那些年入上百万的人是如何做到的？(二)

1、那些年入上百万的人是如何做到的？（二）那些年入上百万的人是如何做到的？（二）文/猪铁许多人回帖都是吹牛逼的，什么 BAT里面年薪过200万的（包 括股票），还是程序猿怎么可能，这收入是副总裁或者资深总监的收 入了，BAT例如百度T6,腾讯T3,阿里P8以上都是动嘴的人了， 码农拿百万年薪真可笑。金融行业里面最顶尖的基金经理，平均年薪是 80万，全国几百 个。你一个咨询行业的中层能干过基金经理？别人都操纵几十亿资金 就是玩钱的。这么说吧，年收入百万的人，老板阶层要占 80%以上，尤其30 左右年薪百万太难了。为了说明百万收入阶层的，来看个具体的数据，广州 2013地税 局的记录如下：1、广州常驻

2、人口是1200多万，加上流动人口的确有1800万。2、公务员收入当然统计在里面，而且平均工资超 12万，大部 分人是被平均的，能有30%收入过12万很不错了，国内某号称平均 28万的通信巨头，能有25%过平均数不错了。一个部门老大能拉3, 4个平均数。3、这里面还要剔除各种富、官 2代。4、广州市发达城市，高收入人比例远高过全国的。确实地税局会遗漏部分数据，但是考虑到以上因素，还是有参考 价值的。高收入人群的年所得集中分布在 12万元至30万元之间，共有 145091人，占申报人数的76.87% ; 100万元至500万元的申报人 数为5482人；500万元以上的申报人数为422人，广州总人口

3、是 1800万。不要低估地税局那些人水平，这直接和政府效益挂钩，而 且百万以上人数是比较显眼人群，不容易逃。5900个人里面90%都是35岁以上人群，25;35岁人口是250 万，百万以上是590个。比例约4000分之一。也就是说无论你怎么 努力，看多么励志的书，看多少牛人演说，35岁以前要百万年薪， 至少证明你是人群里面4000挑一的会赚钱的人才，或者说白点你有 没有这命。人猝死是小概率事件吧，其实科学统计人猝死的概率是 3000分之一。许多人直观感受身边百万收入人很多，比例没这么低才对吧，我上高中班主任和我每天说，某省重点高中某班 10个人上清华北大， 好像和砍瓜切菜一样容易，其实这是过度

4、掐尖造成的，人类的错觉总 是把眼光集中在那几个超级明星身上，忽略大部分普通人，其实在该省能上清华分数线比例约为3000分之一。高收入人比例很多也是我们的错觉， 一说高薪就是IT行业总监， 投行，殊不知道这些单位本身就是和省重点高中一样门槛高的普通人 无法进，而里面特定的职位更是类似里面重点班一样都是人精中人精。励志演说，牛人自传的成功经验注定无法复制，如果人人都能复 制，那就证明非稀缺资源没任何价值，作为借鉴大概可以。牛人的经验真的可以复制吗？我们可以举例楼上3000+的一个帖子来分析下。这个人帖子信息量很大，我大概搜集如下重要信息：1、认识许多富二代，甚至是全省全 10富二代，但是如何认识

5、的没说。2、当年拉了几个省部级官二代。3、认识许多大佬，甚至和大佬面对面接触，而且能筹集到钱和 稀缺信息。4、自己非富官2代。真展丝不光是经济实力也包括人脉，社会资源，见识层面的薄弱， 认识那么多官2代，富二代，还有业务合作，都是普通人家的孩子怎 么可能做得到？前面说法有误，腾讯是T3.3开始大部分动嘴的。广州收入水平 肯定远高于全国平均水平，而且税务局统计数字并无区分富二代。 所 以不要过分纠结具体数字，误差肯定有，但是不会差的离谱。其他行业可能不清楚，IT行业可以说下，目前国内风向标大公司 可以到百万年薪的职位，其他类似：百度T10,科学家级别工程师，人数的清，大部分 ACM编程比 赛拿过

6、金奖华为19级，部分18级。对应3级部门主管HW从5级主管开始就是动嘴的了。事实上，百度T6 （年薪40万左右）开始，已经是大多数IT工 程师瓶颈了，哪怕里面许多包括清北等名校 CS毕业工程师。华为17 级以上除非社招，以前升迁的快的也是赶上好时机和自身努力。 大部 分都是00年以前进来骨干员工升上去的。无论在哪个团队，真的混的好的就那几个头，大部分人还是炮灰， 曾经为20;30%薪酬涨幅企图跳梢以上提及某单位，但当我看到晚高 峰时候，以上单位大量班车堵塞交通时候，哥想通了，哪里都是打工 混饭吃，又何必呢？只有跳出这个圈，才能真的实现自我价值的突破。世界上大多数人是很平凡的，不怎么成功的，只有不到1%的人， 能取得相对成功。我身边