1672安全生产风险管理两体系试题

1、安全风险分级管控和事故隐患排査治理体系考试试题部门： 姓名：成绩：一、填空题：(每题4分，共40分)1、两体系建设主要包括和两方面内容。2、是由发生危险事件或有暴露的可能性，与随之引发的人身伤害、健康损害、财产损失的组合。风险有两个主要特性，和,危险源的失控状态就是3、进行风险等级分析时需考虑三个因素：由于,完整的事故顺序和发生后果的可能性。4、是对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可以接受予以确定的过程。是指为将风险降低至可接受程度，企业针对风险而采取的相应控制施。5、在开展多班组联合施工、使用大型机具等对人身或设备产生高风险的作业时，应适当6企业在选择风

2、险控制措施时应考虑:(1), (2), (3)o7、是把一项作业活动分解成几个步骤，识别整个作业活动及每一步骤中的危险源(危险有害因素)，进行控制和预防。8、在识别危险源时，要从四个方面考虑：、9、安全风险按照的要求，实行分层、分级、分类、分专业管控和、三个环节闭环管理。10、是指识别危害存在并确定其性质的过程，是指辨识危害可能引发特定事件的可能性、暴露和结果的严重度。二、单选题（每题2分，共30分）1、企业应对（）进行识别，确定危害名称、类别。A、所管辖区域内和区域外的所有危害B、作业危害C、设备风险D、 电网风险2、企业应基于危害辨识进行风险的评估，风险评估类别包括：（）、基于问题的风险评

3、估、持续的风险评估。A、作业风险评估B、基准风险评估C、动态风险评估D、危害识 别风险评估3、员工清楚其暴露场所的安健环危害、风险及后果，熟悉其（）oA、评估方法B、测量地点C、控制流程D、控制措施4、企业应进行全而的基准风险评估，作为（）持续改进的基准。A、作业风险评估B、安全生产风险管理C、设备风险评估D、设备 风险评估5、企业选择风险控制方法应遵循下列顺序：（A、消除/终止、转移、替代、工程、隔离、行政管理、个人防护。B、消除/终止、替代、转移、工程、隔离、行政管理、个人防护。C、消除/终止、替代、工程、转移、隔离、行政管理、个人防护。D、消除/终止、替代、转移、隔离、工程、行政管理、个

4、人防护。6、企业建立设备故障分析模型时应考虑：（）、运行环境、技术状况、运行工况、维护水平。A、安装方法 B、安装地点 C、安装水平 D、安装条件7、企业应针对作业过程可能导致（）或威胁电网、设备安全运行的危害因素进行系统、全面的识别。A、人员死亡 B、作业风险 C、人员伤亡 D、人身风险8、请问不按规定程序作业是属于以下哪种危害？（）A、物理危害 B、能源危害 C、行为危害 D、人机工效危害9、以下那种方法不属于持续的风险评估：（）A、计划任务观察 B、作业前评估 C、日常巡查 D、事故分析10、作业过程控制的目的是对作业的风险实行（）控制，确保作业安全。A、全面B、全过程C、过程11、生产

5、单位应依据风险评估结果，对不可接受的风险制定风险控制 措施或计划，并明确责任部门、责任人、完成时间。在制定风险控制 措施或计划时，应综合考虑措施或计划的适用性、（ ）、可操作性、 经济性以及可能带来的新风险。A、可行性 B、科学性 C系统性D、合理性12、生产单位应建立健全安全生产变化管理机制，及时识别内外部环境、运行方式、生产设备和参数、作业方式、新技术和新工艺等引起 的变化，（），结合设备制造厂家的使用维护说明书，组织制定风险控制措施，确定设备运行维护周期和项目，及时更新作业流程 与标准等内容。A、识别危害因素B、识别风险结果C、评估变化可能带来的风险D、评估变化存在的危害13、风险控制的

6、五个步骤依次是？（危害辨识、制定措施、风险评估、实施措施.监察评估危害辨识.风险评估、制定措施.实施措施.监察评估危害辨识.实施措施、风险评估.制定措施、监察评估监察评估.危害辨识、风险评估.制定措施、实施措施14、用PES法进行作业风险评估时，后果.暴露、可能性取值顺序是怎样的?An首先确定后果，再确定暴露，最后确定可能性。B、首先确定可能性，再确定暴露，最后确定后果。C、首先确定暴露，再确定可能性，最后确定后果。D、以上全不对。15、设备风险评估目的是识别设备潜在的风险，并采取（）,避免和减少事故及其损失。A、纠正措施E、控制措施C.预防措施 D.管控策略三. 问答题（每题10分，共30分

7、）1、企业应识别哪些生产条件变化可能带来的风险?2.风险分级管控的基木原则是什么？3、我公司存在的危险因素主要有哪些？个体防护用品主要有哪些？公司安全员安全生产目标责任书（赠品）不需要可以删除一、公司安全员安全生产职责1. 按照“谁主管、谁负责”的原则，对公司安全工作负责。2. 贯彻落实安全标准化有关的法律法规及公司的规章制度和其他要求，推动 公司具备国家有关法律、行政法规和国家标准、行业标准规定的安全生产条件。3. 组织制定、修订和审批安全工作的管理规章制度、规程、措施、计划，并 组织实施、监督检查执行情况，组织安全培训、教育和考核工作，确保有关安全 生产投入的有效实施。4. 定期召开安全工

8、作会议，听取工作汇报，分析安全工作动态，布置、监督、 检查、考核、总结、评比安全工作，及时研究解决工作中存在的问题、安全隐患, 布置整改措施及安全措施。5. 组织、参加公司组织的安全生产大检查，每月组织专业性检查，排查事故 隐患，发现问题及时解决，对不能解决的问题应及时如实上报。6. 负责组织安全、消防设施的维修工作，做到随报随修、及时恢复防护功能。 保证安全卫生、环境保护设施与主体工程“三同时”。7. 负责组织本部门职工进行安全教育、培训、考核。&组织制定并实施事故预防措施和应急预案，每年组织应急演练。9. 负责相关方的安全管理工作，对相关方违约负有连带管理责任。10. 及时、如实向

9、上级报告事故，不得隐瞒不报、谎报或拖延不报，参加应 急处置，保护现场，做好记录。发生重特大事故，及时赶赴现场，组织指挥抢救。11. 安排落实公司下达的不定期安全管理工作。二、目标1. 杜绝工伤事故、重大火灾事故、重大危险化学品事故、重大特种设备事 故、重大交通事故。2. 必须执行''三不伤害”（即：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害）。3. 杜绝各类违章作业（含各种规程）和违章指挥。4. 严格执行安全生产组织人员保证体系，确保安全生产。5. 按时完成布置的安全工作任务。6. 上岗前安全培训考核合格率100%。7.按计划参加日常安全培训率100%。&劳保用品正确配戴率达100%。9. 安全检查、隐患排查参加率95%。10. 事故隐患及时整改率95%。11. 有效执行操作规程率100%。12. 生产安全事故应急救援预案演练不少于一次。13. 自查自报上报率100%。14. 教育培训覆盖率100%。三、奖惩办法1. 年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不 到目标要求的，公司视情节给予处罚。2. 自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全工作先进个人。3. 对未达标的个人，实行一票否决，给予