年来，市、区财政局加大了预算管理改革力度，不断推出改革新举措。今年将固定资产纳进财政“固定资产动态管理等。改革给会计工作带来许多新变化，这就需要不断地学习

21、才干适应新形势的要求，为此，我积极参加财政局组织的各类业务培训。按照“学习制度化、内容个性化、形式多样化的要求，针对我办财务特点专门购买了事业会计制度、会计实物操作经济学基础等书并写了读书笔记，通过学习提升了自身业务素养和业务技能。 四、参加和开展了_年重大项目工作。 _年是我_起步的关键一年，年内同时展开了多个项目，为保证各项目顺利进展，我先后参加和进行了_前期论证及_论证相关工作，先后为_选址、_建设规划等项目办理了账户的开户与撤销工作。同时，按照专款专用的原则建立会计账簿进行会计业务的处理工作等等。 五、今后的工作计划 _年，我将持续在_领导的指导和关怀下做好财务收支核算工作和财务管理工

22、作，具体如下： 1、强化政治、法律知识的学习要有针对性的学习一些有关经济法律知识的学习。如会计法经济合同法等。 2、做好财务计划管理，强化财务计划执行状况的分析和控制，强化财务事先参加决策工作从源头上做好财务管理工作，为领导决策提供有用的决策信息。 3、强化会计的核算和工作，认真按照会计准则和会计制度严格审核会计原始凭证及记账凭证，杜绝一切不合理的开支，持续强化对严重超过预算的各项支出进行严格控制。做到收入、支出科目细化控制到三级科目，并加以认真进行分析。 4、持续与财政局、税务局协调_年财政拨款事宜和社会保险“五险，以及残疾人确保金交纳工作;持续做好社会保险费及住房公积金核定、缴纳工作。 5

23、、按时提取工会经费，职工福利费和个人所得税工作，及时交纳职工医疗保险和税金。 6、在对各项目和专款的使用中，要严格按照“专款专用的原则，对各个项目资金的使用进行监督和管理配合审计部门做好资金的审计工作。 7、认真完成领导和上级部门布置的各项工作任务。 总之，在过去的一年里，我虽然取得了一些成绩，但在财务分析、沟通协调能力方面，距离上级业务主管部门、_领导以及单位同事对我的要求还存在一定差距，工作缺乏革新精神，针对这些问题，我会在_年进一步加以提升和改善。 今后，我将持续认真学习深入领会党的十八届三中全会精神，加强服务意识，在关系到职工个人利益方面，要认真掌握好政策;在资金支出方面做到及时向领导

24、提出合理化建议，同时认真强化业务学习，使我_的财务工作再上新的台阶。 财务职员在职工作体会总结5 _年以来，我们财务科在公司党委的领导下，在上级职能部门的业务指导下，以年初提出的“以企业效益为中心，以加强企业综合竞争力为目标，以质量贯标为主线，以人力资源管理为核心，以两烟生产经营和专卖管理为重点，以党的建设和精神文明建设做保证，实现质量记录标准化，技术业务规范化，经营管理科学化，企业效益化，推动县烟草在快车道上高速发展为工作指导思想，全面落实预算管理，强基础，抓规范，充分发挥财务管理在企业管理所有中的核心作用，各项财务工作有了显然提升，现将_年财务工作开展状况总结如下： 一、以质量贯标为契机，

25、不断加强全员的预算管理意识。 今年，将我公司列为第一批质量认证达标单位，职工的质量规范意识显然加强。我们以此为契机，依据财务管理的特点以及财务管理的需要，及时出台了全面预算管理制度，各科室站所分别配备了预算管理员，从而使每项工作有计划、有落实、有监督、有考核。在费用控制方面，一是采用定额包干的方式，将手机、座机费、办公费、油料费定额控制，节约归已、超支自负，培养了职工的节约意识。二是采用预算审批的方式，对定额以外的费用，必需先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销。在现金预算方面，为提升现金预算的准确性，在实际支付时做到，没有现金预算项目的不予支付，超预算支付标准的不予支付，从而提升了现金

26、预算意识。在职工借款还款方面，规定了借款必需于出发后十五日内还款，并将其写入科室方针目标，确实起到了降低借款数额，减少资金占用，避免呆帐发生的积极作用。 通过预算管理这一有效的管理手段，职工的规范意识进一步加强，促进了各项工作的开展。 二、以培训为动力，不断提升财会人员的业务水平。 几年来，(公司)一直把人员培训视为企业发展，加强企业竞争力的突破口，财务管理工作同样迫切需要素养较高的会计从业人员，因此我们依据实际工作的要求，年初就制定了基层会计人员培训计划，有步骤有目的的进行培训，今年共举办了三期会计人员培训班，分别学习了会计法、烟站财务管理核算办法、企业管理工作看法、工作质量与方针目标考核办

27、法。通过学习，进一步了解了公司的各项管理制度，懂得了基层烟站会计人员的工作要求，如何更好地做好基层财务工作等。提升了干好基层财务工作的主动性与积极性。 同时，我们还强化了财务科全体人员的业务培训，财务科全体成员积极参加各种形式的学习，努力提升业务水平，在组织的大比武中取得了较好的成绩，同时在财政组织的财务基础工作检查中，得到好评。财务科成员更是把提升自身素养当成是能否胜任工作，能否提升财务管理水平的头等大事来做。积极进取，努力学习，今年先后有三人次参加了全国会计中级职称考试，二人次参加了全国会计初级考试。烟站会计人员也有多人次报名参加了全国会计初级考试。全体财务人员业务技能水平不断提升，为干好工作提供了素养确保。 三、以考核为手段，促进财务基础管理水平的提升。 随着企业管理的进一步深入，财务的管理职能逐渐加强。今年，(公司)为加大责任制考核力度，确保责任制的落实落实，专门成立了考核组织，财务科同企管科及办公室一起积极参加考核，严格按责任制考核兑现，确保了各项工作的顺利开展。体现了责任制的严正性与公正性。 在今年的财务管理工作中，最重要的一点就是借(公司)的考核体系，采用了工作质量与方针目标的考核机制，将管理的要求与重点，纳进工作质量与方针目标考核。制定了烟站会计、保管方针目标工作质量考核标准，