关于辞退×××的决定

1、关于辞退XXX的决定辞退是指国家机关、企事业单位、社会团体解除所属单位职工职务的法律制度。下面XX给大家带来关于辞退XXX的决定，供大家参考！关于辞退XXX的决定范文一7 月 5 日上午 9 时 30 分左右，郭伟驾驶本单位车 辆）*A-56025客货车出*石化厂，途径催化剂门口时门卫检 查车辆，从后排座下查出一盘三芯电线 （约 40-50 米），郭伟 无法出具出门票，门卫遂扣留了车辆行驶证和入厂通行证。 事后经核查落实，电线是王建珠将厂内电线搁置于郭伟驾驶 的车辆内未办理任何手续，欲图将电线带出厂外。郭伟作为公司汽车司机，有着多年的驾驶经验，不遵守 公司车载货物进出厂的管理规定，将领导对他的

2、教育和管理 视为耳旁风，屡次违章操作，不仅给公司工作带来了不利的 影响，而且给公司管理带来了较大的损害。 20XX 年 3月 4日， 郭伟中午休息期间，在油品储运厂私自进行装卸后被该厂值 班保安查扣，公司也给予了相应的通报批评，但却在职工中 造成了很不好的影响。随后郭伟接受了公司对其本人的处 罚，并向公司做出了书面检查，但同样使公司声誉受到了严 重的损害。短短 4 个月的时间，郭伟就造成了 2 起事故，不 但使公司遭受了名誉上的伤害，而且使公司投入了人力、时 间来处理这些事故，已严重影响到了复合剂厂正常生产管 理。对于王建珠将厂内电线搁置于郭伟驾驶的车辆内未办 理任何手续，欲图将电线带出厂外，

3、其性质属于明知故犯。鉴于郭伟屡次严重违反公司规章制度 ; 王建珠违章欲将 电线带出厂外属明知故犯、经公司办公会研究决定：给予郭 伟和王建珠辞退、解除其劳动关系的处罚。望公司全体员工引以为戒，杜绝违章操作，创建良好的 安全生产环境。xxxx年七月六日关于辞退XXX的决定范文二为加强食堂规范化管理，调动员工的工作积极性，提高 团队运作效率，经过对食堂员工日常工作表现的观察，通过 优胜劣汰的方法 XX年1月16日对XXX XXX XXX三人作出 了劝退处理的决定，具体情况如下：一、工作职位XXX XXX XXX三人均为食堂厨工二、入职时间XXX：xx 年 7月 1日XXX：xx 年 5月 27日XX

4、X：xx 年 5月 17日三、工作表现1. 不服从工作安排：开小包厢或同事调休时，不服从 食堂管理员的临时工作调配 ;2. 工作态度不端正：经常顶撞食堂管理员、在背后议 论同事之间的好与坏，搬弄是非，扰乱了食堂员工的内部团 结;3. 工作责任心不强：对餐盘、蔬菜清洗不够仔细，经 过食堂管理员多次指出依然我行我素，工作中没有上进心， 不主动学习 ;4. 工作中存在徇私舞弊现象：开饭期间对认识的人不 刷卡打人情饭 ;5. 工作玩忽职守：上班期间，工作最为紧要时刻经常找不到人 ;6. 为人品性不端正：1) 经常带着情绪工作，对食堂里的用具有恶意损坏现 象、2) 吴国安有时出口脏话辱骂同事，工作期间经常和班 长、员工发生冲突，给其警告多次均无效。以上三人对工作中存在的问题经过教导、处罚依然不知 悔改，给食堂管理带来了一定的影响，决定对他们作劝退处 理，并于 xx 年 2 月 1 日双方签字解除了劳动关系。特此报告后勤办公室20xx 年 x 月 x 日关于辞退XXX的决定范文三我科室卓强军同志，安排其 xx 年 2 月 11 日晚加班维修 铸造分厂急活 96、 97 托架模具， 12 日早上上班到车间经检 查，一个未完成，说他时还说自己干不了，这种只知要工资 待遇