SY-HP-025加班管理制度

1、州市秦雅精密五金制品有限公司guangzhou city shenya precision metal products co.,ltd制度文件编号sy-hp-025文件名称加班管理制订部门人力资源部修改日期2014-2-26版本a页次1 / 1文件修订记录页次章节修订内容版本发行h期记录者修改前修改后1-3全部新制订a2014-2-28朱永忠姓名日期制订审核核准1 目的为进一步规范公司的加班管理，捉高工作效率，明确加班的审批程序，特制定本制 度。2. 加班规定2. 1正常上班时间2. 1. 1我们的工作时间分为计时工作时间和计件工作时间两种：1 事一五部白班:08:00-12:30>1

2、3:30-19:00夜班:19:00-23:00>23:45-04:00>04:45-07:002.事业二部白班:08:00-12:00、13:30-19:00夜班:1900-23:00、23:45-04:00>04:45-07:00洗料员：0800-12： 0015： 30-18： 3019： 00-21： 003品管部白班:0800-12： 0013： 00-18： 30巡检白班：0800-12： 3013： 00-19： 00巡检夜班：1900-23： 0000： 00-04： 0005： 00-08： 006其他统一时间为：0800-12:0013:30-19:000

3、800-12:0013:30-18:300830-12:0013:30-18:007保安:白班 09:00-18:00 中班 18:00-02:00 晩班 02:00-次日 09： 00 2.1.2本公司各车间白班和夜班每半个月进行倒班一次。2.1.3根据工作性质或业务需要，员工的工作时间可能会有所调整，遇有这种需要， 员工应予配合，并由人力资源部在劳动协议中注明；2.1.4适用于计时工作制的员工包括管理领导、技术、文秘和后勤人员以及部分生产 员工。2. 1. 5计件工作制员工上班时间由具体部门制定和调整，不违反相关规定。2. 2公司如因工作需要，可以安排员工加班加点，被指定加班的员工不得无故

4、推诿或 拒绝。3. 加班申请3.1部门加班要事先由部门填写加班申请单申请，主任审核，人力资源部审批并 存档。3. 2工作日加班者，部门主任需要在实际加班前一天下午17点前，把经过批准的加 班申请提交至公司人力资源部。33周末加班者，部门主任需在实际加班前的最后一个工作日的下午17点前，把经 过批准的加班申请交到公司人力资源部。3. 4假日加班者，部门主任需在实际加班前的最后一个工作日的下午17点前，把经 过批准的加班中请交到公司人力资源部。4. 加班纪律4.1需加班人员如因故不能加班时，应事先向其直接主任说明，否则一经派定即须按 时到岗。4. 2凡加班人员于加班时不按规定工作，有擅离工作岗位、

5、消极怠工等情况者，按公 司相关制度论处。5. 加班工资的计发5. 1加班工资是指在正常上班时间之外领导安排的上班时间所给予的工资。5. 2每天正常上班之外的加班工资为：按薪酬制度相关规定执行5. 3各部门如需加班，必须在每天下午17点前将部门主任签字的加班申请交到人力 资源部审批，特殊情况，可在第二天上午9点前补上报补签，否则，由各部门负责 人自己承担责任。5. 4加班工资每月结算一次，随员工工资一起发放。6. 加班调休6.1公司鼓励员工在每天规定的工作时间内完成本职工作，不鼓励加班。原则上各单 位不得安排员工加班加点，确实需要加班时，在保护员工身体健康的基础上合理、 妥善地进行安排。6. 2公司会根据实际经营状况，在与员工进行沟通的基础上合理安排加班员工的调 休。7. 其他规定7.1加班员工可不领取加班费而申请以调休代替，凡要求调休的员工均应先提出书面 申请，并报部门主任和人力资源部门审批同意后方可执行。7. 2公司或部门