浅谈加强当前农信社工会建设_1

1、    浅谈加强当前农信社工会建设    黎思德工会是党领导的工人阶级群众组织，工会工作是党的群众工作的重要组成部分。重视工会工作，建立健全工会组织，充分发挥工会组织的作用，是我们党的优良传统和政治优势，在当前信用社改革的关键时期，如何加强信用社工会工作，对于顺利完成信用社改革大业，推动信用社各项业务迅猛发展，促进和谐企业的构建，具有十分重要的现实意义。本文就如何加强信用社工会工作谈几点粗浅看法。1 当前农信社工会的现状与不足1、应不断加强对农信社工会工作的重要性认识程度。目前虽然各县级农信联社已经成立了工会组织，但真正把工会工作纳入经营管理工作的议事日

2、程的不多，工会在独立自主地开展工作、全面履行维护、参与、建设、教育等各项职能方面急需加强和改进。这些问题导致农信社工会的工作思路和活动方式还不能适应形势发展的要求，维护职工合法权益的工作还面临许多困难。2、应不断发挥工会在联社领导层和职工之间的桥梁和纽带作用。社务公开是民主管理的“平台”，从维护职工的知情权、参与权出发，工会应该把这些敏感性工作做实、做细，真正代表广大职工利益。“公开”化解了内部矛盾，“公开”让职工群众知社情、解社事，使职工群众感到他们是企业真正的主人，工作积极性提高了，人的最大潜能才能得到发挥。目前在社务公开方面还需要克服那种流于形式、挂在口头上的做法。3、应不断建立健全工会

3、组织机构。如果没有工会组织，企业与劳动者在关系紧张时，就缺少有效的调解渠道。完善农信社工会组织并充分发挥他们的作用，实际上是农信社发展的必然要求。由于工会工作存在组织机构不健全、人员配备不够、干部整体素质参差不齐的现状，且大多数工会干部身兼多职，没有更多的时间和精力放在工会工作上，与职工联系不够紧密，导致工会班子松散，缺乏凝聚力，职工对工会的信任度减弱，职工未能享受到大家庭的更多温暖。4、应充分发挥职代会的作用。近年来，职代会流于形式的问题比较突出，应该向职代会报告的事项，没有按规定报告，职工代表的民主权利得不到发挥，职代会的职权未能真正落实，广大职工主人翁地位得不到体现，致使职工的工作积极性

4、没有充分调动出来。2 加强当前农信社工会建设对策1、切实加强和改善党对工会工作的领导。农信社要完善“党委领导、行政支持、工会运作、各方配合”的工作领导体制，形成党政工齐抓共管的工作格局。联社党委和行政要把加强工会工作纳入重要议事日程，列入双文明目标管理责任考核内容，在布置、检查、考核、评比党建工作的同时，也要布置、检查、考核、评比工会工作，以党建促工建，以工建促党建，党工共建，为工会工作创造良好的工作条件和社会环境。联社党政要建立健全工作制度，定期听取工会工作汇报，及时研究工会提请党委讨论的重要问题，采纳工会代表职工反馈的正确意见。党委要从讲政治的高度提高对工会地位作用的认识，把工会工作放到改

5、革、发展、稳定的大局中去把握。只有这样，才能使工会组织在农村信用社改革与发展中更好地发挥作用。2、强化改革与创新，加强工会自身建设首先，要建立健全工会组织机构，完善职代会管理、运行办法，召开了工会会员代表大会，产生工会委员会、女工委员会和工会经费审查委员会成员，健全工会组织的管理机构。其次，要建立健全职代会制度，使职代会的运作更加规范、职权更加落实，较好地维护职工的知情权、参与权、表达权和监督权。第三，要推动“职工之家”建设上新水平。工会组织要积极协调各有关部门，规范建家工作领导小组工作制度，形成党组织领导、行政支持、工会运作、各方配合、职工广泛参与的工作格局，按照有班子、有牌印、有场所、有经

6、费、有制度、有活动的“六有”要求，不断加快建设职工之家的步伐，逐步充实，完善职工之家的软硬条件，改善建家环境，逐步做到上规模，上档次，努力形成合力，建成“党政工一个家”，推进合格职工之家的建立。第四，要加强工会财务管理和经审工作，建立健全工会财务制度，进一步明确了工会经费的收支范围、开支标准、审批程序和批准权限，使得工会经费收、管、用均得到有效监督，从而保证工会工作正常开展，更好为职工服务。3、要在信用社改革发展过程中，注重发挥主力军作用围绕中心工作，发挥工会作用，是工会存在与发展的重要前提。联社的中心工作是推进改革、促进发展、维护稳定，工会工作只有服从服务于信用社改革、发展、稳定大局，紧紧围

7、绕提高经营效益这一中心，找准工会在大局中的切入点和结合点，去研究把握和部署工会工作，团结动员广大职工为信用社的发展做贡献，才能体现我们工会组织存在与发展的价值，做到有为有位，有效发挥作用。我们要充分利用工会群团组织优势，采取多种形式，组织广大职工把思想统一到信用社发展的各项任务和目标上来，调动和发挥广大职工实现职代会目标任务、投身改革和发展的积极性。要紧紧围绕改革和发展的奋斗目标，教育引导职工积极支持和参与改革，充分发本文来自文秘网转载请保留此网址挥工人阶级的主力军作用。要进一步发动职工围绕信用社改革和经营管理中的重点、难点和薄弱环节，以争创、争当创新示范岗、创新能手为载体，运用多种形式，深入

8、实施以劳动竞赛、合理化建议、业务创新、岗位练兵等为主要内容的职工金融创新活动。把推进科技进步、提高职工素质和信用社的竞争能力，作为工会工作重点，逐步实现劳动竞赛向知识智能型转变，合理化建议向高质量应用型转变，业务创新、专业技术创新向群体型转变，不断提高职工创新的知识含量和科技含量。在激发职工主人翁精神和聪明才智、充分调动和发挥职工积极性上下功夫，通过深入开展文明示范岗、岗位技术能手及业务标兵等竞赛活动，促进各项业务健康发展。4、以人为本，维护保障职工合法权益坚持推行社务公开，提高财务开支、人员晋升、争先评优、招投采购、绩效分配等重点工作的透明度，保证职工知情权。同时，通过选举职工代表、召开职代

9、会、设立员工意见箱等方式，保证职工参政议政权利。特别是在重大违规违纪人员的处理、涉及职工利益的制度办法等方面，都要充分听取工会或职代会意见。同时，可以实施工会提案制度，及时征集、受理、处理和答复工会会员的提案。对于在岗职工，要通过生日祝福、结婚贺喜、大病慰问、健康体检、冬送温暖、夏送清凉等形式，给予组织关怀；对于困难职工，要组织开展困难捐助、慰问活动等，真正把“有困难找工会”的口号叫响，增进团结互助；对于年轻大学生职工，要加强思想教育引导，开通论坛或举行座谈，促进联谊交流、队伍稳定；对于基层在岗员工，要通过“八小建设”、“党支部生活”等方式，极力改善物质条件，丰富精神文明生活，提升幸福指数；对于女性职工，要成立女工委，定期进行健康咨询和心理辅导，开展“巾帼文明示范岗”等评选活动，给予特别的关心爱护；对于职工队伍建设，要