浅谈电力监理企业的安全管理

1、浅谈电力监理企业的安全管理作者：朱照斌 文章来源：中国电力安全管理网点击数：711更新时间：2007-9-3 14:32:34【字 体：小大】湖北安全生产信息网（安全生产资料大全）寻找资料>>摘要：安全是衡瞳一个企业骨理水半的标尺，也是企业综合累质的体现c作者分析了电力建设监理企业安全生产管理的根本目的及生产过程中决定空全的4项基本因索.并对监理企业安全生产的工作方法进行了阿述对监理企业安全管理的发展方向进行了探讨.关键词：安全生产管理保证措施安全教育前言*安全是衡址一个企业管理水平的林尺也是企业综合素质的体现。现实屮工程质足与施工安全爭故时有发生.给国家和人民生命财产造成重大损失

2、.作为控制工程质就的临理企业和监理人员有资任也有义务.为防止和减少工程质址和安全鈕尽心尽力.这应该是监理企业和监理人员追求的冃标。当前.面临着电力企业深化改瓠 新的生产力和生产关系的大调整，电力监理企业的安全管理如何适应新形势的要求，如何捉高安全管理 水平，是摆在我们而前的一项新课题。1捉高认识，强化安全管理i. i安全生产管理的根本目的安全生产管理般根本的ii的是保护人的生命和健必 是对企业设汁的蹑根本要求；是保护社会生产力.使么能正常生产.保护生产关系，使之合法利益不受侵犯，这也是安全生产管理的ir要内容。1. 2长期安全生产对企业的影响长期安全生产为人们带来幸福.社会稳定.企业经济效益和

3、企业的发展。但不能不注邀到在长期安全生产过程中人们可能萌生轻视.忽视.藐视安全生产的思想的现象。因此.应正确认识学握安全生产的规律.恿识到至迪条件随时可能形成.is此应长期保持高度警惕.这一点至关乖热 1. 3工程监理人员安全教育、珞训的目的工程监理的定义决定了项目监理机构在工程建设中对工程方方面面的监粋指导地位，特别是对施工单位。因此加强工程监理人员的安全教育堵训工作，握高监理人员索质足提高监理企业管理水平的关键。通过安全教育、培训使其获紂科学的、稳定的有利于安全生产的决策能力，bp：自觉执行安个规章制度的能力：在紧急、危险.关键时刻能够止确处宙的能力：在各项工作屮对影响安个因索的预见能力；

4、在规总制度无明呦规定的情 况下作出有利于安金生产的决笫的能力“1. 4如何提高安全管理水平可通过直接实践和间接实践提高安全管理水平。间接实践是通过理论、规范、标准的学习而获得管理知识。因此要求我们认貞学习专业的科学基础知识和相关法规、技术标准。恵接实践是要从逊中吸讹经验.教训，渤保在今后工作中按客观规律办事.进行科学管理。2认识规律，学握安全施工主动权决定安全与由的基本囚索主要仆以下5项：2操作人员按规程操作：疋确方法的使用：及时发现、处理异常或危険状态；及时巡视楡査：正确使用防护用乩熟悉避険方法：准确、及时、全曲地提供生产过程中的各种信息资料，不弄虚作假，不隐瞒真相：眼从折挥忠于职守，勇于同

5、一切危及白身或他人安全.他康的行为作斗争.2.2物料：生产过程中使的原料.材料.备晶备件、工具等。2.3环境（时间和空间）：空间是指作业的环境.作业的时间要考宙夜班.节假日、人的喜庆.悲伤.失盘、生物钟等因索.要百倍警惕餾多 发时刻。2.4管理：安全生产管理是企业管理的垂要纽成部分，管理就是决策，管理不善是企业失败的主要原因，一个企业的成败”七分在管理，三分在技 术”。管理缺陷是所冇m故的普遍原因，管理失谋往往是幺重失误适成的。3如何做好现场安全施工管理3.1监督并积极促进承包单位施工项冃机构讨干人员的安全教存培训工作.使z树立正确的安全观施工项目机枸骨干人员的安全观是否正确宜接影响若整个工程

6、的安全管理目标，因此要把承包单位诞工项目机枸骨下人员的安全教育培训工作作为一项非常霓要的工作來抓“3.2树立科学的安全生产战略思想爭故是可以避免和预防的.生也与安全是一对永恒的矛盾.这就要求我们建立积极的预防思想。3.3安全施匸工作方法安全施工就是対彫响安个的人员素质、设备和管理等基本因索进行有效控制，使n达到河控和住控舄因此，工程建设过程中务必解决以下儿个 问題:（1）解决认识m.突出安全工作的基础地位。在电力建设过程中，引导施工单位正确处理好安全与效益，安全与进度，安全与其他工作的关 系.窠出安个施工的基础地位如果失去安个施工拱础的支持.企业效益就无从谈起“<2）认真落实备级人员安全

7、生产资任制，待别是安全第一责任人°安全生产资任制是搞好安全工作的重耍组织措施。年实践证明丈全生产 资任制落丈得好.安全状况就好，反之安全状况就差。为了能够落实好安全生产资任制，首先必须对各级各类人员及各单位在安全施工工作中的瓠 权、利进行明确界算 気 权.利不淋 责任制也很难落实次对施工讥位.帮助其加强安全管理制度建设.并婷促其将安全生产贾任制落实到 位。通过与各级各类人如 各单位层层落实签定 法全生产责任书的形式，逐级落实安全生产责任，并按责任和要求迫究资任。<3）完善安全保iie体系和安全监察体系，使之充分发挥作用。这是安全管理体系屮的2个子系统，企业的安全生产是由安全保证

8、体系和安全监 察体系共同努力完成的不论哪个休系在系统运作过程中出规何題.祁会影响安全生产的正常运转.因此要不断完齊安全保证休系和安全监察体系.<4）积极开展安金件评价和风险评佔工作安个件评价和风険评佔是安个管理现代化的一项重奥内容.即对一个单位安个基础的现状和水平进 行正确的评价.并对各方面危险因索的多少及严重程度进行评佔.以明确反事故斗争的重点和需妥采以的措施实现超前控制.减少和消灭至抠.<5）加魅安全技术教m培训工作，提高监理人员素质。提高人员緊质不仅仅是安全生产管理的耍求，也是企业整体发展的需要。要巫点把握 好培训m.内容.形丸 效果等4个环节切实提高培训内容的纤对性、培训对

9、彖的层次性和培训形式的*样性，把监理人员安全知识、安全技 术水平、业务能力与监理人员个人业绩考核相结合，与澈励机制相结合使企业管理人员及监理人员达到校高的业务水平.校强的分析判断和紧急 情况处理能力4结束语安全生产是企业的头等大爭.血何完善工作机制，加强队伍建设和推动安全法制建设，是当前及今后一个时期电力监理企业对工枚建设安全监 管的慕础性工作.对于我们实现安全管理模式创新兵有非常重娈的总义值得我攸不断深入她研究和探讨。公司规章制度一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司 情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答

10、，切不可冒犯 对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，咅量适中，严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人 接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主 动接听，垂要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待來宾时，必须时刻注重公司形象， 按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神而貌。8、员工要注重个人仪态仪衣，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、

11、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4 j9 n）上班时间早8： 30午休 12： 0014： 00下班时间晚002）、冬季作息时间表（10刀3刀）上班时间早9： 00午休 12： 0013： 30下班时间晚17： 303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲口签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出屮请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假日止常休息的权利，公司不捉倡员

12、工加班，鼓励员工在日常工 作时间内做好木职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行 要求加班，需向部门主管或经理提h沖请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。三、卫牛规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地血、桌血及设备的整洁。2、员工须口觉保持公共区域的卫牛，发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待來访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和 一切公司内应该关闭的设施。6、要

13、爱护办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声i®哗，确保办公环境的安 静有序。2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见员工试用期 考核表。3、公司内所制定的员工日程表是衡量员工完成工作量的依据，要求员工每天要认真、 详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议宗），如需在个人工作区域内进 行谈话的，时间-般不应超过三分钟（特殊情况除外）。5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将丿施行 签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的

14、部分）。6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。8、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现， 给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。10、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及h常维护，如发牛故障应 及吋报告综合管理部，由公司安排修理。五、保密规定1、员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。并向 总经理捉交完整的网络口令清单。3、任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。4、员工及管理人员均不对向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案, 如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。六、人员管理1、员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。2、员