机动科机修班长绩效考核表(精)_第1页
机动科机修班长绩效考核表(精)_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、德龙钢铁实业有限公司绩效考核表内部文件，注意保密德龙钢铁实业有限公司绩效考核表内部文件，注意保密被考核者职位名称机动科维修班长机动科机修班长绩效考核表所属分厂考核者炼铁厂机动科机修工段长所属部门考核期机动科维修工段考核指标指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准区间设备设备作业达标率A100%91-100作业=实际设备作业95%Av100%81-90达标 率率/目标设备作业率20%90%Av95%71-8080%Av90%51-70Av80%0-50相关及时反馈相关部门的工作要求，并无投诉事件91-100单位投诉投诉1次81-9010%投诉事件小于2次71-80投诉事件小于3次51-70

2、率投诉事件在3次以上0-50主要来自安全员没有检修事故，安全工作开展顺利91-100安全检修基本无检修事故，安全工作较好81-90检查以及上级直20%偶有检修事故，事故性质较轻71-80接观察时有检修事故，事故影响较大51-70岀现重大检修事故，造成严重影响0-50备品管理工作完善，备件准备充足，能够提供及时支持91-100设备通过上级直接观备品管理管理工作较好，经过协调能够及时提供备品， 不影响生产81-90配件察以及相关记录20%备品管理工作偶有疏漏，对生产工序造成轻微影响71-80管理考核设备管理工备品管理工作时有疏漏，备品供应不及时，对生产造成51-70工作作效能一定影响备品管理岀现巨大漏洞，备品供应缺乏，严重影响生产 工序运行0-50通过上级直接观高效有序成效显著，员工积极性高91-100班组管理察和员工投诉考 核工段长管理能顺利进行成效明显，员工工作积极81-9010%正常进行有一定成效71-80不协调，效果不明显51-70力以及成本控制混乱，效率低下0-50反映被考核者工 作积极性及责任 心等内容的指标， 属于软性指标工作非常积极责任心非常高91-100工作态度工作较为积极，责任心较高81-9020%工作积极，责任心高71-80工作不太积极责任心一般51-70工作消极，缺乏基本的责任心0-50考核得分复核加(扣分)最后得分考核者评语时间:签名:上级审核时间:

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论