党群部门效能工作会发言稿3篇

1、党群部门效能工作会发言稿3篇 党群部门效能工作会发言稿第1篇 同志们： 经县党群部门效能工作领导小组研究，决定今天召开2010年党群部门效能工作会议，充分体现了对抓好这项工作的信心和决心，体现了对效能工作的高度重视，就是希望各部门在新的一年里，在新起点上，有新的开始，新的作风，新的作为，全力以赴，抓好今年各项工作任务落实，努力实现全年各项目标任务，确保县委十届五次全会确定的各项目标顺利实施。刚才，表彰了在年度效能工作考评中成绩突出的单位，希望所有党群部门向受表彰的单位学习，全力做好年的各项工作。这次会议的主要任务是：深入贯彻落实县委十届五次全会精神，总结年党群部门效能工作，部署年党群部门效能工

2、作任务，动员各部门紧紧围绕"生态立县、农业稳县、工业强县、科教兴县"的发展战略，找准党群工作为经济建设服务的切入点，以更加饱满的热情，更加务实的作风，全面提升效能工作水平，确保年各项目标任务的全面落实。下面，我讲两点意见： 一、肯定成绩，正视差距，切实增强抓好效能工作的责任感和紧迫感 过去的一年，各党群部门以科学发展观为统领，跳出就党群抓党群的思维定势，着力实施开放式党群工作模式，自觉服务大局、服务发展、服务社会、服务群众，党群部门的政治优势、组织优势和工作优势得到充分发挥，各项工作取得显著成效。具体讲主要是以下四个方面： （一）抓效能、促发展形成了广泛共识。各党群部门把强

3、化效能工作作为完成单位目标任务，更好地服务经济社会大局的关键性举措来抓，作为深化管理体制改革，切实转变机关职能的关键性环节来抓，作为加强队伍建设，提升机关履职尽责能力的关键性任务来抓。高度重视效能工作，将推进效能工作摆上了部门工作的重要议事日程，纳入本部门整体工作之中，切实加强领导，成立了由单位一把手任组长的效能工作领导小组，下设办公室，专人分管和负责此项工作，定期召开会议对效能工作进行研究和安排布置，做到各项工作有计划、有安排、有布置、有检查、有落实，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责，各负其责，上下联动，齐抓共管的工作格局。从主要领导到干部职工对效能工作的重要

4、性和必要性有了更进一步的认识，抓效能，就是抓核心竞争力；抓效能，就是抓生产力；抓效能，就是抓执政能力；抓效能，就是促发展的理念正逐步形成，自觉深化效能工作的各项举措，正视问题，着力在解决机关"庸、懒、散"等弊病和"衙门作风"上下功夫，把主要精力放在抓大事、干实事上，切实加快工作节奏，提高工作效率，工作的主动性和积极性有效增强，机关工作人员责任意识和服务意识不断提高，机关形象进一步提升，部门各项目标任务得到全面落实。 （二）抓机制、促效能的措施更加完善。一是抓制度，促规范。各部门把强化制度建设作为推进效能工作的措施之一，不断强化内部管理，完善了各类便民服务

5、措施，着力优化效能服务平台，顺畅便民服务渠道，使效能工作各项制度进一步完善和规范，形成了上下衔接、规范统一的制度体系，实现以制度管人、以制度管事，从根本上保证机关工作的高效运转。二是把监督检查和绩效考核作为推进效能工作的重要措施，总体看有了普遍加强。一方面，各部门强化了机关内部效能工作的督促检查。各部门把执行规章制度和落实效能工作的各项措施作为平时监督检查的重点，适时开展自查自纠，督查内部积极完善效能工作措施。同时按照新平县机关工作人员绩效考核办法，各部门定期开展个人绩效考核，奖勤罚懒，严格落实奖惩，促进了机关工作效率和工作水平的提高；另一方面，县委督查室和县党群部门效能办，把专项督查与明察暗

6、访相结合，落实效能工作督促检查机制，确保县委政府安排的各项任务全面落实。年月，县委督查室对个绩效考核不到位的部门进行了专项督查，督促相关部门进一步完善绩效考核机制，绩效考核的激励和促进作用得到有效发挥。月初，效能办组织人员对个党群部门落实效能工作情况进行了半年督查，督促相关部门落实整改。平时，县纪委充分发挥监督主体作用，不定期地组织人员暗访部分机关及其工作人员依法办事、文明办事情况；单位服务质量和工作效率情况；检查落实云南省公务员八条禁令，完善机关内部管理、执行制度规定等情况，使监督检查制度化、经常性，并将暗访情况作为年终考核的评价依据。三是以机关作风建设推进效能工作。各部门把深化公开工作作为

7、强化机关作风建设的有效载体，在本部门醒目的位置公示了部门职责、办事程序等，部分部门还采取工作人员挂牌上岗，建立网站、告知书等多种方式，向社会公示，主动接受来自内部和外部的双重监督，进一步提高了机关工作透明度，机关干部围绕大局、服务中心的意识、本领和水平均有新的提高。 （三）部门职能作用有效发挥。各党群部门紧紧围绕部门职能职责和年初制定的工作目标，坚持有所为、有所不为，真正把机关职能从微观管理转到为民服务上来，强化工作措施，创新工作方式，开展形式多样和富有特色的工作，部门职能作用发挥明显，圆满完成年度各项工作目标。如：县委办、人大办、政协办紧紧围绕部门中心工作，切实履行综合协调、参谋服务、督查督

8、办、后勤保障四大职能作用，把严谨细致的要求始终贯穿于办文、办会、办事之中，贯穿于参谋服务、信息调研、综合协调、督查督办、后勤管理、来宾接待、机要保密之中，充分发挥了参谋助手、桥梁纽带、窗口示范的职能作用。宣传部门围绕县委中心工作，内外宣与理论工作成绩突出，为贯彻落实县委决策部署营造了良好的舆论氛围；县妇联结合实际抓载体，创新方法求发展，深入开展"生态文明家庭"暨"美德在农家"创建活动，在开展妇女儿童维权、妇女干部培训、支持妇女创业等方面取得了较好成效；团县委创新活动载体，突出工作实效，广泛开展了青少年思想教育、共青团服务新农村、倡导行业创"号&

9、quot;、青年文化节等活动，为服务经济、服务社会、服务青年发挥了积极作用；县文联组织滇花艺术团先后到新化、老厂、戛洒、平甸等乡镇、村组开展文艺下乡活动，丰富了农村群众精神文化生活；县关工委开展以"看哀牢巨变，忆革命先烈，做四有新人"为主题的爱国主义教育宣讲活动和"创新超越，让新平在云南奋崛起来"为主题的大型"科普进校园"活动，为培养青少年爱国主义思想和学科学、用科学良好意识起到了积极的作用；县直机关党委举办"党在我心中"文艺汇演，庆祝建党周年，热情讴歌了中国共产党发展壮大的光辉历程，赞颂了近几年新平各项事业发展取

10、得的巨大成就；其他各部门在落实职能职责中，也紧贴部门目标和工作实际，积极探索推进效能工作的新模式，部门各项目标任务得到了有效的落实，为新平经济社会发展作出了积极的贡献。 （四）解决难点热点问题上有新突破。各党群部门以科学发展观统揽全局，以解放思想引领发展，紧紧围绕市委提出的"五保"目标要求，进一步转变发展理念、创新发展举措、破解发展难题，办好办实关系群众利益、改善民生问题、维护社会稳定等方面的事情，在提高领导和推动科学发展的能力上务实功，在解决基层和群众反映强烈的突出问题上出实招，在解决部分热点难点问题有了新的突破。如：县纪委始终紧紧围绕严肃党纪这个重点，狠抓惩处环节，保持

11、查办案件的强劲势头，受理信访举报件，查处违纪违法案件件人，为国家集体挽回经济损失万元。县委政法委积极应对极其严峻复杂的维稳形式，进一步统一政法各部门的思想，发挥政法各部门的专项职能，着力抓好信访案件的督办化解工作，群众的合理诉求得到了有效解决，维护了全县社会稳定，推进了平安新平建设；县法院以"清积"专项行动为契机，以执行旧存积案为重点，不断更新执行理念，改进执行方式，全年共受理各类执行案件件（含旧存件），结案件，结案率达%，执结标的额万元，有效维护了债权人的合法权益；县检察院深入贯彻宽严相济的刑事政策，依法履行批准逮捕、提起公诉等职责，移送审查刑事案件件人，有力地打击和震慑

12、了犯罪分子，维护了党纪国法的严肃性；其他各部门积极深入基层，调查研究，深化了开展"工业企业服务年"、"部门服务基层年"、"三走进三破解"、"三个一"、"两共同"等主题实践活动的措施、办法，促进了干部思想观念、工作作风的明显转变，党群、干群、政企关系进一步密切。 从总体上看，我县年度党群部门效能工作抓得紧、抓得牢、抓得实，成效是明显的。但用新形势、新任务的要求来衡量，用基层和群众的期望来对照，我县党群部门效能工作上还存在一些不容忽视的问题：一是从共性问题上分析，各部门对推进效能工作重要性认识还不够

13、到位，干部的思想作风、工作作风有待进一步改进，执行制度和落实措施还需进一步强化。二是从上年度平时督查和年终考评情况分析，部分单位还存在不重视平时工作痕迹的形成、收集和管理，而是在考核前集中人力，对照考评评分细则突击补痕迹资料，更有甚者，平时不按要求开展工作，督查和考评时查不到相关工作痕迹资料，存在严重的工作应付了事现象；有的部门由于服务能力和作风建设、执行力不高、政令不畅等方面存在问题，无论上级评价、同级评价，还是下级评价，评价都不高，说明我们的工作还有很多地方与领导、干部群众要求还有差距。 以上存在的这些问题，如果不引起重视，认真加以解决，势必会影响各项工作任务的落实和既定目标的实现。因此，

14、在今后的工作中必须切实增强责任感和紧迫感，以提升效能工作来统一思想、凝聚人心、汇聚力量、推动工作、加快发展。 二、围绕中心，服务大局，不断提升党群部门效能工作水平 今年，是我县实施"十一五"规划的最后一年，是全面贯彻落实党的十七届四中全会，为"十二五"规划启动实施奠定良好基础的重要一年。县委十届五次全会提出年全县生产总值实现恢复性增长，力争完成亿元；地方财政收入亿元，力争完成亿元；全社会固定资产投资亿元，社会消费品零售总额亿元，农民人均纯收入元，城镇居民人均可支配收入元。县委确定的主要经济指标高于以往，主要任务重于往年，这既顺应了新一轮加快发展的严峻形势

15、，也是解决当前我县诸多矛盾问题的客观要求。能不能实现县委确定的发展目标，确保全县经济社会在困境中快速发展，关键要有不畏艰难、奋勇争先的精神状态，要有凝心聚力、活力迸发的发展环境，要有勤政廉政、坚强有力的干部队伍。这其中党群部门担负重任、扮演着重要的角色。特别是在当前各项任务日益繁重、各项工作充满挑战的新形势下，提升党群部门工作效能，显得更为重要和紧迫。为此，各部门必须坚持"围绕发展抓党群，抓好党群促发展"的工作原则，以学习实践科学发展观为主线，把服从和服务于县域经济社会发展作为党群工作的立足点和切入点，紧紧围绕"四个必须"来提升党群部门效能工作水平。 （

16、一）必须紧紧围绕发展这个主题。实现经济又好又快发展，构建和谐社会是我县现阶段最大的政治、最硬的道理和最紧迫的任务，党群部门效能建设必须围绕发展这个主题，服务于营造我县良好发展环境的大局，确保各项决策部署得到贯彻落实。具体应体现在三个方面：一是要体现在观念创新上。这就要求我们每个机关、每位工作人员，在当前各地竞相发展的形势下，观念必须开放，政策必须开明，工作必须开拓。要坚持多做少说，先干再说。只要是有利于发展的事，只要是群众欢迎的事，只要是符合经济规律的事，都要放开手脚,积极探索，敢担风险，敢负责任，敢闯敢干，形成加快发展的强势。二是要体现在顾全大局上。大局意识强不强，是衡量一个机关工作者尤其是

17、领导干部是否合格的重要标志。作为领导干部，只有站到全县发展大局的高度，才能审时度势，因势利导地推进工作；才能正确对待国家的政策法令和上级党委政府的重要决策，自觉做到有令则行，有禁则止；才能善于把上级的要求部署和本部门的实际结合起来，创造性地、卓有成效地开展工作；才能正确把握和处理好部门利益和全局利益、个别利益和整体利益、短期利益和长远利益的关系，从全县改革发展的大局考虑和处理问题，自觉为全县大局服务。各部门都要围绕我县发展大局来谋划各自的工作，以改革开放和市场经济的思路来审视各自的工作，从县委、县政府工作整体部署出发来安排和推动各自的工作。三是要体现在争先创优上。今年是完成"十一五&

18、quot;规划任务的最后一年，任务重，压力大。当前，无论是基层、企业、还是群众，都在思创业，谋发展。那么，机关怎么办？我们在座的每一个机关部门尤其是主要负责同志都要认真思考一下这个问题，排一排自己在同行中处于什么位次，看一看别人服务发展有什么先进经验，想一想如何在全县发展大局中更好地发挥作用。要着眼全局，立足本职，围绕发展想问题，围绕发展出新招，善谋新思路，多做新贡献。要营造奋发有为、攀高比强的发展氛围，建立起奖勤罚懒、奖优罚劣、能者上庸者下的机制体制，真正形成你追我赶、争先创优、竞相发展的大好局面。 （二）必须注重取得实效这个目标。首先要清楚效能工作的目标是什么。一句话，就是让服务对象称心满

19、意，就是要做到为民、务实和高效。"为民"就是要以人民群众满意不满意、欢迎不欢迎、高兴不高兴作为衡量部门效能工作成效的标准，牢固树立人民利益至上的思想，时刻牢记自己是人民公仆，摆正与人民群众的关系，把解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为出发点，集中精力为群众办好事办实事，解决群众实际困难，向群众提供优质服务。"务实"就是要把能否解决部门存在的突出问题，能否改进部门的工作作风作为衡量效能工作成效的标准。去年年中，我们在学习实践科学发展观整改落实阶段开展了社会评议机关作风活动，群众和服务对象对我们机关进行了一次全面的评议，提出了各部门存在的问题。年底，

20、在进行效能考评时，实施了领导测评、群众测评、干部职工测评，得出了测评的结果。社会评议机关作风活动和年底考核测评是对我们部门的一项有效评价标准，也反映出了不少问题，希望各部门要针对问题，举一反三，根据各自的工作职能和工作特点，认真对照检查，找准各自存在的突出问题，研究制定切实可行的整改措施，紧抓不放，一抓到底，抓出成效。"高效"就是要把是否降低了行政成本，是否提高了工作效率作为衡量机关效能工作成效的标准，坚持言必行，行必果，雷厉风行，把发展目标落实到项目，把具体任务落实到责任人，把办法措施落实到每月每天，确保部门各项工作扎实有效推进。 （三）必须突出制度建设这个根本。抓制度是

21、效能建设的根本。机关效能建设除了提高机关干部的思想素质和业务能力外，在很大程度上是一个制度建设问题，要用制度管人，用制度管事，把制度建设贯穿于效能建设的各个方面和各个环节。要从高标准、严要求、强约束入手，在工作的各个层面、各个环节、每个步骤全方位配置制度要素，形成提高效率靠制度约束、改善形象靠制度规范、优化服务靠制度保证的良好局面。要从管理的薄弱环节和制度的不完善之处入手，加快完善首问负责制、限时办结制和责任追究制等核心制度建设，形成强有力的约束机制，促使部门和各个岗位的工作人员改进服务态度，压缩办事时间，严格办结时限，提高办事效率。要从人民群众普遍关心、涉及人民群众切身利益的问题入手，全面推

22、行办事公开制度，进一步公开办事程序、办事标准、办事结果，并在工作质量、服务态度、办事时效等方面作出承诺，不断增强透明度。要用制度实行全方位规范，本着思想规范与行为规范相统一，管人管事相结合，形象建设与作风建设相同步的原则，对机关单位的业务工作、日常管理和党建工作等进行全方位规范。要从目前我县的新形势新特点新变化入手，进一步建立完善效能评估机制和考核奖惩办法。县效能办要结合我县实际，进一步研究健全更加科学、更加量化、操作性更强的效能考评办法，使考评工作更加规范化、科学化、制度化。要健全和完善督促落实机制，加强对各项决策部署的督促检查。今年，要推行党群部门定期集中学习制度，每季度集中学习一次，由各

23、部门轮流牵头领学，全体干部职工参加；各部门要对照县委十届五次全会精神和县人大十五届三次会议审议通过的任务分解目录，把目标任务细化到责任人，党群部门效能工作领导小组办公室和县委督查室要采取平时考核和半年、年终考核相结合的办法，加强督促检查。 （四）必须抓好班子和队伍建设这个关键。机关服务能力强不强、服务水平高不高，关键在领导班子，关键在队伍建设。各部门领导班子和机关工作人员必须以提高效率、增强能力为目标，在强化领导水平，加强队伍建设上动真格、下苦功。一是精神状态要好。就是要以一丝不苟的作风、求真务实的精神、严谨细致的态度、更高更快的效能，创造性地抓落实、抓服务。要把中央、省、市的要求，与新平的实

24、际结合起来，从赶超的目标、改革的深度、开放的程度、创业的环境、发展的效果等具体方面入手，以思想观念的大转变促进发展的新跨越。二是能力水平要高。就是要不断加强学习，不断增加知识储备，更新改善知识结构，提高自身的综合素质和能力水平。要提倡争创学习型班子、争当学习型干部，以主要领导干部素质的增强，带动整个班子整体素质的增强，以领导班子综合素质的提升，实现机关整体效能的提升。三是服务意识要优。就是要牢固树立服务是宗旨、发展是目的的思想，多服务、少干预，多帮忙、少添乱，创新办事思维，提高办事效率。特别是对基层、企业反映的亟待解决的问题，对经济社会发展中的一些老大难问题，对发展中的重大问题或带有普遍性的问

25、题，要想尽一切办法，创新思维，迎难而上，高效快捷地解决好。四是自身素质要强。要坚持学用结合、学用相长，不断增强机关干部、特别是领导干部审时度势的应变力、总揽全局的驾驭力与攻坚破难的操作力，努力把理论成果转化为发展的新思路，转化为解决问题的新办法，转化为做好工作的新举措。 同志们，提升党群部门效能工作意义重大，任务艰巨。各部门要按照这次会议的要求和部署，锐意进取，求真务实，强化措施，狠抓落实，为推动新平经济社会又好又快发展作出新的更大的贡献！ 党群部门效能工作会发言稿第2篇 同志们： 今天全区召开机关效能建设总结表彰暨动员大会，主要任务是，回顾总结20xx年全区机关效能建设工作情况，安排部署20

26、xx年机关效能建设的任务和措施，动员全区各级干部进一步解放思想、开拓进取，以更加良好的精神风貌、更加务实的作风、更加高效的服务，推动全区经济跨越式发展。下面，我就进一步转变全区机关干部作风、深化机关效能建设，讲三个方面的问题。 第一、总结经验，找出差距，进一步增强抓好效能建设的责任感和紧迫感 20xx年9月份以来，我们坚持把机关效能建设作为提高执行力、提高工作效率的切入点和突破口，扎实开展机关效能建设活动，不断完善机制，强化监督考核，机关工作质量和服务水平有一定的提高，有力推动了全区机关干部作风转变，为全区经济社会平稳较快发展提供了有力保证。 (一)责任意识和创先争优意识进一步增强。各级干部始

27、终保持昂扬向上的精神斗志和积极向上的精神状态，加快发展、超常发展、跨越发展已成为全区上下共识，各级各部门创先争优、争前进位的思想不断强化，敢于创新、敢于突破、敢于拼搏的意识明显增强，在项目建设、基础设施建设、城市建设及社会事业发展等方面都取得了新的成绩。 (二)服务意识和服务能力进一步增强。"两区"体制进一步调整优化，责权进一步理顺，面对企业落地、开工、建设所要解决的大量问题和繁重任务，各级各部门始终把服务作为首要职责，充分发扬"五办"作风，加快征地拆迁速度，主动帮助解决规划、审批、办证方面等问题，协调解决水、电、油、运、气等生产要素问题，帮助解决用工难

28、等问题，为推进项目建设，促进企业发展发挥了积极作用，创造了经济发展良好环境。 (三)效能意识和办事效率进一步改善。开展机关作风效能建设以来，机关全面推行"依法依规、打破常规、特事特办、优质服务"的办事原则。建立健全办事公开、首问负责、服务承诺、限时办结和责任追究等工作制度。办事拖拉、相互推诿的衙门作风有了很大改进，提高工作效率、讲究办事效果的氛围已初步形成。 (四)更加注重民生。区直各部门在为老百姓解决生产生活中的实际问题方面，切切实实做到了量力而行、尽力而为。比如，城区面貌的改善、城镇居民低保的普遍解决、社会保障体系的健全完善、还迁安置房建设、教师职称聘任等方面，解决了一

29、些人民群众最关心、最直接的、最需要、最现实的问题，赢得了群众的信任和支持。 (五)干部作风明显好转。通过机关效能建设，全区干部广大干部的工作作风有了明显转变。人民群众反映强烈的不按时上下班、打牌"带彩"、相互吃请、工作日中餐饮酒、公车私驾、粗暴执法等现象，有了明显好转。作风体现形象、作风决定效率、作风事关发展大局，已成为广大机关干部职工的共识。 在充分肯定成绩的同时，我们也应该看到，与新形势、新任务相比，全区机关作风效能建设还存在很多不容忽视的问题，与项目业主和群众的要求相比还有较大差距。一是"一抓到底"的工作精神没有得到有效贯彻，工作效率还有待提高。有

30、的部门不催不办，办事拖拉，安排部署的工作迟迟得不到落实反馈，重难点问题得不到有效解决。比如全通公司办房产证的问题，一年时间没有办好。这里面有全通自己的问题，也有政府部门的问题，有些问题是可以合法地解决的。有问题要及时报告反映，可当面汇报，也可电话请示汇报，要想方设法解决问题，一抓到底，把事办成。要正确处理效率与程序的关系，两者并不矛盾，要摆正两者之间的关系。不能因为讲效率而不讲程序，也不能因为讲程序而成为效率不高的理由。比如绿化招标，如果提前把程序走完，3月份就正好开展植树绿化。二是服务能力有待提高。有些干部不善于学习研究，不知道怎样和企业家打交道、怎样为企业家服务，遇到有难度或有政策障碍的问

31、题束手无策，没有去研究解决，工作能力和水平还不适应形势发展的要求。三是工作责任心不强，精神状态不佳。工作上缺乏热情、激情和动力，上进心不强，工作中怕担责任;有的同志存在本位主义思想，遇到有利益的事就捞，遇到难题互相推诿。四是执行纪律不够严。工作日中餐饮酒、打牌带彩、互相吃请、上班时间炒股玩游戏等现象还依然存在。效能办要认真查处违规违纪现象，不能手软。各级各部门一定要高度重视，结合实际，认真搞好查摆和整改。 今年是实施"xx"规划的开局之年，也是打造千亿园区、建设城市新区的关键一年。开好头、起好步对全区"xx"整体目标的实现具有重要意义。面对新的形势和任务

32、，尤其需要通过加强机关效能建设，进一步转变作风、强化服务、提高效能，创造更好的发展环境;尤其需要通过加强机关效能建设，提高科学执政能力，推动工作实现新突破，不断增创发展新优势;尤其需要通过加强机关效能建设，进一步密切党群干群关系，进一步形成同心同德、推动发展的强大合力。各级各部门要切实提高对加强机关效能建设、优化发展环境重要性的认识，以高度的政治责任感和使命感，强化措施，加大力度，不断把机关效能建设推向深入。 第二、突出效率，狠抓落实，努力推动机关效能建设再上新水平 今年全区机关效能建设的主题是"提高工作效率"，重点就是要解决机关干部存在的四平八稳、按部就班、程序僵化、效率

33、不高、速度不快、服务能力欠缺、工作责任心不强等突出问题。具体来讲要抓好以下几个重点： (一)要始终如一抓学习，不断提高综合素质 一是要围绕解放思想加强学习。办事效率不高、效果不好，说到底是学习不够、思想不解放，没有真心实意地沉下身子去学习，没有真心实意地想去解决实际问题。对此，每个干部要对照自己的思想实际和全区的发展实际，正视僵化保守、求稳怕乱、安于现状、得过且过、消极畏难、工作纪律涣散等问题，切实破除因循守旧、自满保守、虚空漂浮等影响科学发展、跨越发展的思想和陈旧观念。 二是要围绕提高工作能力加强学习。日常工作中我们做了大量工作，吃了苦、受了累，但由于学习不够，能力没有提高，事情没有得到解决

34、，工作还是原地踏步。对此，我们要在围绕加快发展、扩大发展、开放发展上加强学习，注重了解实际情况，抓住关键环节，解决实际问题。从群众反映最突出的问题改起，从企业要求最强烈的事情做起，务求肩负的工作有所突破。 (二)要坚定不移抓落实，认真履行职责 一是要敢抓敢管、敢于负责。各级干部尤其是主要负责同志要敢于负责任、敢于担风险，为了猇亭的发展和全区人民的利益，不怕事、不避事、不退缩，坚决反对见了问题就回避、遇到矛盾就绕行的不负责任行为;要坚持原则，敢于触难碰硬，坚决反对不讲原则、处事圆滑的老好人行为。对敢于负责、不怕得罪人的干部要多理解、多关心、多支持、多保护，并优先提拔重用;对不负责任、当老好人的干

35、部，要批评教育，直至采取必要的组织措施。 二是要严谨务实、一抓到底。各级干部要把抓落实作为一项基本功来砺炼，把握抓落实的规律，提高抓落实的能力，具体抓、抓具体，切忌大而化之和不切实际的空对空。要认真落实重点项目责任制和重要工作、重点工程限时办结制度。对区委、区政府的决策部署，说什么时候干，就什么时候干，说什么时候干完，就什么时候干完，一抓到底，确保抓出成效。要加大工作督查力度，特别是对区委、区政府确定的重点工作和大事、实事，各有关部门和单位要进一步细化任务，落实责任，抓紧实施;各分管领导要加强协调调度，加大督查力度，确保落到实处。 (三)要全力以赴抓服务，优化发展环境 一是要提升服务对象满意度

36、。群众和项目业主的满意度还不很高，直接找我诉或越级向市领导反映问题的现象仍然存在，这说明我们的政府有些部门干部的服务意识不强，服务水平和服务质量不高。各级机关和干部要切实引起高度重视，以项目业主和群众满意为最高标准，积极主动、热情周到地为项目业主和群众搞好服务。对项目业主和群众的要求，能办理的要立即办理;对手续不完备或条件不成熟的，要主动帮助想办法，在政策法律允许的范围内创造条件办理;对确因政策、法律等原因不能办理的，要耐心做好解释说明工作，取得项目业主和群众的理解。 二是要提高工作效率。要大力倡导雷厉风行、立说立行、急事急办、特事特办的工作作风，认真落实部门公开承诺、限时办结等制度，对承诺的

37、事项要坚决按时落实到位，对安排交办的事项，要有结果、要有回音、要有反馈。要进一步减少审批事项，简化办事程序，切实提高办事效率。要提高区行政服务中心规范运行水平，真正做到"一个部门受理、一条龙服务、一次性办结"。 三是要切实加强廉政建设。要教育引导各级干部树立正确的权力观，处理好权与责的关系，始终把权力作为为群众谋利益、为基层和企业服务的手段。要加强干部管理监督，加大干部交流力度，优化好干部工作环境，使各级干部依法、廉洁、文明行政。要加大查处力度，坚决纠正部门和行业不正之风。一旦出现滥用职权、吃拿卡要，不给好处不办事、给了好处乱办事的问题，要坚决严厉查处，严格追究部门领导班子

38、和主要负责人的责任。 第三、强化措施，狠抓落实，确保机关效能建设取得新成效 (一)要加强领导，落实责任。区委和区级领导干部要以身作则，带头转变作风，切实抓好分管的部门和工作，认真负责、客观公正地对各效能建设单位进行考核评价，做好表率。各级各部门要把加强机关效能建设摆到更加突出的位置，严格执行"一把手"责任制，常抓不懈。区效能办要充分发挥组织协调、工作调度和考核职能，周密部署，精心组织，确保机关效能建设取得新成效。 (二)要强化督查督办，务求实效。各级各部门要把监督管理贯穿机关效能建设全过程，以加强干部监督管理，推动机关作风大转变、工作效能大提升。区效能办和区纪委(监察局)、

39、区委区政府督查室要进一步加大监督检查力度，努力在解决基层、企业和群众反映强烈问题上见实效;要研究行之有效的工作效能监察办法，促进作风转变和效能提高。要拓宽监督渠道，建立完善有奖举报制度，调动群众监督的积极性;要充分发挥人大代表、政协委员和新闻媒体、服务对象的监督作用，不断提高监督实效。 (三)要严格考核奖惩，增强活力。要坚持把机关作风效能建设考评作为实绩评定、评先评优的重要依据，进一步完善考核评议机制，加大考核力度，强化结果运用，对成效显著、评议优秀的单位，给予表彰奖励;对问题较多、评议较差的单位，重点监督，限期整改。对整改不力的，取消单位评先评优资格。通过奖优罚劣，充分激发各级机关服务项目、

40、服务企业、服务群众的自觉性和主动性，努力创造良好的发展环境。 同志们，加强机关效能建设、优化发展环境，事关全区经济社会发展大局，事关各项事业成败。各级各部门要进一步统一思想，提高认识，完善措施，扎实推进，切实转变作风、提高效能、优化环境，为加快建设千亿园区、城市新区做出新的更大的贡献! 党群部门效能工作会发言稿第3篇 各位领导、同志们： 大家上午好!市委、市政府今天在这里召开动员大会，对全市机关效能建设进行全面部署，这充分体现了市委、市政府着力改进工作作风、提高机关效能、优化发展环境的信心和决心。 我们将认真学习贯彻这次大会精神，按照市委、市政府的统一要求，在X镇大力开展机关效能建设活动，紧紧围绕深化认识、发展经济、服务群众、规范管理四个重点，认真落实机关效能建设各项措施。为此，我们将突出抓好以下四个方面工作。 一、深化思想认识，提高干部素质。在全镇范围开展机关效能建设教育活动，增强干部、职工对开展机关效能建设重要性与必要性的认识，有针对性地解决思想认识问题。一是注意把握好机关效能建设的特点，统筹兼顾、全